关于对全市首批"六好"离退休干部示范党支部拟推荐对象进行公示的公告

时间:2024-06-03【字号 超大    来源:中共北京市委老干部局 作者:
  为深入贯彻中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和市委办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》,以离退休干部党支部规范化建设推动离退休干部党建工作高质量发展,更好地把广大老同志组织凝聚起来,市委组织部、市委老干部局在全市部署开展了"六好"离退休干部党支部示范创建活动。在各区、各系统推荐申报的基础上,经过认真审核、组织评审,市委组织部、市委老干部局确定了首批100个全市"六好"离退休干部示范党支部拟推荐对象。
  为充分发扬民主,广泛接受监督,现将拟推荐对象予以公示。公示时间为2024年6月3日至6月7日。如对拟推荐对象有异议,请于公示期内向市委老干部局反映。反映形式为电话、信函,信函以到达日邮戳为准。以单位名义反映情况的材料须加盖单位公章,以个人名义反映情况的材料应署实名,并提供有效联系方式。
  联系电话:64484839,联系地址:北京市东城区和平里东街民旺甲19号710室,邮政编码:100013。
 
  中共北京市委组织部
  中共北京市委老干部局
  2024年6月3日
 
  全市首批"六好"离退休干部示范党支部拟推荐对象名单及事迹简介

  东城区人力资源和社会保障局南区离休处退干部党支部
  班子组织领导有力,支部工作有计划、有措施、有推进、有总结,制度化、规范化程度较高,落实效果好;支部书记能够充分发挥表率作用,推动关怀帮扶制度落实好,成立老干部互助关爱小组,通过结对共建、上门走访等方式提供送学、送关爱上门服务,把工作做到党员身边。
  东城区交道口街道机关离退休干部党支部
  支部在学习活动上创新方法,充分运用腾讯会议等线上平台开展组织生活,并做好一对一操作指导,确保全员参与,效果良好;党员能够积极主动在居住地社区治理、街道中心工作等各个方面发挥作用。曾被评为北京市离退休干部先进集体。
  东城区北新桥街道机关离休处退党支部
  班子履职尽责、工作认真,示范引领作用突出;动员引导党员在社区建设中积极发挥作用,参与志愿服务时长多、频次高、类别丰富;积极开展"建言献策促发展"活动,深入群众征集意见,集中汇报交流,研究报送有关部门供参考决策。曾被评为北京市离退休干部先进集体。
  东城区建国门街道机关党委离退休党支部
  支部学习活动开展扎实,创建"每月一讲"工作法,每月讲专题党课,并能长期坚持;创新学习形式,开展"云升旗""云参观""云汇演"等活动,制作发布微党课视频、《建国门街道老干部信息平台》等;关心关爱、联系党员落实较好,专人定期开展送学上门、走访慰问。
  东城区东花市街道离退休党支部
  班子工作有方法、有思路,在党员管理上作风严实,并注重激励;在学习教育上积极搭建平台、创新载体,利用微信群、线上知识问答、云参观等方式,及时传达上级要求、贯彻会议精神、分享学习心得,提高学习活动参与率、保证实效。曾被评为北京市离退休干部先进集体。
  西城区卫生健康委机关离退休第三联合党支部
  创建"魅力美篇、精神家园"党建品牌,制作图文并茂的美篇作品记录学习活动;开设6个线上政治理论学习专栏,每天精选学习材料推送到支部微信群,帮助党员随时随地跟进学习党的创新理论;组织党员围绕服务群众、服务社区、服务首都发展贡献余热。
  西城区城市管理指挥中心机关党总支第四党支部
  注重加强党建骨干人才培育储备,结合换届将相对年轻、精力充沛、乐于奉献的党员充实进班子;创新学习活动方式,设计制作《党建记录表》《活动统计表》及音视频学习资料,努力把支部建在"云端",推动支部活动架构扁平化、学习宣传教育全时段、组织活动方便快捷。
  西城区西长安街街道退休第三党支部
  坚守"三个坚持",聚焦配强班子、制度落实、队伍建设、作用发挥、党内关怀,持续提升政治引领力、组织执行力、党员学习力、支部向心力和凝聚力,引导党员在治安巡逻、垃圾分类、矛盾化解、为老服务等社会基层治理中发挥作用,余热映红墙。
  西城区月坛街道三里河二区社区第二党支部
  实施"楼门工作法",将党员居住较为集中的楼门内楼梯间打造成学习活动阵地和党群协商议事厅;创办支部《简报》刊登学习资料、工作信息,发布到党员微信群组织在线学习,有效破解党员因高龄体弱、行动不便等原因带来的学习活动参与率不高难题。
