语音播放
近年来，北京市认真贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，引导广大离退休干部和党组织围绕中心大局、服务首都发展，涌现出一大批优秀代表和先进典型。在他们身上，闪耀着坚守信仰、对党忠诚的政治品格，体现着心系大局、无私奉献的崇高境界，彰显着老有所为、服务社会的时代担当。本报摘编部分先进事迹，以汲取榜样力量，在新时代新征程上创造出新的更大辉煌。
“全国离退休干部先进集体”顺义区老干部金钥匙调解工作站：“金钥匙”开启社区和谐之门
金钥匙调解工作站协调化解邻里装修纠纷
在顺义区光明街道裕龙六区，33栋居民楼、126个单元门里，住着来自五湖四海的居民，诉求多元复杂。2019年，在老旧小区改造过程中，各类矛盾纠纷不断。就在这时，一支以社区老干部老党员为主体、致力于化解居民矛盾的质量监督小组应运而生，这便是金钥匙调解工作站的前身。
6年来，金钥匙调解工作站发展壮大，如今已有168名调解员，其中有25名老干部担任带班组长。他们每天固定坐班，随时倾听居民的意见和建议，用真诚与担当，为居民排忧解难。
社区调解工作，需以情为基、以理为据、以法为纲。前段时间，一户居民家中天花板出现滴水情况，地面和柜子受损，经查是二层住户下水管损坏所致。工作站调解员与网格员迅速行动，摆事实、讲道理，最终促成双方达成赔偿协议。
老同志不仅认真“坐诊”接诉，还主动发现问题、解决问题。老干部张久芝在与群众聊天时，得知电动车充电桩前有个坎不便通行，便立刻向居委会反映。社区马上联系物业安装橡胶坡道，群众竖起了大拇指。社区商户私拉电线充电问题，也是老党员发现并及时制止的。他们与居委会一起统计需求，促成社区新增5个车棚、60个充电口，“飞线充电”问题得以解决。
自2019年7月成立以来，金钥匙调解工作站已成功化解社区矛盾1446件，为民办实事1224件，实现了群众响应率、问题解决率、服务满意率“三个100%”。
“全国离退休干部先进个人”张建国：传薪火 助发展
张建国为青年职工宣讲北京纺织发展历程
2014年，他与奋斗了43年的纺织岗位深情作别；此后，却未停下为党和人民贡献余热的脚步。他，就是北京时尚控股公司退休干部张建国。
2016年，北京纺织控股公司更名为北京时尚控股公司，企业迎来大批“年轻血液”。作为改革发展的亲历者，张建国在团委开设的“青年大讲堂”，给青年人讲述北京纺织由传统迈向时尚的转型历程，传承艰苦奋斗、勇于探索、敢于担当、有所作为的企业精神。他还积极参与《奋斗的历程——北京纺织发展史》编写，作《传统与时尚，改革与发展》《路》等主题宣讲。
2017年至2021年，张建国先后担任6家互联网企业的党建指导员。面对互联网民营企业这一全新领域，他深入研究企业特点，结合国有企业党建优秀经验，探索出一套行之有效的党建工作方法。
考虑到互联网企业年轻人多、思想活跃的特点，张建国创新开展主题党日活动，与年轻党员一同前往红色教育基地学习调研。他协助企业党委开展党员“亮身份、严考核”活动，将业务与党建结合，做到“重要岗位有党员、重点项目有党员、关键时刻有党员”。他鼓励年轻党员骨干带队，深入革命老区，举办近百场红色直播活动，宣传伟大建党精神。“百县红播”成为党建工作创新品牌。
在张建国的积极参与下，互联网企业党建工作成效显著。张建国连续3年被评为首都互联网协会党委“优秀党务工作者”。
“北京市老干部工作先进集体”丰台区委老干部局：打造“长辛先锋·为老服务方阵”
丰台区委老干部局举行荣誉退休暨赓续传承仪式
丰台区委老干部局以党建为引领，创新打造“长辛先锋·为老服务方阵”，为首都现代化建设贡献力量。
