为进一步加强老干部工作队伍建设，切实推动老干部工作重点任务落实，提升工作质量，12月5日，海淀区委老干部局召开2023年海淀区老干部工作人员业务培训会，局领导班子、区属单位老干部工作者及老干部局工作人员200余人参加，区委老干部局副局长孙和志主持。

　　会上，区委老干部局四位主管领导分别就分管领域的业务工作进行了细致讲解和重点提示。余春华副局长围绕新时期离退休干部党的建设和关心下一代工作内容开展培训，重点讲解了“六好”离退休干部党支部示范创建、党建引领老干部工作向基层延伸和关心下一代“关爱海霞”品牌建设等方面的工作要求。孙和志副局长指导各单位按照《2023年海淀区离退休干部工作领导责任制考核工作实施细则》要求，精准精细做好老干部工作，及时宣传报送动态信息和先进典型事迹。李心忠主任围绕活动团队与阵地建设、多种形式文体活动等方面的内容开展培训，鼓励丰富老干部精神文化生活。二级调研员张玲围绕做好离退休干部服务保障的相关内容进行工作提示，详细介绍了全区离退休干部基本情况和为老服务相关政策规定。

　　随后，区委组织部副部长、老干部局局长刘春梅作讲话。她指出当前老干部工作所处的外部环境和自身状况产生了许多新变化，全区老干部工作人员要共同努力、主动应变、实现提升。要以“一心”带“五心”，用矢志不渝的“初心”投入老干部工作，用“爱心”“热心”“耐心”“细心”“虚心”服务好老干部，坚持贴心关爱、温暖服务、耐心而为、细致入微、谦虚谨慎，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。她强调，下一步工作要重点从三个方面着手：一是要提高政治站位，准确把握老干部工作新要求；二是要用心用情用力，推动老干部工作再上新台阶；三是要聚焦责任落实，全力答好老干部工作新答卷。老干部局作为牵头部门，通过“表扬信”“服务包”等形式主动服务好全区老干部和老干部工作者，各单位老干部工作者从服务老干部党建、服务老干部发挥作用、服务老干部享受晚年生活“三个服务”方面细化落实，共同推动老干部工作实现理论武装有力度、党建引领有深度、服务阵地有广度、交流平台有高度、生活服务有温度“五个维度”的提升。

　　会后，老干部局领导班子成员与区属单位老干部工作者进行了深入交流，听取各单位对老干部工作的意见建议，针对“六好”党支部创建、老干部文体活动开展、信息化平台应用和离退休干部工作领导责任制等方面的问题答疑解惑，进一步提高老干部工作队伍的专业化水平，为实现新时代全区老干部工作高质量发展奠定扎实的基础。