一、推动地区涉老教育共享，资源下沉，打造学习教育活动广阔空间

　　成立西城地区老干部（老年）大学教育联盟。推动形成驻区中央机关、部委老干部大学、区老干部（老年）大学及其分校资源共享联动机制，通过成果展示、汇报演出、书画笔会、交流学习、课堂观摩等形式，加强阵地联用、活动联办、师资共享。强化老干部（老年）大学的带动辐射作用。夯实"区-街-社区"三级老干部（老年）大学阵地建设。目前，在全区建立老干部（老年）大学48家分校教学点。区级教学点开设163个班，全年上课达22000人次；街道一级整合街道市民文明学校，设立金融街、月坛等四个街道老干部（老年）大学街道示范校，实施精品课堂建设计划，目前，开设75门特色课、43门精品课、6门技能体验课，课程教学活动达3528课时；社区一级根据老同志爱好和精神层面需求，开设65门社区大课堂。融入学习型城区建设，探索老干部终身学习渠道。将老干部学习教育与学习型城区建设对接，为离退休干部办理"西城区市民终身学习成果认证制度"学习卡，将老干部（老年）大学、老干部党校的学习培训班次纳入市民终身学习认证系统，为老同志终身学习提供渠道。

　　二、以老党员先锋队凝心聚力，搭建就近发挥作用平台载体

　　指导街道社区结合辖区特点和中心工作，将老党员先锋队建设纳入区域化工作中谋划开展，因地制宜、因事制宜、因人制宜，重点围绕党建引领"街乡吹哨部门报道"工作、助力首都"三件大事"，搭平台，设岗位。共成立256支老党员先锋队，覆盖全区15个街道，社区老党员先锋队覆盖率近70%，3600余名老同志加入志愿服务行列。着力打造"我在红墙边"老党员先锋队志愿服务月品牌，组织引导老同志参与疏解整治促提升、基层治理、安全维稳、矛盾化解等力所能及的工作。

　　三、整合区域养老资源，提供多渠道养老途径

　　充分利用地区养老资源，畅通信息渠道，服务离退休干部。目前，区54家养老驿站，提供日间照料、呼叫服务、助餐服务、健康指导、文化娱乐、心理慰藉六大功能。全区配备142名巡视员，负责对80周岁及以上的1795位高龄独居老人定期电话问候和上门巡视，随时掌握老人的健康、家居卫生、煤水电使用安全、精神状态等状况。在政府主导的养老举措下，鼓励街道社区积极探索邻里互助式养老，如"邻里守望""窗帘约定"坊间助老模式。

　　四、以"项目制"为引领，将利用社区资源服务老干部工作引向深入

　　以"项目制"为引领，开展"四就近"社区示范点建设，予以专项资金支持，有针对性的培育典型。通过评估立项、跟踪指导、检查验收环节，以点带面、从线到片，孵化培育就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的特色典型。多年来，推选优秀项目117个，投入项目资金达104.7万元。