房山区委老干部局充分利用社区资源，按照有组织、有队伍、有场所、有制度、有经费、有岗位的“六有”标准，加强社区课堂规范化管理，创新学习形式，丰富学习内容，有利于让老同志在享受到就近学习、活动，就近得到关心照顾的便利，也更有利于就近发挥作用。

　　一是发挥社区课堂阵地作用，把思想武装融入日常。统筹安排学习内容，健全完善学习场所，加强经费保障，定期下发理论学习要点，由社区老干部工作者组织老同志学习。凡党中央有重要会议、上级领导有重要讲话、党报党刊有重要社论，都要及时组织老干部学习，不定期地对他们进行形势教育。通过组织开展集中学习、座谈讨论、老党员讲党课、看电影等形式多样的学习活动，充分调动老同志积极学习的情绪。

　　二是提升党支部组织力，让离退休干部党员学有实效。积极倡导机关企事业单位离退休党员组织关系转到居住地区的乡镇（街道）、社区党组织，就近参加组织生活，立足居住地发挥示范带头作用，更加深入的参加基层社会治理，帮助做好群众工作。依托社区课堂组织离退休干部党员集中学习讲党课、组织活动做贡献，凝聚老党员向心力，鼓励老干部党员积极融入居住地社区建设，就近发挥作用。

　　三是搭建发挥作用平台载体，用学习成果指导实践活动。以发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势为重点，将老同志的所愿所能与社区的所需所盼相结合，合理搭建服务社区建设平台载体，让老同志扎根社区，全面融入社区建设，就近发挥作用。建立治安巡逻、矛盾调解、建言献策等9个社区公益性岗位鼓励老同志按兴趣特长自愿认领岗位开展志愿活动。先后选派5批共150名离退休干部担任社区工作指导员，定期召开社区课堂学习座谈，交流工作心得、改进工作方式，提升为社区服务水平。在此基础上还鼓励支持老同志积极参与社区“两委”换届工作，共有100余名退休干部社区“两委”中任职，直接参与社区建设和管理，极大地提升了社区党建和城市基层治理水平。