广东省珠海市委老干部局坚持把加强前来珠海居住生活的离退休干部流动党员管理工作摆在重要位置，围绕解决离退休干部流动党员服务管理中去向难掌握、管理难到位、教育难跟进、活动难开展、作用难发挥等问题，依托市老年大学（市离退休干部活动中心）成立“双向共管”党组织，着力为离退休干部流动党员开展学习、组织活动、发挥作用搭建平台，实现教育、管理、服务多重覆盖。

　　夯实组织基础。市委老干部局在市老年大学（市离退休干部活动中心）成立“双向共管”党委，具体承担离退休干部流动党员管理工作。建立“双向共管”工作机制，明确在不改变组织关系前提下，对目前居住在珠海的前来参加学习、活动的离退休干部流动党员，按照自愿原则，由原所属党组织开具介绍信，经确认身份，即可加入“双向共管”党组织。建立离退休干部党员流入流出登记制度，将每年3月和9月设为集中登记月，建立流动党员管理台账，实行动态管理，及时将流动党员编入党支部。加强党支部班子建设，党支部书记、支委由离退休干部流动党员选举产生，实行自我管理、自我服务。结合教学班和学习专业对党支部进行优化组合，着力增强流动党员组织归属感。目前，党委下设22个党支部，登记在册流动党员230多名。

　　强化基础保障。为推动离退休干部流动党员实现从“流入”到“融入”转变，制作“双向共管”党员手册，明确相关职责和管理制度，加强与流动党员沟通，帮助他们融入新集体。加强人员保障，实行在职党建联络员制度，由在职人员担任党委书记、党委联络员等，具体负责或协助党委开展工作。党支部组织活动时，党建联络员随行服务保障。加强经费保障，市委老干部局每年提供经费，支持党支部组织党员开展活动。同时，依托市离退休干部活动中心的老党员服务站，为党员开展学习、活动提供场所保障。

　　做好教育管理。加强思想政治建设，坚持集中教育与经常教育相结合，采取形势报告会、座谈讨论、专题辅导讲座以及云课堂方式，推动理论武装走深走实，引导离退休干部流动党员自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。建立学习制度，由“双向共管”党委委员和联络员组成中心组，常态化举行学习会，增强理论学习效果。加强党史学习教育，组织参观珠海红色资源、参观工农业生产项目、观看红色电影等活动，引导老同志传承红色基因，不忘革命初心。注重发挥“头雁”作用，将“双向共管”党支部书记纳入全市离退休干部党支部书记培训对象。落实组织生活制度，定期组织专题组织生活会、主题党日活动等，有针对性地开展党性教育活动，引导老同志增强党性修养。

　　发挥优势作用。积极为离退休干部流动党员发挥优势和作用搭建平台，鼓励和支持老同志积极参加志愿服务队，助力社会公益事业。“双向共管”党支部先后为重大灾情捐款和交纳特殊党费20余万元；到敬老院、戒毒所开展慰问演出50余场次；结合重大节日，走进社区、学校、部队等开展公益服务；积极参与关心下一代工作，联合市关工委开展“老少同庆”文艺演出等；发生新冠疫情以来，协助社区开展疫情防控，做好体温测量、入户排查、防疫宣传等工作1000多人次。离退休干部流动党员真正做到了流动不流失、离乡不离党、有学更有为。