一是积极做好离休干部高龄养老服务保障工作。巩固和完善“三个机制”，持续开展志愿服务、购买社会服务、爱心帮扶、走访慰问等工作，构建菜单式服务体系，提供亲情化服务，确保各项待遇落实。积极协调落实为离休干部办实事的各项任务，先后为区属企业离休干部及无工作遗属拨付保障经费60余万，为抗战时期离休干部发放爱心牛奶，为132名离休干部提高护理费。协调人保局、财政局，在年底公务员工资上调工作中，做好抗日战争时期科级以下离休干部待遇上调工作。按时为离休干部急救呼叫器续费工作。完成900余名名离退休干部的健康体检工作，重视离退休干部信访、年统，协助有关单位做好离休干部丧葬事宜。

　　二是整合社会资源和社会力量做好离退休干部服务管理。通过深入社区走访调研，依托社区党组织，充分发挥老干部党校社区课堂作用，为社区里的离退休干部老党员提供学习活动场所，本年度新增老干部党校社区课堂三个。举办房山区2018年利用社区资源做好离退休干部工作培训班，以社区治理与老干部工作，对老干部工作人员树立精准服务理念，就近服务离退休干部为内容开展培训，共计120余人参加培训。每季度组织社区老干部工作者召开工作例会，定期交流社区老干部工作情况。核拨2018年利用社区资源做好离退休干部工作活动经费及社区课堂活动经费，为离退休干部就近学习活动提供有效的经费保障。

　　三是推进完善离退休干部困难帮扶机制。我们着力解决困难离退休干部的实际问题，出台《关于对本区离休干部开展志愿服务工作的实施意见》、研究制订《房山区困难离退休干部帮扶办法》，建立了离退休干部困难帮扶基金，逐渐形成覆盖全区的特困帮扶机制体系。2018年，房山区委老干部局完善了购买社会服务模式，继续与社会组织合作，指定专业的服务团队，定制为老服务项目，全力打造高龄养老爱心配送品牌。全年为老干部配送两次，秉承“冬送温暖、夏送清凉”宗旨，选择日常所需的衣服洗护产品、食用油、烹饪调料、床上用品等物品，解决离休干部出门难、购物难的问题。按相关政策规定，审核补贴困难离休干部的自付医药费用共计5.2万元，减轻了他们的经济负担。