  西城区工商联机关退休干部党支部
  着眼首都核心功能区建设,践行"红墙意识",突出政治引领,强化组织功能,形成"三法、四型、一机制"特色工作法,发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用,推动支部标准化规范化建设;创新颁发"公益之星"荣誉证书,引导党员发光发热、服务社会。
  朝阳区委统战部退休干部党支部
  支部工作规范有序,班子团结有力,严格落实"三会一课"、民主评议党员、组织生活会等制度,创新工作方法,活动丰富多样、有吸引力;引导党员自觉到社区报到,主动参与社区治理、积极为地区事业发展献言献策,支部8名老同志撰写了专题调研和建言。
  朝阳区委老干部局退休干部党支部
  支部创新学习活动方式,通过"一唱、二颂、三答题、四比赛",调动党员积极性,增加支部凝聚力;支部党员积极参与社区服务,成立理发队、缝纫组等,为社区居民开展志愿服务;开展与老干部局青年成长营结对子活动,发挥经验优势,新老携手做贡献。
  朝阳区教委机关离退休干部第三党支部
  班子紧抓理论学习不放松,充分利用学习活动阵地有利条件,精心组织支部学习活动,传承发扬老教育工作者的优良传统,激发党员学习积极性和发挥作用主观能动性;开展守望互助行动,建立与28名群众、民主党派等老同志共同互联互助,温暖共享。
  朝阳区六里屯街道离退休干部党支部
  班子成员团结协作,组织动员和推进落实能力较强;抓党员学习教育有思路、有方法,日常管理工作较为规范;能够结合实际情况,广泛动员党员参加环保、司法、宣讲等不同主题、类别的志愿服务,使发挥作用更加规范有序。曾被评为北京市离退休干部先进集体。
  朝阳区潘家园街道退休干部第一党支部
  班子团结有力,支部工作规范,并创新工作方法,利用固定学习日抓实支部党员学习教育,创新实行"结对送学"机制,探索线上开展组织生活;班子成员履职尽责、能力强,分工联系党员,能够结合实际分类施策,在关心关爱、走访慰问等方面实现全覆盖。
  朝阳区奥运村街道退休干部党支部
  班子成员工作热情高,能充分发挥老带新作用;充分借助信息化平台组织开展学习活动,形式丰富多样;阵地建设好,着力将老干部之家等主阵地打造成集就近学习宣传、交流研讨、党性锻炼、观摩体验等功能于一体的退休干部党建工作室,增强党建工作引领效能。
  海淀区委老干部局退休党支部
  支部坚持政治引领,抓好思想政治建设,通过书记带头学、委员示范学、党员跟进学,不断提高党员理论素养;严格落实"三会一课"等制度,融合实地参观、红色观影、理论学习与交流研讨等多种形式开展主题党日,引导党员围绕宣传党的创新理论和参与首都基层社会治理发挥优势作用。
  海淀区紫竹院街道离退休第一党支部
  支部坚持"三心工作法",运用辖区丰富的民族文化资源和科创资源,开展"书香紫竹'阅'见美好"等学习活动,通过"线上+线下"的方式为老同志开展理论学习提供多元渠道;探索流动党员管理新模式,通过定期联络、多方联络等方式,掌握老同志思想和学习生活状况。
  海淀区青龙桥街道机关退休第一党支部
  组织设置规范合理,班子坚强有力,紧紧围绕"关爱党员、暖心服务"特色主题,以"日常工作贴心做、重点帮扶热心做、组织活动精心做"为标准,健全完善制度机制,用红色教育传承力量,积极搭建平台载体,引导党员发挥优势作用,助力地区高质量发展。
  海淀区香山街道机关退休第二党支部
  通过筑牢"银辉"主心骨、打造"红枫"主阵地、唱响"红色"主旋律、培塑"银辉映红枫"品牌,挖掘"银色宝藏",激活"红色密码",画好"银色同心圆",淬炼"香山红"+"银力量"新底色,探索形成"1+1+1"支部工作法,助力地区高质量发展。
  海淀区学院路街道石油大院社区第二十一党支部  
  班子团结一心,精心打造"一键三连"党支部工作法,以党建引领为"关键"、"多连接"志愿力量、"广连接"区域资源、"紧连接"居民群众,筑牢支部坚强战斗堡垒,打通邻里沟通"连心桥梁",培育共治共享"社区花园",彰显为民奉献"石油情怀"。
  海淀区永定路街道阜石路第三社区离退休第五党支部
  支部依托社区党委积极对接老同志原单位在辖区内的资源,将党的红色文化与企业红色文化在社区内有效融合,形成具有支部特色的"星斗工作法";组织开展"大手拉小手 幸福一起走"等主题志愿活动,以真爱、真心、真情护航未成年人健康成长。
