根据上级有关工作要求和集团公司“老干部工作年度考核方案”的规定，近日，老干部部集中五天的时间，采取召开座谈会或打电话直接听取老干部的意见、听责任制完成情况汇报、查看台帐资料等形式，对客一、客四、电车、长途和北汽集团五家二级单位2017年度落实“北京市老干部工作领导责任制”的情况进行了全面检查。

 

 

　　2017年，集团公司各单位能够认真贯彻执行市委、市老干部局、市国资委有关工作要求和集团公司党委工作部署，落实“责任制”各项规定，做到了落实“责任制”有计划、有检查、有考核，老干部对两项待遇落实工作普遍感到满意，对老干部部门的工作给予了充分肯定。主要表现：一是党政领导重视老干部工作。二级单位党委能定期听取老干部工作汇报，及时召开老干部工作领导小组会传达贯彻会议精神，学习市老干部、国资委会议精神，新上任的分公司领导都做到了及时与老干部见面，定期向他们通报本单位的工作情况，在重大节日前夕联系走访老干部，充分发挥了老干部领导小组组织、协调、谋划和推动作用。二是结合老干部特点开展活动。老干部部门较好地坚持了定期组织老干部进行政治理论学习、听取重要会议精神传达等制度，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织老干部集中或在家观看了党的十九大开、闭幕式盛况，并组织老干部认真学习十九大报告精神，促进了老干部们对党和国家大政方针的深入理解，提高了在政治上和思想上与党中央保持高度一致的自觉性；各单位加强老干部党支部建设，定期召开支委会和支部大会，讲党课，发挥支部一班人的作用。广泛开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”主题实践活动，老干部撰写征文，创作书画及摄影作品，愉悦了身心。三是关心照顾好老干部生活。各单位对老干部在“双高期”遇到一些实际困难给予了力所能及的帮助，及时看望了生病住院的老干部，为老干部体检，对有特殊困难的老干部给予了一次性困难补助，加强了对去世离休干部遗属的慰问，有效地提高了老干部晚年生活的质量。

　　在检查中，就一些老干部提出的意见和建议，老干部部的同志向相关单位进行了反馈，并与他们就进一步做好老干部工作交换了意见。“责任制”检查的整体情况，老干部部将在2018年老干部工作会上做全面的讲评和通报。