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顺义区胜利街道怡馨一社区离退休干部党支部设支部书记1名，副书记1名，委员3名，现有党员50人。近年来，怡馨一社区离退休干部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、市委和区委关于加强新时代离退休干部党建工作要求，扎实开展“六好”党支部示范创建活动，在理论学习、组织建设、发挥作用、服务大局上用功发力，不断提升社区离退休干部党支部建设质量，引导离退休干部党员主动参与社区治理，共同打造共建共治共享的社会治理新格局。
一、夯实主阵地支部建设固本强基
支部按照规范化统筹推进各项工作，发挥组织的战斗堡垒和引领作用。
一是组织设置更加健全。通过对社区离退休干部进行全覆盖走访，了解离退休干部的身体状况、家庭情况、爱好特长基本信息，逐人建档立卡。根据支部实际情况，选优配强支部班子，班子全部成员身体较好、组织能力强、作风正、威信高、有奉献精神。
二是组织生活更加规范。建立离退休干部活动室，抓实支部党员学习教育，规范化开展“三会一课”，及时记载各项老干部活动，如实反映支部工作。依托老干部“工作群”做到老干部应纳入尽纳入，常态化开展线上学习活动，把工作群打造成“线上支部”, 在主题教育和党纪学习教育期间，组织全体离退休党员干部到铁军纪念馆、中国共产党历史展览馆和密云水库展览馆开展主题党日活动，针对社区高龄离退休党员，开展送学上门活动，切实达到了教育全覆盖。不仅如此，为了让青少年从小学习党的辉煌历史，定期开展“五老”关心关爱青少年主题活动，通过带领孩子制作手抄报、宣讲等形式，使红色基因绵延百年，革命薪火代代传承。
二、激活内动力组织活动亮点纷呈
支部将常态化集中学、沉浸式现场学、体验式线上学相结合。
一是让活动阵地新起来，使老干部老有所学。支部依托社区党群服务中心和新时代文明实践站，开辟“离退休图书室”等特色阵地，为老干部深度学习习近平总书记系列讲话和党的二十大精神提供新平台，因地制宜利用连接活动室的走廊楼道，精心打造红色“风景线”——党建文化墙，让老干部在潜移默化中接受党建文化熏陶。将“学习强国”APP、“离退休干部工作”微信公众号、“北京老干部”APP等网络学习平台作为重要学习阵地，利用“互联网 +”形式，开展线上培训，不断拓宽老干部知识层面。
二是让主题活动新起来，使老干部老有所乐。组建老干部大学怡馨一分校，开展七班九节多元文化套餐项目，七班即西点、书法、绘画、葫芦丝、二胡、模特培训班、朗诵班，七个培训班讲师均由离退休干部担任，特别是葫芦丝艺术团，团内70余人考取了中国音乐学院社会艺术考级证书，大部分在六级以上。其中，16人考取了八级证书、8人考取了九级证书，义务演出近100场，已成为社区群众文化活动的一张名片。九节即二月新春、庆元宵节猜灯谜、妇女节、五月鲜花、母亲节、端午节、庆七一消夏晚会、邻居节、重阳节等主题活动。分别开展“福伴中秋圆 乐满社区情”手工 DIY 花灯和冰皮月饼制作，“福满京城 春贺神州”朗诵会，“花之物语 情暖五月”插花留香，“文明创城你我同行共建和谐美好家园”趣味运动，“清凉怡馨 帽美如花”编草帽，“和满京城 奋进九州”包粽子等主题活动。通过多元文化系列套餐，使社区周周有活动，月月有主题，四季常欢乐，年年有进展，激发支部老党员、老干部学习热情。
三、锻强主心骨银发力量育新领航
支部引导老同志以服务大局为己任，在社会基层治理中贡献“银发”正能量。
一是强化参与意识，使老同志老有所为。支部老党员群策群力编写出《居民公约“七字歌”》涵盖了社会公德、家庭美德、邻里关系、公共秩序、治安管理、环境卫生等多方面内容，本着居民自己商量、自己执行、自己遵守的原则，“七字歌”的实行取得了一定成效，社区新风拂面而来。针对居民反映的垃圾乱堆乱放、电动车乱停乱放、小区内乱搭乱建等问题，共同清理整治，小区面貌焕然一新。老同志们耐心倾听群众的呼声，关心掌握小区居民疾苦，对困难群众主动提供帮扶和服务，联结成一张民情联系网，只要居民群众有问题有困难第一时间就能够联系到支部党员，真正发挥党员的模范带头作用，累计为居民办实事办好事100余件，群众满意率达到100%。
二是彰显奉献价值，使老同志老有所用。成立组建九支志愿服务队伍，即平安怡馨百人治安巡逻队、霞光民事调解队、鹊桥家园服务队、蓝盾安全治理队、党员八姐妹环境巡查队、好邻居为老帮扶队、六卫士牛皮癣治理队、夕阳之春文艺队、蒲公英楼道安全劝导队，积极参与协商解决居民关注的重点难点问题上百件，有效回应群众期盼。比如霞光民事调解队，他们穿梭在社区，把家长里短的烦心事化解在萌芽中，甘心当好居民的“和事佬”，随着一桩桩事件被解决，居民们的心也靠的更近了。各支队伍的老干部充分发挥经验优势、威望优势，调解矛盾纠纷50余起，调解成功率达 100%，牵线成功12对夫妻步入婚姻殿堂，清理社区小广告顽疾10000余张，消除安全隐患40余处，成为社区基层治理、消除隐患、和谐邻里、敬老爱老的主力军。
三是孕育特色服务，使老同志老有所安。通过零距离走访、近距离倾听离退休干部呼声，进一步推进社区“十五分钟服务圈”建设，开设“便民服务”“爱心义诊”“老年餐厅”等项目。依托怡馨一社区“非公能人汇”，为老干部定期开展各类便民、宣讲等活动20余次，让老干部享受到专业、优质的服务，满足他们多样化需求，结合重阳节等重要节点，对高龄体弱老干部群体开展走访慰问活动。
下一步，怡馨一老干部党支部将以“六好”离退休干部党支部示范创建工作为契机，坚持以党建引领老干部工作高质量发展，在增强离退休干部党组织政治功能和组织功能上下功夫，持续提升离退休干部党建工作整体质量和水平。