精心打造“耋心向党”大讲堂，培育“北方的红星”等5个红色教学点。扎实推进“六好”示范党支部创建，选树标杆强引领。创新联动海南澄迈县，设立“候鸟式”临时党支部，党课资料、活动画册随老党员“南飞”，确保流动不流失，支部骨干纳入澄迈“候鸟人才库”，使流动党员管理更加规范。
深挖“专业型”老干部资源，建立银发人才库。搭建平台组织老同志调研重点项目，献智发展蓝图；建设“红传”“五老”工作室，组建法治工作团，传承经验智慧。融入“长辛先锋”矩阵，老干部宣讲团化身“红色轻骑兵”，赴基层宣讲超1200场；晓月诗社诗集《卢沟吟》，连续十载被国家图书馆收藏。牵头成立老党员先锋队总队，引领全区350余支分队、万余银发先锋，在重大活动保障、花园城市建设、乡村振兴一线绽放璀璨晚霞，涌现出全国先进个人2名、市级先进集体8个。
深耕离休干部居家养老，创新助老员模式，为343名老同志筑起全方位关爱网。2024年升级启动“红色陪伴·暖心行动”，精心组织“感受新发展、礼赞新丰台”沉浸体验，打造“月月精彩”文体活动与“传统+精品+数智”多元课堂，托举老同志“学乐相融”的幸福晚年。
“北京市老干部工作先进个人”马丙丽：“只要老同志需要，我随时都在”
马丙丽（左一）给退休干部那士清送荣誉证书
一部手机，十年不关，只为那一声可能响起的求助；一方屏幕，指尖传情，助力“银发学子”跨越“数字鸿沟”。北京市总工会老干部工作者马丙丽，十年如一日，用心服务老同志，在平凡的岗位上书写温暖篇章。
“只要老同志需要，我随时都在。”马丙丽如此承诺。她的手机是“暖心热线”，24小时待机，日常琐事、就医难题，有求必应。面对老同志居住分散、学习难的情况，马丙丽将课堂搬上“云端”。她手把手教老同志使用微信公众号，年均超2000人次实现线上学习“充电”。她开设“我教老人用手机”直播课，邀请专家解答遗产继承等法律困惑。十年间，每当老同志重病或离世，她总是第一时间赶到，完成最后的温暖守护。
马丙丽借力“六好”离退休干部示范党支部创建契机，重点培育基础较好的党支部，总结推广适宜老同志的支部工作法。经过两年多努力，市总工会机关6个离退休支部中，有2个成功获评市级示范党支部。
十年倾情付出，温暖直抵心田。94岁的离休干部柳玲梅紧握马丙丽的双手，动情地说：“感谢党的好政策！小马同志，你是把党的温暖送到我们心坎上的好干部！”
这声赞誉，是肯定，更是沉甸甸的鞭策。站在新起点上，马丙丽目光坚定：“我将以更高标准、更实作风，继续用心用情，绘就新时代老干部工作更温暖的画卷。”
北京市“六好”示范党支部、朝阳区垡头街道离退休干部党支部：“六心”工作法建强支部
朝阳区垡头街道离退休干部党支部开展主题党日活动
朝阳区垡头街道离退休干部党支部现有37名党员，该支部以“六好”党支部示范创建为契机，为“五宜”朝阳美好垡头建设贡献银发力量。
党支部不断加强党的创新理论武装，采用集中学习、专题学习、送学上门等形式，提升学习质效。“六心”工作法，是党支部建强银发队伍的经验总结。“初心”与“专心”，如同一束光，照亮党员前行的道路。“光荣在党50年”纪念章颁发仪式上，老党员们眼中闪烁着泪光，那是对党的忠诚与热爱。老干部夕阳红宣讲团走进社区、高校，开展30余次主题宣讲。“爱心”与“真心”，如春风化雨，滋润着党员的心田。支部班子成员定期走访慰问困难党员，传递组织的关怀。新退休党员的“三个一”对接服务、“迎新”仪式，让新党员迅速融入支部大家庭。“诚心”与“细心”，让引领示范更有力量。构建“1+16”老党员先锋队志愿服务体系，开展500余次志愿服务，让矛盾纠纷化解在基层，让环境更加整洁。
