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顺义区光明街道裕龙六社区离退休干部党支部设书记1名、委员2名，现有党员43人。近年来，离退休干部党支部结合党总支工作部署，创新服务方式，创建了具有社区特色的品牌服务项目金钥匙调解工作站，总结出的“三诊工作法”，作为先进典型社区案例，被中组部向全国推广经验；2023年金钥匙调解团队荣获首届“时代先锋·京彩有我”北京市老党员先锋队品牌队伍、“光明热心人”—热心集体等荣誉称号。2024年5月被顺义区委老干部局评选为“顺义区‘六好’离退休干部示范党支部”。
一、高度重视，精心完善组织基础建设
一是设立老干部支部办公室。通过设立老干部支部办公室，为支部会议、党员大会活动以及党员活动提供了固定而专属的场所，确保了各项活动的有序开展。
二是完善各类资料。及时更新老党员花名册，认真梳理相关学习资料和有关老干部支部活动的文件，为工作的开展提供了有力的依据和支持。
三是创新线上学习方式。通过组建微信群，加强了与外出和未在本地居住的支部党员的联系。定期进行通信联络，将支部活动情况及时与他们沟通，教育引导他们始终与党组织保持高度一致，做到离乡不离党，“六好”离退休干部示范党支部事迹材料离岗不离心。
四是建设党建大道。在社区最显眼的南北大道，精心打造党建宣传大道。通过展示党的方针政策和宣传党员先进事迹，树立了党员良好的社会形象，也让居民们更直观地了解党的工作和党员的风采。
五是强化学习管理制度。严格落实“三会一课”制度。特别是重点开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全年共召开支委会12次，党员大会4次，进一步统一了思想，提高了党员的政治站位和责任感。
六是完善学习考勤制度管理。支部班子坚持对无故不参加党课学习、不请假、不参加活动的党员，采取个别谈心、微信沟通等多种方式，及时了解他们的近况和需求。一旦发现党员有困难，立即给予帮助，从而不断激发他们参加组织生活的积极性。
二、强化教育，全力凝聚老党员思想共识
一是加强政治理论学习。组织党员认真学习党的二十大报告精神、《习近平谈治国理政》第四卷等重要内容。对于因身体原因不能参加集中学习的党员，通过微信群开展线上送学、班子成员上门送学等办法，确保每项学习任务都能落实到每个人，实现了全覆盖。通过深入的理论学习，使党员同志更加坚定了理想信念，积极踊跃地参加组织活动。
二是积极主动领学。90岁高龄的老党员陈宜仁同志，主动请缨为社区全体党员讲述顺义区抗日战争史，回顾历史，重温革命先烈们不畏牺牲、英勇斗争的爱国精神。刚刚退休的党员陈凤同志，也积极为社区离退休干部党支部党员宣讲党的二十大精神等，不断加深老党员对党的二十大精神的理解和把握。
三是积极开展红色教育活动。先后组织党员参加党总支开展的红歌里的党史等公开党课学习3次，开展讲党课活动12次，教育党员不断知党爱党为党，在社区建设工作中充分发挥先锋模范作用。
四是主题教育成效显著。支部号召党员扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、党的二十大报告、党章等内容，坚持读原著、学原文、悟原理，鼓励党员们先学一步、学深一层、多悟一分。老党员们主动撰写学习心得，支部挑选部分有深度、有现实意义的读后感在群里展示，促进了大家的共同学习和进步。
三、争做表率，充分发挥老党员先锋模范作用
一是年初制定工作规划。支部每年年初组织召开老干部座谈会，根据社区工作重点以及大家的讨论，形成具有针对性和可行性的工作方案。
二是主动认领服务岗位。老党员根据自身实际情况主动认领志愿服务岗，涵盖了金钥匙调解工作站调解活动、“助力创城”环保志愿服务队、“大手拉小手志愿润童心”服务队、学雷锋为民服务队等多个领域。
三是产生了广泛的社会影响力。去年8月，陈凤等四名金钥匙调解员受邀参加北京广播电台“老年之友”访谈节目，收到了极好的社会反响。李梦英、许淑慧等十人组建的“助力创城”环保志愿服务队，每周开展一次环保志愿服务活动。李卫国、王进维、孙学明等五位同志参加了“大手拉小手志愿润童心”服务队，他们肩负起了辖区未成年人思想道德教育的重任。崔凤祥、贾希武、张久芝等五人组建了学雷锋为民服务队，为居民开展义务理发、健康咨询等便民服务，深受居民欢迎。
四是立足创新，打造优质特色服务品牌。金钥匙志愿调解活动项目充分发挥老干部党员的经验优势和威望优势，将调解工作做实做细。金钥匙调解工作站立足解决群众“急难愁盼”问题，结合“接诉即办”工作，创新推行站室坐诊、多途问诊、网格快诊的“三诊工作法”，让居民的诉求有人听、难题有人管。第一是站室坐诊纾民困，每天有2名工作人员负责接待，周末不休息，方便居民随时反映诉求。第二是多途问诊解民忧，定期当面问诊和远程问诊，工作人员会经常到居民身边坐坐，通过电话、微信群等方式，及时发现群众的需求和问题、收集居民对社区治理和物业管理的意见建议等。第三是网格快诊知民意，社区打造“网格长 + 网格员 + 楼门长 + 家庭户”四级网格纵向治理体系快速收集居民诉求、解决居民问题。目前，金钥匙调解工作站已经发展到168人，包含老干部党员、在职党员、退休党员、社工、居民、物业人员、业委会、律师团、自来水公司、供电局等人群，队伍中的人员来自各行各业，为维护社区稳定，促进社区发展，打下了坚实基础。四年来，在社区党总支的协调下，经过调解员们的不懈努力，成功化解矛盾865件，为民办实事984件，实现了响应率、解决率、满意率“三个 100%”，真正打开了居民的心房，打通了服务群众的“最后一公里”。
下一步，顺义区光明街道裕龙六社区离退休干部党支部将继续用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，扎实把党支部建设成为开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，巩固“六好”支部创建成果，补齐短板，梳理金钥匙调解工作典型案例，形成可复制的可推广的工作经验方法，进行广泛推广。