和平里街道现有离退休干部158人，其中离休干部15人，处退干部23人，社区“四就近”老干部278人，辖区内60岁以上老龄人口2.9万余人。近年来，街道工委坚持以习近平总书记关于老干部工作重要论述为遵循，深入学习贯彻落实中央3号文件和北京市《实施意见》精神，强化政治责任，树立精准理念，引导发挥优势，把老干部工作纳入街道党建工作大局，不断提高老干部工作质量和水平。

　　一、强化政治责任，健全机制打牢工作基础

　　街道工委认识到，老干部工作就是党建工作，就是政治工作，加强党建必须加强老干部工作，尤其是要贯彻落实新时代党的建设总要求，必须推动老干部工作更好地融入街道党建工作大局。一是落实领导责任。工委将老干部工作与党建工作同规划、同部署、同考核，成立老干部工作领导小组，每年召开两次工作汇报会，每季度召开一次老干部座谈会，形成了在工委领导下，组织部门牵头抓总、各部门共同参与、齐抓共管的工作机制。二是突出思想政治引领。强化政治建设的统领地位和作用，始终把老干部思想政治建设抓在日常、严在经常。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导老干部强化“四个意识”，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。对于年老体弱、行动不便的老同志，采取送学上门、发送短信微信等灵活方式，实现学习教育全覆盖。三是加强支部建设。选举组织能力强、有奉献精神、身体健康、有威望的老干部担任支部书记和支委。坚持每月一次开展党日活动，每季度一次组织就近学习参观，建立微信群加强支部党员的日常学习交流，更好地发挥党组织凝聚老同志、服务老同志的作用。

　　二、树立精准理念，优质服务体现党的关怀

　　工委始终坚持“让老干部共享改革成果”工作导向，突出服务管理重点，健全服务保障机制，让老同志真切感受到党的关心和爱护，增强政治荣誉感和组织归属感。加强经费保障，坚持“从优从先”原则，每年拨发离退休干部工作经费近30万元，保障老干部参观学习、健康体检、报刊订阅、走访慰问、特困帮扶等各项工作支出。坚持处级干部结对联系老干部制度，及时深入准确了解老同志情况，听取意见建议，精准发力解决问题。建立离退休干部特困帮扶机制，设立了帮扶救助专项资金，已为6名身患重大疾病的困难离退休干部发放了慰问金。完善老干部信息台账，做到底数清、数字明，为每名老干部建立健康档案，及时更新、动态管理。在社区组织党员群众建立“一助一”帮扶对子，为116名身患重病、行动不便、空巢家庭的老干部提供志愿服务。　

　　三、搭建平台载体，凝聚力量助力社区党建

　　坚持围绕全区“一条主线、四个重点”战略任务，聚焦街道重点工作，组织离退休党员干部在社区发挥正能量，为推动社区党建作出贡献。成立“润无声”老干部宣讲团，深入社区讲党课，仅2017年，围绕“两学一做”等主题讲党课39场，受众2700余人次。组建了20支老党员先锋队，500余名老党员积极参与。坚持每季度组织党员志愿者联盟活动，围绕“不忘初心　继续前行”“弘扬雷锋精神”等主题开展志愿服务，集中展示老党员的风采，全年累计参与服务的老党员1200余人次。青年湖社区“文明劝导队”由60余名退休老党员组成，他们坚持每天巡视，平均每年劝阻不文明行为600余人次，清理小广告、白色垃圾7000余处，劝导无照商贩1400余人次。在“百街千巷”整治工作中，他们积极协助街道做好宣传、劝导工作，维护了公共秩序，改善了居住环境，被评为首都“先锋雷锋岗”称号。12名离退休干部担任非公党建指导员，指导辖区内非公企业党组织党建工作，引导非公企业党员在推动发展、服务群众、促进和谐中发挥作用。

　　离退休干部是党和国家的宝贵财富，关心、爱护好离退休干部，发挥好他们的优势作用是街道工委、办事处义不容辞的责任。我们将牢固树立责任感和使命感，全面贯彻党的十九大部署要求，全面落实新时代党的建设总要求，推动老干部工作更好融入党的建设大局，为把东城建设成国际一流和谐宜居之区作出贡献！