  丰台区人民法院离退休人员党支部
  支部以"3F"党建工作法为抓手,充分考虑老党员特点,开展线上线下融合的组织生活;搭建发挥作用平台,推动"五老先枫助振兴"活动,助力丰台法院"枫桥式人民法庭"建设,在法庭与司法所共建的"枫桥·丹柿"人民调解工作站中,有效发挥人民调解+"五老"联动作用。
  丰台区北宫镇机关退休干部第三党支部
  班子认真负责、团结协作,在强化党建引领、精准服务方面持续发力;用好镇、村级党校、党群活动中心和老干部活动中心阵地,确保理论学习入脑入心;鼓励老党员建言献策,利用镇"五老"工作室教育关爱平台开展关心下一代活动,聚焦镇域重点工作开展志愿服务和宣讲工作。
  石景山区人大常委会离退休干部党支部
  支部充分发挥局级退休老同志的优势作用,全力打造"学习型党支部",通过线上腾讯会议方式组织报告会和研讨交流,线下开展"送学上门""上门带学""选学送教"等服务,确保离退休党员干部思想"不掉队"、学习教育"不打烊"。
  石景山区政协离退休干部党支部
  支部以石景山区老干部宣讲团为依托,10年内不间断向机关、学校、企业、社区、军营开展政策理论宣讲,在弘扬党的创新理论方面做出突出贡献,支部书记曹荣恒近三年宣讲116场次,起到了示范带动作用。曾被评为北京市离退休干部先进集体。
  门头沟区人民检察院离退休干部党支部
  支部坚持在政治建设、组织建设、制度建设和作用发挥上下功夫,提升支部工作质量;2023年门头沟区遭遇洪水后,支部党员积极参与社区淤泥清理、环境整治,书记邓秀琴充分发挥先锋模范作用,收留两名受灾群众在家4天,帮助受灾群众渡过难关。曾被评为北京市离退休干部先进集体。
  门头沟区老教育工作者协会党支部
  支部打造"红烛引航 五老先锋"特色品牌,总结"一二三四五"工作法,即坚持党建引领,打造关爱老同志和关心下一代两个平台,建设学习型、服务型、创新型三型社团,开展学习工程、健康工程、有为工程、关爱工程,实现组织起来、活动起来、健康起来、快乐起来、作用发挥起来。
  房山区拱辰街道文化路社区离退休干部党支部
  支部书记严谨认真,班子团结有力。支部创新教育服务形式,建立"关系不隶属,活动在社区,奉献在社会"的党建新形式,将组织关系不在社区的老党员组织起来,与支部党员共同学习交流;坚持为每位老党员庆祝政治生日,目前已开展四轮。曾被评为北京市离退休干部先进集体。
  房山区西潞街道苏庄三里社区老干部党支部
  积极探索在职"小书记"工作模式,社区党委副书记兼任支部书记;注重发挥品牌优势,"12345蓝盾"治安志愿者服务队连续八年参加重要时间节点安保执勤;"好邻居"共产党员"螺丝钉"维修志愿者服务队维修公共设施,保障居民安全。曾被评为北京市离退休干部先进集体。
  通州区人民法院老干部第一党支部
  组织设置合理,按照"六好"标准完成了支部人员调整;支部工作扎实规范,各类学习活动记录详实;积极搭建献爱心平台、党政思想宣传平台、传帮带平台、调解员平台,鼓励党员在以老带新、培育人才、促进社会和谐发展等方面充分发挥作用。
  北京潞河医院离退休护理党支部
  班子成员认真负责,精心组织开展学习活动;支部工作标准化,各项工作均能够程序规范、记录详实;党员队伍结合行业特点、专业优势,积极在医疗领域发挥作用,成立了以护理为主的潞河护理天使志愿服务队,打造"潞河天使"特色品牌。
  顺义区光明街道裕龙三社区离退休干部党支部
  班子成员工作热情高,有思路、有方法;发挥作用方面成绩突出,有载体、有计划,如裕龙三区星火志愿护河队对潮白河进行常态化巡逻、开展"一支部一实事"活动宣传文明养犬、裕龙三区"五老"志愿服务队关心下一代等特色品牌。
  顺义区光明街道裕龙六社区离退休干部党支部   
  班子成员用心用情做好党员联系工作,在困难帮扶、走访慰问等方面扎实细致,获得党员高度认可、广泛支持;认真组织谋划支部各项学习活动,形式多样,党员参与率高;紧密结合社区工作发挥优势作用,其中,"金钥匙"调解队成为化解基层矛盾纠纷的新品牌。
  顺义区旺泉街道宏城花园社区离退休干部党支部
  班子成员认真负责,支部工作扎实,程序规范;支部学习活动好,通过实施激励措施有效提高党员参与率;定期开展党建论坛,搭建党员为社区工作建言献策的平台;深化"四融四提"工作法,以"我为群众办实事"活动为抓手,引导老党员成为社区治理的重要力量。
  顺义区胜利街道怡馨家园第一社区老干部党支部