为服务区域高质量发展，党支部勇挑重担，积极开展“创新有我 银龄行动”系列活动，鼓励老党员为地区发展建言献策。在老旧小区改造、电梯更新、停车管理等工作中，老同志主动担当政策宣讲员、民意收集员、矛盾调解员，让银发力量在助推垡头地区和谐发展中不断展示新作为。
北京市“六好”示范党支部、天堂河教育矫治所离退休干部第一党支部：以“小阵地”织密“党建网”
天堂河教育矫治所离退休干部第一党支部党员参加关心下一代禁毒宣传活动
北京市监狱管理局（北京市戒毒管理局）天堂河教育矫治所离退休干部第一党支部班子的5名成员，平均年龄66.4岁，他们虽不再年轻，却凭借丰富的经验，创新工作思路。
该支部对标示范创建标准，提出“五色光”党支部工作法，将“红色”初心教育、“蓝色”志愿服务、“黄色”组织关怀、“白色”廉政建设、“紫色”文化传承融为一体，让支部工作路径清晰可见。
考虑到支部党员居住相对集中，党支部组织开展“楼门党建”。5个党小组分布在各个楼门，支部委员“一对一”包联负责。老同志家中、楼道走廊、单元门口、小区公园，都成了流动的党建阵地。在这里，党支部常态化开展学习教育和思想交流，以“小阵地”织就密实的“党建网”。
支部老党员平均年龄80岁，针对党员年迈体弱的情况，党支部建立“五学联动”模式，即支委上门送学、家属协同助学、运用群组推学、小组结对帮学、定期分享述学，让学习教育“活起来”。
党支部先后组织“文明养犬 共筑美好社区”主题宣传、“清风小巷”建设、助力花园城市建设等活动，为社区环境提升贡献力量。重大会议活动期间，支部党员积极参与社区治安巡逻，守护一方平安。老旧小区改造、私搭乱建治理中，他们着力化解矛盾纠纷，助力工作顺利推进。此外，支部还发挥老同志的专业和经验优势，到戒毒所帮教演出，帮助戒毒人员重拾新生信心。
“北京市离退休干部先进集体”石景山区老干部理论宣讲团：银发宣讲“轻骑兵”
石景山区老干部理论宣讲团副团长付生柱走进驻区武警中队进行宣讲
在石景山区的街巷楼宇间，活跃着一支银发宣讲“轻骑兵”。这支由13名老同志组成的石景山区老干部理论宣讲团，平均年龄74岁，半数是退休的厅局级干部。
团长曹荣恒曾任石景山区政协副主席，理论功底深厚。不幸的是，2021年底他被诊断出癌症，次年5月又突发脑梗，导致左半身瘫痪。即便如此，他出院后仍以惊人毅力投入康复训练。仅一个多月，这位年过七旬的老人竟奇迹般地重返讲台。
宣讲团在开展理论宣讲的同时，还针对基层和全区的重点工作进行深入宣讲。宣讲平台从机关礼堂延伸至网络直播间，从校园课堂拓展到新兴业态企业。12年来，宣讲团累计义务宣讲千余场，仅2021至2024年四年间便完成宣讲684场。
如今，石景山区老干部理论宣讲团的名声日益响亮，并获评“4A级新时代老年学习团队”。但老同志们坚信“成绩只能证明过去，战斗正未有穷期”。当晨光映亮他们胸前的党员徽章，那铿锵有力的理论之声便又在京西大地回荡——这是银发与信仰共同奏响的时代强音。
“北京市离退休干部先进集体”市园林绿化局兴绿护绿老党员先锋队：18名园林老党员的“绿色长征”
开展花园城市建设宣传活动
在北京的公园里，人们经常看到一群鬓发染霜的工作者。他们是北京市园林绿化局兴绿护绿老党员先锋队的成员。这18位退而不休的园林老兵，将晚年热忱倾注于首都的每一片新绿之中。
数年来，兴绿护绿老党员先锋队致力于构建“绿色文化传播矩阵”，开展140多场科普讲座，为超过100家单位的庭院绿化提供专业建议。他们先后组织“花园城市、银龄添彩——我为花园城市做贡献”和“悦享花园城市，助力花城建设”系列活动，广泛向社会各界宣传花园城市建设的重要性，促使“享绿者”转变为“爱绿人、护绿人、建绿人”。
