老干部是党的宝贵资源，做好离退休干部健康体检工作是尊重党的历史、践行伟大建党精神的现实体现。朝阳区委老干部局坚持用心学党史，真心办实事，通过做到“三坚持、四突出”，助推朝阳区离退休干部体检服务保障工作提质增效。

　　一是坚持高站位筹划，突出资源整合。朝阳区高度重视离退休干部体检工作，经区委常委会、党建协调委员会、离退休干部党建工作联席会和区委老干部领导小组会协调各方资源，成立由区委老干部局及相关体检单位为成员的工作领导小组，区委老干部局负责牵头实施，按照“专人组织管理、专家全面把关、专职人员参检、专人服务相伴”的原则，组建现场指挥、疾控保障、技术服务、陪护帮扶等12个小组，确保体检工作高效和安全，切实提升老同志的幸福感。

　　二是坚持多方面联动，突出效益优先。结合离退休干部身体情况和实际需求，委托专业体检机构，在原集中体检方式上，逐步拓展体检服务方式、服务范围，开设绿色就诊通道、增设体检“专场”，同时以线上专家、电话沟通等方式，及时为高龄离退休干部提供高危随访、报告解读、就诊咨询和健康管理服务，为离退休干部体检提供专业、便捷的平台和途径。建立体检机构、区委老干部局、相关体检单位、老同志间的24小时“四方”信息联通机制，随时沟通工作进展、体检信息及突发情况等，保障信息顺畅、及时传导。有效提升离退休干部满意度。引入第三方监管，建立第三方机构专业监管评估机制，加入青年干部及助老员，进行志愿帮助和陪同服务，努力提升离退休干部体检的体验满意度。

　　三是坚持全流程管理，突出实践途径。聚焦为离退休干部精准服务，结合疫情防控要求，严把体检服务、流程规范、研判处置和监督管理等关键关口。联合6家医院体检机构、全市20余家连锁体检中心，通过集中体检、就近体检、住院体检、上门体检的方式，保证体检服务覆盖到位；通过第三方公司开展机构评估、体检调研，认真梳理预约登记、预检分检、体检反馈、报告解读等各环节问题，优化完善体检工作服务流程图；完善体检工作应急预案，并在体检工作结束后及时跟踪反馈老同志对体检工作效果，实现体检各流程、各环节、各项目，严密监管、层层把关，实现全流程“闭环”管理模式，有力促进健康体检质效和时效双提升。