为确保2023年全区老干部工作目标任务高质量完成，延庆区委老干部局及时对照工作要点，紧密结合年度目标，逐项梳理时间节点，全面推进各项工作顺利开展。

　　一是抓实理论学习，推动党的二十大精神入脑入心。以全区离退休干部党支部书记、委员及处级以上退休干部为重点，覆盖全区离退休干部开展党的二十大精神理论培训。发挥好老干部党校、老年大学学习阵地作用，办好“初心讲堂”“课前十分钟”，不断增强老干部思想自觉、政治自觉和行动自觉。认真组织离退休干部开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导老干部在常学常新、真学真信中坚定理想信念、牢记初心使命，发挥示范引领作用。

　　二是深化党建引领，确保“三项建设”抓细抓实。高标准开展“六好”党支部创建工作，督促、指导全区离退休干部党支部开展示范创建活动。结合主题教育，以“不在办公室想问题，要下基层找办法”的工作理念，深入街道、乡镇、部门和老干部家中，对离退休干部党建工作及服务管理、学习活动阵地建设、作用发挥等情况开展专题调研活动，征求对做好老干部工作的意见建议。充分发挥联合会党委工作职能，更好地促进与相关单位的沟通协作，打破部门界限，推动融合发展。

　　三是注重榜样选树，引导离退休干部发挥优势作用。加强“头雁”“雁群”和“雁阵”三支队伍建设，注重发现、选树典型榜样，大力宣传离退休干部党支部和离退休干部党员先进事迹，发挥示范带动和辐射作用，激励离退休干部党支部在党员教育管理、推动社会发展、服务群众、凝聚人心等方面发挥战斗堡垒作用，引导离退休干部党员在弘扬优良传统、维护社会稳定、促进社会和谐、关心教育下一代等方面发挥先锋模范作用，带动和激发整个离退休干部群体为促进经济社会发展发挥积极作用。

　　四是细化精准服务，持续提升离退休干部满意度。牢固树立精准服务理念，深化落实区委区政府为老干部办实事项目，进一步完善干部荣誉退休制度，通过退休谈话、举办荣退仪式等形式引导退休干部“离岗不离党，退休不褪色”。联动“一对一”帮扶小组做好离休干部精准服务，协同区卫健委继续做好离退休干部“家庭医生”签约工作。用好“未诉先办”工作机制，注重上门走访、当面沟通，提升个性化、精细化服务水平，努力为老干部服好务、办好事，切实做到服务老干部既有速度又有温度。

　　五是突出队伍建设，不断提高履职尽责能力水平。以全面贯彻落实党的二十大精神为主线，教育引导全区老干部工作者坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治站位，坚定理想信念，牢记使命担当。持续推动局机关“作风能力建设年”活动见行见效，进一步转变工作作风，提升工作水平，健全完善各项工作制度，凝聚老干部工作发展合力，努力为推动老干部工作高质量发展、建设让党放心让老干部满意的工作部门提供坚实保障。