团队成员发挥连接科技社团、专业学院、科研机构与园林绿化管理部门之间的桥梁作用，推动绿色新理念、新技术、新产品等科研成果的转化。团队还精准搭建“师徒结对”桥梁，持续为园林事业输送蓬勃新生力量。
夕阳熔金，青山叠翠。兴绿护绿老党员先锋队以满腔热情传播绿化理念，以丰富智慧驱动创新。他们刻满岁月痕迹的双手，正在京华大地继续编织壮丽的生态画卷——每一簇新叶的萌发，都是对这场“绿色长征”的礼赞。
“北京市离退休干部先进集体”首都医科大学附属北京安贞医院老党员先锋队：“生命不息，奉献不止”
首都医科大学附属北京安贞医院老党员先锋队离退休专家团队走进福利院为老人义诊
成立9年来，北京安贞医院老党员先锋队始终坚守一线，140余名队员累计开展志愿服务时长达4万余小时。2023年12月，成为首批“时代先锋 京彩有我”北京市老党员先锋队品牌队伍。
每天清晨7点，团队成员董大姐便身着整洁的志愿服，精神抖擞地出现在门诊大厅。她手中的卡片边缘已磨得发白，上面密密麻麻记录着各科室方位、门诊最新调整、流程变化等信息。这不仅是她的工作宝典，更是培训新志愿者的“活教材”。
在董大姐身边还有一群这样的队友，他们有人坚守小儿心血管领域，救治无数患儿；有人退休后投身护理事业，足迹遍布全国各地；有人带动爱人共同投身导医事业，成为大家所熟知的“志愿伉俪”；有人多次带队参加健身操领域的各类赛事，传播健康理念……每一位都有着用真诚与热爱铸就的感人故事。每当提起他们的故事，副队长金凤都眼含热泪地说：“在他们身上，我真切感受到老党员‘生命不息，奉献不止’的高尚精神。”
老党员先锋队以坚定的信念和无私奉献的精神，彰显出银发力量在社会服务中的时代价值。
“北京市离退休干部先进集体”市文艺院团服务中心离退休第二党支部：播撒戏曲文化的种子
在北京市文联老舍剧场演出
北京市文艺院团服务中心离退休第二党支部，由43名平均年龄超过74岁的离退休党员组成。他们充分发挥自身特长，深入社区、学校及养老院等场所，开展公益慰问演出活动，多次获得基层单位的赞誉和有关部门的表彰。
李平是支部当之无愧的“领头雁”。翻开她随身携带的笔记本，上面密密麻麻记录着走访老人的温暖足迹：4月14日探望卧病的张老师；5月14日赴养老院看望离休的路老师……每一行饱含深情的工整字迹背后，都是她践行初心使命的坚定脚步。
与李平一样，队员们一直坚信并践行“戏比天大”的艺术信仰。他们不计个人得失、倾注全部心血，积极创作排练了小品《金钱与孝子》、曲艺作品《垃圾分类唱新篇》系列，河北梆子《携手跟党走 喜迎二十大》、快板《走进新时代 踏上新征程》等主旋律作品，成为单位老党员先锋队公益惠民演出、社区宣讲、文化下乡的保留节目，深受群众喜爱。
岁月染白了他们的鬓发，却让胸前的党员徽章愈加鲜亮；年岁模糊了往昔的掌声，却清晰了为民服务的担当。这曲由银发丹心奏响的奉献长歌，正穿透时光，将艺术星火播撒在新时代的土壤里。
“北京市离退休干部先进个人”刘恪：用爱护苗 相伴成长
刘恪参加翠微小学开学典礼
刘恪自海淀区政协退休后，任区关心下一代工作委员会主任。近年来，在她的带领下，海淀区关工委“区—街镇—社区（村）”三级组织体系逐步健全建强，涌现出10个北京市“五好”基层关工组织，建立了28个“五老”工作室和48个关心下一代教育基地。
刘恪以“关工＋红色＋科技＋教育”的工作思路，打造“关爱海霞”活动品牌，组织开展“老少同声颂党恩 携手奋进新征程”“乐龄读书汇”等系列活动，累计举办活动万余次，涌现出“甘美明日之星”“上庄绿色助苗”等基层特色品牌。
她注重发挥“五老”优势，挖掘人才资源。目前，海淀区“五老”队伍已发展至3350人，搭建多元化平台载体让老同志在各专业领域各展所长。
