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海淀区紫竹院街道离退休第一党支部设书记1名、副书记1名、委员3名，现有党员36人，人员类型和年龄层次较为多元。支委班子配备年轻化，平均年龄65岁。组织设置合理，按照居住地集中原则，支部划分成2个党小组。自“六好”离退休干部党支部示范创建工作启动以来，支部高度重视，积极创新实践，立足离退休干部党支部工作实际，以“三心”工作法推动示范创建工作取得实效。2024年被命名为海淀区首批“六好”离退休干部示范党支部。
一、增强党性教育，政治引领强初心
一是加强理论武装。以政治建设为基础，深化政治引领，夯基固本促提升。认真落实海淀区《关于在离退休干部基层党组织中开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的指导方案》要求，在开展理论学习、加强党性锻炼、贡献智慧力量等方面精心组织开展主题教育，不断增进老同志对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
二是强化思想引领。组织离退休支部书记、副书记、委员参加“守初心、担使命”系列（离退休干部党组织骨干）示范培训班，切实提高支委班子的党性修养、理论素养；组织支部党员积极参加“学习二十大、奋进新征程”线上知识竞赛、党的二十大精神线上专题培训班、“喜迎二十大 党在我心中”线上诗歌书画展示主题活动。通过多种形式的学习教育活动，推动离退休干部自觉用党的创新理论武装头脑，引导老党员加强思想淬炼、筑牢思想根基。
三是拓宽学习平台。充分利用“北京老干部”服务管理平台、离退休干部工作、红色海淀、海淀老干部微信公众号、网上初心讲堂等线上教学资源，依托紫竹“大有书馆”等特色教育阵地，组织支部党员积极参加“银发书香·真理味道”之“书香紫竹‘阅’见美好”学习活动，通过“线上+线下”的方式为老同志参加学习教育活动提供多元渠道、贴心服务。
二、引导作用发挥，主题活动聚初心
一是凝聚智慧力量。组织离退休党员主动向前一步，通过开展“读书明理——推荐一本好书”老干部专题读书分享会、参观体验现代农业高科技主题党日活动，鼓励引导老同志畅谈心得体会，共话时代发展；组织开展庆“七一”老干部座谈会及“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，利用微信群研讨、线下小组讨论、专题座谈等方式引导离退休党员建言献策，围绕街道中心工作，立足长远发展，激发“银发”智慧。
二是传承红色基因。开展“云”宣誓——线上重温入党誓词活动，组织支部党员共庆政治生日，以庄重温情的政治仪式，强化身份认同感，提升组织荣誉感；为老党员代表颁发“光荣在党50年”纪念章，传承老党员优良作风和可贵精神。充分利用紫竹院地区民族特色资源禀赋，鼓励支部党员积极参与“多彩紫竹 同心筑梦”紫竹院地区民族文化节展演活动，以实际行动传扬民族精神、繁荣民族文化。通过开展“传承红色家风 弘扬革命精神”主题讲座、“追寻红色足迹 重温革命精神”红色教育基地参观、红色观影等多元主题党日活动，进一步增强老党员党性意识，凝聚“银发”力量。
三是助力基层治理。以主题党日活动为牵引，引导支部党员紧扣中心大局，发挥优势作用。开展“护卫长河 老党员先行”志愿服务等系列主题党日活动，引导离退休干部党员在环境保护、垃圾分类、文明实践、文化活动、矛盾纠纷、关心下一代等方面多维度切入，持续释放正能量，在基层社会治理中充分展示“银发”风采。
三、提升服务质量，精准理念践初心
一是摸清组织底数。支部书记牵头带领支部班子深入掌握支部整体情况，逐一了解离休干部党员具体情况，注重发挥党小组就近就便原则，鼓励分小组开展特色活动，探索流动党员管理新模式。对长期在京外、身体不好等特殊党员，通过定期沟通、多方联络等方式，掌握老同志思想和学习生活状况，做到党员情况有数、信息更新有效、组织管理有序，为开展支部工作和精准服务打下坚实基础。
二是暖心关怀上门。落实传统节日等重要时间节点慰问，协调老同志居住地所在社区党组织等，组织力量帮助解决实际困难，通过“敲门行动”，支委班子带队开展入户走访、送学上门、帮扶结对、志愿服务等，敲开房门、温暖心门，仔细询问离休干部和困难党员家庭生活、健康状况、看病就医、过冬取暖等具体情况，把组织的关心关爱送到老同志的心坎上，确保相关政策传达到位、生活待遇保障到位、走访慰问落实到位。
三是创新工作机制。以创建“紫竹晚晴”服务品牌为愿景，以“让党放心、让老同志满意”为目标导向，以精准服务为手段，用心用情用力服务老同志，更好地满足老同志对美好生活的新期待。支部坚持做到“三个一”，即给离休干部每月至少打一个电话，留心生活状况；支部每季度组织一次调研，及时收集意见建议；每年至少开展一次关爱主题活动或进行慰问及体检，暖心送达组织关怀。
下一步，海淀区紫竹院街道离退休第一党支部将继续深入推进“三心”工作法，发挥“六好”离退休干部示范党支部的“排头兵”作用，进一步提升党支部标准化规范化建设水平，围绕目标任务，弘扬新征程主旋律，紧扣新时代正能量，助推离退休干部党建工作提质增效。