  支部组织生活规范,活动形式丰富多样,参与率较高,成为社区党建样板支部;班子联系党员较为紧密,走访慰问制度落实较好;党员队伍凝聚力强,在社区矛盾调解、为老帮扶、治安巡逻等基层治理工作中积极发挥作用,贡献"银发"正能量。
  大兴区交通局离退休干部党支部
  班子团结有力,按照"一月一主题、一季一例会"工作模式,严格落实"三会一课",确保"线上线下同上一堂课";积极开展"银耀通途"党建品牌示范创建,成立交通志编纂小组,助力行业引育,在治理电三、电四中发挥作用,组织引导离退休干部贡献银辉党建力量。
  大兴区清源街道丽园社区第四党支部
  支部发挥战斗堡垒作用,帮助党员自觉做到"党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离";在社区治理和关心下一代工作方面特色突出,党员带动社区文化楼门、绿色楼门建设,美化社区环境,并发挥优势作用,开展硬笔书法义务教学,广受好评。
  昌平区人大常委会办公室离退休干部党支部
  班子团结有力、分工协作,推出"六学推进法"加强党员思想政治引领,连续三年开展"十个一"党建活动;制定"情况报告单",引导党员定期向党组织报告思想和学习情况,探索党员教育管理新模式;创新搭建发挥作用平台,组织党员为地区发展贡献智慧力量。
  昌平区司法局离退休党支部
  支部通过"每周微党课",筑牢党员思想之魂;精准把脉昌平发展需求和群众多元化需要,组织带动党员深入基层一线开展"关爱明天、普法先行""送法到基层"等活动,弘扬主旋律,传播正能量,打造"耆耀居庸"支部特色党建品牌。曾被评为北京市离退休干部先进集体。
  平谷区税务局离退休第一党支部
  班子成员认真负责,支部工作扎实,程序规范;党员日常管理精细化,对患病、年老体弱老干部建立动态台账,实行"一人一策"服务管理;学习活动形式多样,阵地建设完备,党员参与率高;党员奉献意识强,积极发挥作用,在应急处突、反诈宣传、红色家风方面积极选树先进典型。
  平谷区滨河街道建西社区离退休干部党支部
  突出"政治功能要强、班子要强、发挥作用要强"三强理念,党员队伍积极参与社区治理,发挥作用平台搭建较好;建立"一帮一"制度,做好联系党员群众工作,关心关爱细致到位;探索"五个五"工作法,为支部工作提质聚能。曾被评为北京市离退休干部先进集体。
  平谷区滨河街道泃河湾社区离退休干部党支部
  支部书记能力强、热情高,善于总结提炼经验;班子分工合理、协作有力;联系党员、走访慰问、通报工作等各项制度落实到位;支部党员队伍凝聚力强,在社区建设中充分发挥作用,如参加志愿巡逻值守积极主动;支部宣传工作好、宣传意识强,不断提高向心力,打造七彩泃河湾。
  怀柔区人大常委会老干部党支部
  组织设置科学合理,班子履职尽责;强化党员管理,创新活动形式,积极发挥个人专长,成立法律法规宣讲、文化艺术活动、安全生产建言三个组进学校、进社区、进企业,打造"微光成炬·烛照怀柔"党建品牌,为区域经济社会发展贡献智慧力量。
  怀柔区人民法院离退休党支部
  支部推进理念思路、方式方法、体制机制创新,打造符合发展需求、立足党员实际、具有法院特色的"1+2+N"支部工作法,切实增强支部建设水平。"1":聚焦政治建设,走好"第一方阵";"2":健全两项优势,助力支部规范;"N":打造特色亮点,激发创新活力。
  密云区人民法院离退休第一党支部
  支部加强政治理论学习,筑牢党员政治忠诚。依托学习强国、北京老干部APP和本院"云法·谈"等学习平台,及时宣传党的创新理论;通过集中学习、座谈研讨、领学宣讲等形式落实"三会一课"制度,激发离退休干部党员在党爱党、听党话跟党走的热情。
  延庆区人民检察院离退休干部党支部
  支部以"四化"工作法为引擎,出台《退休干部党支部管理工作办法》,建立退休干部党建工作沟通联络机制;按照有利于活动、便于管理、注重实效的原则,依托党员集中居住地划分3个片区,由支部委员分工联系和服务管理党员,积极推动党组织的有形覆盖和有效覆盖。
  北京市委老干部局离退休干部党支部
  支部真情服务党员,制定《局离退休干部党支部关于支部委员联系服务离休干部的有关规定》,每名支委定期与1至2名离休老同志交流思想、联络感情,重大节日上门看望,每年"七一"为党员过集体生日。曾被评为北京市离退休干部先进集体。
  北京市规划和自然资源委员会机关离退休干部第五党支部