在刘恪的带领下，海淀区老干部关工小组先后荣获“全国关心下一代工作先进集体奖”和“‘感动海淀’文明人物团队特别奖”。她表示：“服务奉献永无穷尽，关爱事业薪火相传。”她将继续以爱心培育幼苗、以陪伴助力成长，为关心下一代事业倾注心血。
“北京市离退休干部先进个人”林振洪：让红色基因代代相传
林振洪为未成年人讲党史
林振洪退休前在密云区委党史研究室工作，曾获得“全国党史先进工作者”“北京市先进工作者”等荣誉称号。退休后，他任密云区关心下一代工作委员会副主任，成为密云区老干部宣讲团成员。
作为一位党史研究专家，林振洪在搜集革命历史资料、协助相关机构建设红色纪念场所方面做出了积极贡献。他多次前往古北口等地进行实地考察和资料搜集，深入探访丰滦密、承兴密等抗日游击根据地的英雄事迹。在他的不懈努力下，古北口日军投降地成为北京地区唯一一处人民武装接受日军投降的纪念地，为青少年提供了一个接受爱国主义教育的重要场所。
宣讲英雄事迹时，林振洪发现密云籍志愿军特等功臣刘东武的事迹在故乡鲜为人知。为此，他展开大量调查走访与资料搜集工作，撰写出七万余字的书籍，让这位英雄的光辉形象矗立在密云人民心中。
深耕史志沃土，守护红色根脉。林振洪坚定地做好红色历史挖掘者、书写者、传播者，他的工作不仅丰富了地方党史资源，更促进了红色文化在年轻一代心中生根发芽，践行了“以史为媒，赓续红色血脉”的初心使命。
“北京市离退休干部先进个人”闫煜华：当好群众的“贴心人”
闫煜华走进社区提供法律咨询服务
在矛盾纠纷调解现场，经常可见一个熟悉的身影，她就是北京市一级人民调解员、老党员先锋队平安建设服务团队成员、北京市公安局海淀分局退休干部闫煜华。
提及调解工作，闫煜华深有感触地表示：“调解工作的关键不仅在于解开当事人之间的‘法结’，更在于解开他们的‘心结’。”她将“枫桥经验”和“就地解决矛盾纠纷”的理念融入工作实践，12年来，共调解矛盾纠纷1800余次，化解重大、突发事件、复杂疑难矛盾纠纷220件。在此过程中，她逐渐摸索并形成了自己独特 的“123工作法”和“‘三要三不要’原则”。她长期坚持参加各类社会公益活动，义务帮助吉林来京务工人员杨先生寻回失散多年的亲人，为二十多位老人完成遗嘱订立，并为群众提供法律咨询与援助服务。其创办的“闫煜华工作室”多次获评市、区级人民调解工作先进集体；她个人亦荣获“北京市司法行政系统先进个人”及市、区级优秀人民调解员称号。
“我愿意成为平安中国建设的无名基石”，是闫煜华长期坚守社会矛盾纠纷化解一线的庄严承诺，也彰显了其不计得失、无私奉献的高尚品质。
“北京市离退休干部先进个人”苑中显：银发教师边疆育桃李
苑中显在授课中
2023年，教育部启动第四批“高校银龄教师支援西部计划”，新疆理工学院成为北京工业大学对口支援高校。此时，恰逢拥有25年教学经验的北京工业大学教师苑中显刚刚退休，他便主动请缨奔赴边疆。然而，当地干燥的气候令他手脚皲裂疼痛。家人心疼地劝道：“实在艰苦就回来吧。”他却说：“这点苦不算什么，岂能当‘逃兵’？”
苑中显开设“新能源技术教学中的新疆课程思政元素”讲座，旨在通过知识传递价值，利用文化的力量凝聚人心。课外，他经常与学生进行深入交流，倾听他们的心声。
如何使学生乐于聆听、易于理解，从而更有效地掌握知识？对此，苑中显历时三个月，编写逾百页的《新能源技术与应用》讲义，将专业知识与本土特色深度融合，使课堂教学贴近实际、融入地域特色，从而激发学生的学习兴趣。
面对新疆地区高等教育师资力量相对薄弱等难题，他主动承担起培养青年教师的任务，对青年教师进行悉心指导。经其指导的青年教师带领学生团队在自治区大学生乡村振兴创意大赛中荣获银奖。
岁月流转，苑中显的热情依旧如初。他将继续与青年一代为边疆建设贡献智慧与力量。