老干部活动团队是凝聚离退休干部力量，发挥正能量作用的重要团体。活动中心现有老干部团队12个，每个团队设队长一名，定期组织开展团队活动、积极参与市区组织的主题活动。通过多种活动形式，激发了团队的凝聚力，彰显了离退休干部许党报国、发挥余热的价值追求。在海淀区2018年优秀活动团队评选中，4个团队获得“优秀团队”称号，成为活动团队建设的榜样和标杆。

　　在离退休干部工作进入转型发展和科学发展的新阶段，面临离退休干部人数多需求多样、居住分散不便于集中开展活动、活动内容形式缺少创新等问题，我们将进一步发挥活动中心主阵地作用，以离退休干部需求为导向，提供精准服务，引导老干部团队围绕中心服务大局，发挥独特优势，传递、释放、凝聚正能量。

　　一、强化制度，规范团队建设

　　充分认识活动团队建设在离退休干部工作中的重要意义，牢固树立精准服务的理念，满怀深情做好离退休干部工作；对活动团队信息进行统计，掌握成员年龄、身体、特长等信息，建立人才库；落实队长负责制，调动队长的积极性和队员的参与性，定期召开队长会，针对团队工作做好规划和总结。

　　二、密切联系，融入社区建设

　　进一步加强离退休干部活动阵地建设，充分利用社区资源、依托社区党组织，建立健全离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的平台，找准老干部团队建设与社区建设的契合点，引导离退休干部融入社区，不断丰富离退休干部的精神文化生活，以文化体育活动为载体，引导带动社区老年群众开启文化养老、健康养老的全新模式。

　　三、与时俱进，提升活动质量

　　坚持把政治建设摆在首位，与时俱进扎实开展正能量活动，以“紧跟新时代、领悟新思想、展现新作为”为主要内容，组织老干部团队开展特色活动，引导离退休干部提高思想认识、发挥示范效应。组织老干部团队进行参观学习，使离退休干部开阔视野、激发灵感，创作出更多描绘时代故事、反映时代主题、讴歌时代精神的文艺作品。