  支部书记发挥"头雁"作用,以责任心、爱心、耐心"三心"温暖党员,激活"雁群"内生动力;以《我们走在大路上》作为支部队歌,以歌聚神、活跃思维、激发斗志,引导党员扬其所长,发光发热;采取"一把钥匙开一把锁"的方法,做好一人一事的思想工作,增强支部凝聚力。
  北京市地质环境监测所离退休第五党支部
  支部每月严格执行"学习活动前预通知、学习活动当天党员报到、学习活动后支委小结"的工作流程,确保组织生活不走过场;支部书记搜集整理资料,制作《离退休五支部活动集锦纪念册》赠送给党员,让他们有仪式感地参与到支部组织的各项活动中。
  北京水利医院离退休第二党支部
  班子成员政治觉悟高、党性修养强,坚持从凝心铸魂抓起、从日常关爱做起、从特色品牌创起,推动学习常态化、服务精准化、支部规范化;成立老党员先锋队,帮扶困难党员;关心关爱党员,为复转军人制作"最美军装照"美篇;加强新退休干部管理,引导他们离岗不离党,退休不褪色。
  北京佑安医院退休第一党支部
  支部以政治建设为统领,紧密结合离退休干部实际特点,用党的创新理论凝心铸魂,积极发挥专业优势,着力凝聚"银龄"力量,团结带领老党员们以实际行动践行初心使命,用实干实绩诠释人生价值,为健康北京、健康中国建设贡献力量。
  北京老年医院退休第一党支部
  以楼宇为单位划分三个党小组,建立党员联系党员、党员联系群众的网格化服务管理机制,定期开展包楼到户、邻里守望、一对一结队帮扶等多种志愿服务和走访慰问、精神慰藉、送学上门等活动,并充分运用微信群、音视频等新媒体平台把党组织的关怀和温暖送到党员心坎上。
  北京胸科医院退休通州院内第二党支部
  创新党日活动形式,组织开展防诈骗讲座、红歌会等各类活动;积极开展党内关怀,建立支委与80岁以上高龄老党员联系制度,通过送学上门、不定期家访、电话沟通以及与老党员子女建立微信联系等方式多途径加强联系,打造支部特色品牌"夕阳先锋"。
  北京同仁医院离退休第三党支部
  支部与中信大厦党支部结对共建,开展"眼健康进中信-中信爱眼日""老少携手志愿服务"等党日活动,为青年群体提供义诊服务;组织党员参与"同仁老党员先锋队"志愿服务,开展健康咨询及健康科普宣传;围绕弘扬同仁文化,组织老党员为本院青年团员讲党课,传承党的优良传统。
  北京安定医院退休第三党支部
  班子坚强有力热情高,党员信念坚定思想好,发挥优势和专长,参加医院和社区组织的各项志愿服务活动,在心理健康咨询、公益讲座、地铁执勤、社区垃圾分类等方面为社会作贡献;对党员思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,让其感受组织的关怀和温暖。
  北京妇产医院退休第四党支部
  充分运用"学习强国"、腾讯会议等信息化学习平台载体开展线上学习,用党的创新理论武装头脑;组织党员发挥专业特长,参与"孕妇学校周末健康大讲堂""京医支援海南"等项目,为群众提供健康服务;开展"我为改善医疗服务献一策"实践活动,组织党员谈感受、提建议。
  北京市应急管理局机关退休干部党支部
  支部组织设置程序规范,支委相对年轻有活力,能够发挥"火车头"作用,对党员做到"五知道""五必访";积极开展各类文体活动,丰富退休干部精神文化生活,增强支部向心力和凝聚力;针对局机关搬迁副中心的实际,积极协调经费在城区设立活动场所,提升退休干部生活品质。
  北京市市场监督管理局离退休第二党支部
  支部通过思想引领与作用发挥相结合、走访慰问与送学上门相结合、精神关怀与精准服务相结合、理论学习与实践研学相结合等模式,打造特色学习教育阵地;依托重阳太极老党员先锋队组织党员深入社区开展太极拳辅导,为健康北京建设作贡献。
  北京市园林绿化局综合事务中心裕中东里退休第一党支部
  支部注重加强政治思想建设,扎实开展主题教育,认真学习党的创新理论;支部党员在弘扬伟大建党精神、加强基层治理、关心下一代、参加公益活动、弘扬首都园林绿化文化等方面积极发挥优势作用,并依托创建工作开展典型挖掘,22名党员被评为"正能量之星"。
  北京市总工会机关离退休干部第四党支部
  班子成员工作主动、团结协作,实行分片包干、分工负责,及时传达、落实上级指示要求,在老同志遇到困难和问题时,予以关心和帮助;组织党员参加文体活动,立足社区发光发热为社会作贡献;建立大事记制度,通过制作视频记录支部活动情况,增强活动效果,扩大社会影响力。
  北京市委党校退休干部第一党支部
