从2013年下半年开始，根据党校办公室工作需要，我直接参与老干部培训保障工作，面对面地与老干部接触。随着与老干部接触次数的增加、沟通交流的不断深入，我感到，老干部们拥有独特的政治优势、经验优势、智慧优势、威望优势，是党和国家的宝贵财富。在我苦心寻觅能为工作、学习、生活指点迷津的良师益友时，其实老干部就是我身边难得的导师和榜样。我感到，应重点从以下几个方面向老干部们虚心学习：

　　一要学习老干部对党的深厚感情，进一步坚定理想信念。在与老干部的接触中，我强烈地感到，他们对党始终抱有深厚的感情，理想信念坚定，离岗不离党，退休不褪色。面对新时期多元文化的碰撞，以及党内一些腐败现象和社会丑恶现象的滋生蔓延，一些党员干部理想信念产生了动摇，目标出现了偏差。老干部工作，是一项讲政治、重感情的工作，我认为，应该时刻以身边的老党员、老干部为榜样，怀着对党的深厚感情，加强政治理论学习，加强党性修养，守住思想的阵地，夯实信念的基石，切实解决好“总开关”问题，保持理想信念永不动摇，这既是党的要求，也是老干部们的殷切期望。

　　二要学习老干部求真务实的工作态度，进一步转变工作作风。　老干部离开工作岗位后，仍然兢兢业业、认真负责地在社会不同领域发挥着作用。比如：怀柔区退休干部马金桥同志，退休后应邀担任思想政治研究组长职务，一干就是13年。　13年来，他一边细心照顾瘫痪在床的老伴，一边坚持工作，撰写各类文章150多篇，近70万字。为了把老干部工作部门建设成讲政治、重感情、业务精、作风好的模范部门，我认为，要认真学习老干部求真务实、甘愿奉献、始终如一的工作态度，切实转变工作作风，进一步增强做好老干部工作的使命感和责任感。

　　三要学习老干部认真勤勉的学习精神，进一步端正学习态度。在党校培训中，老干部们把学习当作一种责任、一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。他们认真听讲、勤于思考、不耻下问、热烈讨论。与老干部们相比，在职党员干部无论是在体力、精力上，还是在学习条件上，都是他们所不能比拟的，面对老干部工作的内涵和外延正在发生深刻变化的现实情况，我认为，只有从工作实际出发，从自身不足之处着手，进一步端正学习态度，加强学习、努力提高自身素质，才能切实实现老干部工作的转型发展。

　　四要学习老干部敢说实话的做事风格，勇于批评与自我批评。在培训中，老同志们敢说实话、讲真话，对于错误的事情敢于批评指正。在培训中，一名80多岁的离休干部在专家辅导报告结束后，严肃地向我反映，有一位年轻的工作人员，上课不认听讲，　做与课程无关的事情，希望我能对她进行提醒。听完老领导真挚的意见，我被老领导的直言不讳和坦荡胸怀所感动，深深地感到老领导对年轻一代的殷切期望。老干部工作的新发展，对老干部工作人员队伍提出了更高的要求。我认为，不仅要虚心接受身边老领导的批评指正，还要学习老领导们实事求是、与人为善、敢于直言的做事风格，主动拿起批评与自我批评的武器，敢于坚持原则、敢于面对问题，心地诚恳、襟怀坦荡，真正地达到解决问题、帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

　　“深刻认识用老干部作风做好老干部工作，体现了对历史的尊重、对财富的珍视、对优秀的传承、对责任的担当。”面对新形势、新任务、新要求，我要充分利用密切接触老干部的工作优势，虚心向老干部学习求教，在工作中学习，在学习中提升，打破思维惯性、创新工作方法、提升工作能力，　努力做一名优秀的老干部工作者，为老干部工作转型发展、科学发展贡献出自己的智慧与力量，真正做到让党放心，让老同志满意。