西城区地处首都功能核心区，驻区中央、市属单位集中，区域内离退休干部人员多。区委老干部局根据中办、国办印发的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》精神和我市相关工作安排，按照市委组织部《关于进一步推动国有企业退休人员党员组织关系接转工作的通知》要求，通过区委老干部局、老干部原单位、试点街道三方沟通协调机制，畅通工作流程、党组织关系接转流程。
截至11月底，西城区共接收国企退休人员党员9347人，其中央企业7525人，市属企业1697人，区属企业125人。目前居住在德胜、月坛街道试点街道的1963名国有企业离退休干部党员已将党组织关系转入居住地社区，为基层治理和区域建设储蓄“银发力量”。
下一步，西城区将着力做好以下几个方面的工作。
一是进一步压实工作责任。街道工委要严格履行主体责任，不讲条件、不讲困难，配足配强工作力量，组织指导社区开展接转工作。社区党组织要承担起直接责任，倒排工期、应接尽接，确保退休老党员只需要跑一次。将各单位、各街道承担任务纳入全区全面从严治党（党建）考核工作指标体系中，纳入《老干部工作领导责任制》考核工作中，并适时听取老同志对相关工作满意度的评价。
二是进一步明确工作要求。针对接转工作中的特殊情况，各街道及时研究，加强与企业的沟通对接，共同解决实际工作中的困难，加快接转工作。关于整建制接转的，由街道与企业对接。街道收到需接转党员的名册后，转发给相应社区核实居住地址，社区再通知党员报到，最后统一由街道反馈介绍信回执。关于零散接转的，企业将同一街道不同社区的党员名单提交街道办理时，街道应与企业对接，将党员名单转发给相应社区核实居住地。
三是进一步加强人员管理。用好区委组织部下发的《关于进一步推进国有企业退休人员党员组织关系接转工作的通知》《接收国有企业退休人员党员基本情况》工作台账，及时动态调整、分析有关数据，加强离退休干部党员教育管理的针对性和有效性。及时将接收的党员编入党支部，加强支部建设，开展党的组织活动。
西城区驻区单位多，涉老资源丰富，将坚持共建共治共享的工作理念，以问题为目标导向，重点研究工作中跨部门、跨领域、关联性、复杂性问题，联合相关单位携手形成老干部工作共同体，以街道党建协调委员会为平台，共同研究解决老同志最需要、最关心的生活需求和服务保障问题。