  支部组织设置规范,班子成员分工明确,不断加强党员思想政治引领,以情景式教学增强党员参与学习活动积极性;充分发挥党员优势,引导党员通过理论宣讲、志愿服务、文化传承、帮扶救助等多种形式发挥作用,奉献余热,为党和人民事业贡献银龄力量。
  国家自然博物馆离退休东党支部
  支部组织设置科学合理,党员居住地相对集中,是"小而精"的支部代表;班子紧密联系党员,身体状况较好的党员全员参加线下学习活动,对于高龄的与其儿女建立联系机制,对于身体状况不佳以多种方式通报学习活动情况,对于长期在国外居住的始终保持联络,做到分类管理,精准服务。
  北京市科学技术研究院城市安全与环境科学研究所离退休第一党支部
  支委班子党性强、觉悟高、有活力,能够把学习教育和思想政治建设放在突出位置,采取线上线下相结合、集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与撰写学习体会相结合等方式,提高党员素养;关心关爱党员,建立"银发智慧宝库",引导党员以余热践初心,续写为民服务情怀。
  北京市文艺院团服务中心离退休第二党支部
  班子分工明确,配合默契,联系党员密切,关心关爱党员周到细致;支部学习扎实,能够结合多种线上平台、app灵活开展;老党员、老艺术家积极发挥专业特长,随院团中心老党员先锋队、老艺术家表演团到社区、学校、干休所、养老院等地开展公益慰问演出。
  北京市广播电视局第二退休党支部
  班子团结协作有力,班子成员工作热情高,支部工作有思路、有方法;党员思想觉悟高、大局观念强,在各类捐款中积极响应,数额高、频次多;支委联系党员较好,建立"结对子"机制,互帮互助互学,并与"六必访"结合,及时掌握党员情况。
  北京市民族宗教事务委员会机关离退休干部党支部
  支部书记能力强、威望高,对于支部工作有思路、有方法;支部工作扎实规范,学习活动有新意;党员队伍能够结合民族宗教工作特点发挥经验优势,持续献智献力;落实联系党员制度好,结合党员生日开展关心关爱活动,有效提高支部凝聚力、向心力。曾被评为北京市离退休干部先进集体。
  北京市公安局朝阳分局退休干部第九党支部
  班子认真负责,精心准备支部学习,谋划主题、梳理资料;班子成员联系党员紧密,对于党员情况掌握清楚细致;充分发挥党员专业优势,打造"点亮红色星光"品牌活动,在关心下一代、维护社会稳定、普及安全法律知识等方面成绩突出。
  北京市公安局平谷分局离退休第一党支部 
  支部主题教育开展扎实规范,定期举办离退休干部读书班,不断提高离退休党员政治觉悟,满足离退休老干部的政治需求;支部党员发挥公安领域优势作用较好,积极服务社会综合治理,在重要时间节点积极参与巡逻值守,促进社会和谐发展。
  北京市国家安全局离退休干部第三党支部
  班子能力强、站位高、威望高,有表率作用,对于支部工作谋划有方、学习活动组织有力,支部工作规范化、标准化水平高;党员队伍素质好、思想觉悟高、纪律意识强,参加组织生活的主观能动性强,参与率高;党员积极支持本单位工作,在宣传布展筹划、干部传帮带等方面积极作为。
  北京市国家安全局离退休干部第十九党支部
  支部工作规范标准,班子落实各项制度细致到位,尤其是联系党员较为紧密,对于党员情况掌握清楚全面;党员队伍思想觉悟高、政治观念强,在爱心捐款、乡村振兴、关心下一代中积极作为,充分发挥党员先锋模范作用;个别党员因爱心奉献表现突出获"最美乡贤"、名誉村长等称号。
  北京市司法局机关退休第三党支部
  支部从落实"三会一课"制度入手,进一步规范组织生活、党费收缴等各项制度的执行,坚持日常活动有安排、人人活动有记录、书记活动有日记、支委每月有小结;结合支部实际,创办"支部学习园地"手抄报,共计出刊334期,累计近十万字。
  北京市人民检察院第二分院退休干部第五党支部
  支部学习活动好,既有微信群、线上微党课的网络学习,又能够经常开展线下参观;实施志愿服务活动登记备案制度,参与活动情况录入《检察志愿者参与志愿服务活动手册》,起到激励作用,并在本领域积极组织老带新,发挥经验优势,为年轻检察干部提供宝贵指导。
  北京市监狱管理局(北京市戒毒管理局)天堂河教育矫治所老干部第七党支部
  党员队伍在为老服务、社区建设等方面发挥作用突出,定期到敬老院开展公益活动;建立志愿积分制度,激励党员积极作为;深入宣传离退休干部队伍中涌现出的先进典型和好人好事,营造学习榜样、向上向善的氛围;组织学习警示教育案例,引导老同志筑牢思想道德防线。
