为深入学习贯彻党的二十大精神，2022年11月16日，大兴区委老干部局召开“深学践悟二十大精神 推动新时代老干部工作高质量发展”交流研讨会。区委常委、组织部部长、区直机关工委书记艾丽出席会议，区委老干部局局长、组织部副部长（兼）沈静松主持会议，局领导班子成员、各科室负责人参加会议。

 

 

　　会上，班子成员和各科室负责人结合学习党的二十大精神和工作实际，汇报了2022年重点工作和2023年工作思路，沈静松同志就下一步工作的思路目标举措进行了总结。大家畅所欲言、出谋划策，既有仰望星空的愿景和思考，也有脚踏实地的路径和招数，相互借鉴启发，气氛十分热烈。在思维碰撞中，大家进一步深化了思想认识，明晰了思路举措，凝聚了奋进共识。

 

 

　　艾丽同志认真听取发言，不时参与讨论，就重点问题与大家交流思想看法，共同把脉研究，并就下一步工作开展提出了具体意见建议：

　　一要深化党建引领。自觉把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前工作重点，抓学习、强覆盖，在老同志中掀起学习宣传热潮。要配齐配强基层离退休党支部书记队伍力量，加大培训力度，提升面对新形势新挑战的能力水平。要积极推动党建引领老干部工作向基层延伸，推动社区党组织有序衔接，让老同志就近就便参与党的活动。

　　二要把握好老干部需求。定期分析研判不同年龄阶段老同志的特点，密切关注老同志在社会交往、服务社会等方面的潜在需求，创新服务方式、完善服务措施、搭建平台载体，有效化解老同志的孤独感，提升他们的归属感、幸福感、获得感。要加大老干部工作宣传力度，努力营造尊老爱老的浓厚社会氛围。

　　三要进一步丰富活动形式和内容。要给老干部讲好大兴故事，多与老同志介绍区情和当前发展难点，有序让他们围绕中心、服务大局，积极参与到营商环境建设、创城创卫、疫情防控、社会治理等全区重点工作上来。要进一步丰富活动形式载体，提升活动质量和品位，发扬老同志在大兴、爱大兴的生活热情，彰显老干部的时代价值。

　　四要进一步整合资源力量。加强与相关部门和各属地的沟通，整合优势资源，抓好学习活动阵地建设，吸引老干部参加活动。要用好用足涉老部门的各项政策，加强部门协同联动，强基础、补短板、提质量、求实效，完善工作运行机制，把工作做得更精更细更实。

　　五要加强机关自身建设。持续加强日常监督管理、谈心谈话和学习教育，深入转变作风，培育一支讲政治、懂政策、讲情怀、有热情的老干部工作队伍。要增强“逢标必夺、逢旗必争”的战斗意志，多与市级部门沟通汇报，争取对区内工作的关心支持，推动大兴老干部工作高质量发展。