昌平区委老干部局聚焦老干部工作热点难点，把主题教育“大调研”与推动“党建引领老干部工作向基层延伸”基层试点建设、促进老干部（老党员）作用发挥等重点工作有机结合，坚持“带着问题下基层，拓展思路靠基层，找到办法助基层”的工作原则，通过实地走访、座谈交流、政策解读研讨等多种方式，细致深入地掌握工作开展过程中存在的诸如体制机制障碍、资源配置效率、管理缺位服务缺失等问题，为下一步精准施策、精准发力解决发现问题提供了第一手资料。截至目前，班子成员累计调研6次（142位离休干部入户走访调研计为1次），实地调研基层单位5个，召开座谈会5次，发现问题7个。现场解决7个，挂账督办0个。调研成果交流会上，3位班子成员逐一谈认识体会、差距及成因、改进措施，研究制定了涵盖加强组织对接、强化部门协同、促进离退休干部党支部规范化建设等方面的工作措施和制度机制，推动调研成果转化为提升老干部工作整体水平的具体行动，转化为助力地区各项事业高质量发展的生动实践。