  北京市监狱管理局(北京市戒毒管理局)新河教育矫治所老干部第八党支部
  班子认真负责,支部工作规范标准;班子成员联系党员制度落实较好,且能做到支部党员紧密联系群众,充分发挥党员先锋模范作用;在本领域积极发挥作用,与在职年轻干部建立结对机制,充分发挥经验优势,为在职党员介绍行业领域发展史、新河史。
  清华大学化学系离退休教职工第一党支部
  支部与学生支部联学共建,活动频次高、交流广泛;老党员教师积极参与到化学系关心下一代工作,开展各类宣讲、思政课、关心关爱活动等;支部工作信息化程度较高,积极使用清华大学党员信息管理系统做好支部党员信息动态管理,用"清华微党建"微信小程序缴纳党费。
  北京大学口腔医院离退休第四党支部
  支部多名老党员积极发挥医学专业优势,多次支援医疗条件落后地区,为当地带去先进医疗技术和理念;多名老党员坚持出诊,减轻一线医疗人员工作压力,为病人解除病痛;参加"思创导师"项目,支部党员定期为学校学生讲思政课,充分发挥优势,为学生思想政治教育献智献力。
  中国人民大学离退休党委第五党支部
  支部发挥引领示范作用,在做好本支部工作的基础上,积极带动其他兄弟支部一起开展活动、参与学习、分享经验,支部活动有新意、有吸引力;打造精准服务"外循环",完善重点对象"一人一策",畅通以老助老"内循环",构建"低龄做奉献、高龄享服务"机制。
  北京航空航天大学柏儒苑小区北航退休第一党支部
  支部依托地域优势,形成"三群一室两结合"的特色工作法,有效开展支部工作;每年邀请擅长书法的老师为年满90周岁的老人写"寿"字,表达支部对长寿老人的祝福和敬意;支部成员将年终总结及特色亮点活动,制作视频记录、宣传。
  北京理工大学管理学院、经济学院退休党支部
  支部独创"一提两优"支部特色工作法,助力学生党建;提前介入与即将退休的党员教师联系,吸引党员教师退休后积极参加支部的组织生活,保持和增强党员队伍的活力;支部经常主动上门慰问学院离退休老教师,带去党组织的关怀问候。
  北京科技大学离退休职工党委退休第二党支部
  支部组织老同志积极参加征集习近平总书记给北京科技大学老教授回信展厅展品活动;支部助力乡村振兴,组织老同志捐款捐物,5位老师主动帮扶秦安县6名中小学生;积极配合离退休职工工作处、关工委、老科协开展庆祝教师节联欢暨关工委、老科协表彰会等活动。
  北京邮电大学退休党委第二十九党支部
  支部以"凝聚人心,营造充满正能量的精神家园,退而不休,为和谐社会和校园做贡献"为工作宗旨,通过线上与线下结合、特色党课分享等形式加强自身学习;热心公益事业,在助力乡村振兴、帮扶残疾人、关爱太阳村儿童等方面奉献爱心,贡献力量。
  北京化工大学离退休人员工作处第十六党支部
  支部凝炼形成具有鲜明特色的"五导四度"党建工作机制,推行"一二三"工作法,紧紧围绕政治引领一个中心任务、抓好管理监督和激励关怀两个关键环节、做好立德树人、首都发展和行业发展三项服务工作,以高质量党建工作引领凝聚新时代银发力量。
  中国地质大学(北京)离退休教职工第六党支部
  班子团结有力,支部党员长期在银龄宣讲团、学校教学督导、校史研究等工作中发挥余热;多年坚持每月1次支部书记例会、讨论1次支部工作、定时定点过1次支部生活、组织至少1次学习活动的工作机制;走访困难党员常态化,对出现重大变故的党员及时给予关心帮助。
  北京林业大学离退休第二党支部
  支部以"强化党员教育引导、发挥党员独特优势、注重党员关心关爱"为思路,打造理论学习"三到位"工作法;采取贫困生阳光成长优质成材"3+3"工作法,支部集体培养和导师个人关心相结合,经济资助与思想引领相结合,育人与育才相结合,"扶困""扶智"与"扶志"三结合。
  中国人民公安大学离退休木樨地第四党支部
  班子充分利用支部微信工作群,优质高效做好为老服务工作;学习活动丰富,线上线下融合,落实走访慰问等各项制度,党群关系融洽;支部党员积极发挥专家教授余热,为法治建设、关心下一代工作贡献力量,作为《银龄之声》《摄友》编辑部骨干持续参与出刊工作。
  北方工业大学离退休党委第一退休教职工党支部
  支部坚持"四个聚焦"支部工作法,强党建引领、筑思想根基、做服务保障,提升组织建设和工作实效;围绕学校中心工作和社会治理为支部党员搭建发挥专长平台;创新党员教育管理方式,形成党课、"线下+线上+送学上门"、党务公开三项工作特色。
  北京信息科技大学离退休党委小营校区退休第二党支部
  班子团结协作,心往一处想,劲往一处使;高度重视对党员的教育管理,通过"抓住首次"和"经常联系"的方法实施对党员的动态管理;创新党支部活动形式,坚持"五个结合";支部是学校"老少共进"工作组骨干支撑单位,参与定期定点值班,为学生答疑解惑。
  北京物资学院退休北院第一党支部
  班子在帮扶贫困学生、社区垃圾分类值守、安全巡逻中起带头作用,投身各类公益性活动的党员在支部中占比70%;支部40余名老党员参加"结对助学""党建组织员""物说心语宣讲团""志愿者巡逻队"等老党员先锋队;把教育管理服务从党员拓展到离退休群众。
  中国音乐学院退休第一党支部
  班子坚强有力,深化服务管理,将群众编入党支部进行管理;积极引导支部党员围绕学校中心工作,在维护校园和谐稳定、关心下一代等方面发挥余热;支部活动开展规范、制度健全,制定党支部《微信群管理规定》《报告工作》《联系服务群众》等制度,并抓好落实落地。
  北京工业大学离休与机关退休干部党委退休第九党支部
  积极开展"在党逢十""光荣在党50年"主题党日,深化党员"第一身份"意识;赴远郊区县开展乡村振兴实践主题党日,创新将"三会一课"开到基层一线,荣获北京高校离退休干部党支部优秀主题党日活动一等奖;先后和多个学生支部开展联学共建,以实际行动投身关心下一代工作。
  首都师范大学数学科学学院退休教师党支部
  班子团结协作,重视理论学习,强化组织建设,认真落实工作报告、党务公开、关怀帮扶等组织制度;党员发挥优势参与教学督导、中小学创新教育人才培养等工作;支部党员作为"红烛"老党员先锋队成员,自2016年起每年开展义务支教活动。
  北京建筑大学理学院退休党支部
  建强组织保障,做到退休党员管理服务制度"规范化",支部党员学习"适老化",支部走访慰问制度"个性化",在职教工与退休老师一对一联系"多赢化";依托院校两级关工委等涉老团体,组织党员参与退休人员志愿服务组织体系,发挥专家特长助力教育事业。
  首都医科大学宣武医院退休第四党支部
  支部设置合理规范,班子团结有力,坚持"五强工作法";采取支部组织、全员参与、专人推荐、集体讨论、书记点评的方式,每月一次开展"学习强国"好文荐读主题教育党日活动;坚持"相映夕阳红"小组党内帮扶机制,坚持生病必访、困难必帮、日常问候、送学上门。
  首都体育学院离退休工作部第九党支部
  支部老党员发挥专业优势,担任赛事裁判、师资库专家、体育研究等工作;与学生党支部开展共建活动,为学生培训队列、口令;服务街道社区,助力街道开展社区工作者健身运动会、承办"喜迎中秋、国庆"社区居民趣味运动会,开展"五适"健身讲座。
  北京联合大学离退休人员党委退休第二十四党支部
  班子健全,支部委员年龄结构合理、有梯次,学院党政领导班子成员退休后至少从事一届支部委员工作、至少保持一位连任,持续巩固班子建设成果,探索形成党支部"三三制"工作模式;持续开展"银发书香·真理味道"读书交流活动。
  北京市动物疫病预防控制中心退休党支部
  认真分析党员思想状况和兴趣关注,有针对性地做好教育管理工作;每年组织专业领域参观活动,引导党员实地看变化、聚共识;激励党员发挥专业优势,开展技术推广和知识普及工作;定期协调原单位向党员通报工作情况,不断增强党员归属感。曾被评为北京市离退休干部先进集体。
  北京北辰实业集团有限责任公司总部老干部党支部
  支部明确工作目标和建设要求,创建"六心"工作法;活动内容丰富,每月有参观、有学习、有交流,线上线下相结合;创建期间结合主题教育开展组织生活会和各类党日活动;录制回顾集团不同阶段发展历程专题片,积极开展院校共建活动,参与筹办定向培训班,传承企业文化。
  北京市建筑设计研究院股份有限公司离退休老干部党支部
  充分结合支部平均年龄高、居住分散等实际,采用线上线下相结合的学习方式,组织开展多种参观见学活动;注重引导、挖掘老党员积极献言献策,发挥离休干部、院士、大师等老领导的专业优势和经验智慧,在乡村振兴、服务社会和首都发展等方面作出积极贡献。
  北京建工集团有限责任公司机关退休党支部
  支部学习内容质量高,将每期内容做成PPT学习讨论,党员通过讨论来交流思想、凝聚共识、提升素养,共30余期;坚持过集体生日,为老同志祝寿、送贺寿嵌名喜联;先后多次组织老党员深入集团重点施工现场,为工程建设重点、难点出谋划策、传经送宝。
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