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北京市东城区人力资源和社会保障局南区离休处退干部党支部（以下简称“南区离休处退党支部”）设书记1名、委员2名，现有党员21人。近年来，南区离休处退党支部牢牢把握新时代离退休干部党的建设工作方向，充分发挥离退休干部的优势作用，全面推进支部规范化建设提质增效，2024年初获评东城区“六好”离退休干部示范党支部，支部书记岳淑华同志获评 2023年区级“正能量之星”荣誉称号。
一、聚焦“政治功能”抓创建，精准实施铸魂工程南区离休处退党支部始终把政治建设摆在首位，切实增强“风雨不动安如山”的政治定力，充分彰显了离退休干部的政治本色。
一是深化政治建设，坚定正确方向。坚持以党的二十大精神为指引，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立并固化“书记领学、内部研学、个人自学”三级学习机制，多频次、高质量学习习近平总书记关于党的建设和老干部工作重要论述，教育引导离退休老干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉将其转化为“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
二是深化思想建设，夯实理论根基。第二批主题教育启动以来，支部按照市委、区委的部署要求，第一时间传达上级会议精神，明确离退休党员参加主题教育的目标任务，制定学习计划清单，及时发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，切实把支部主题教育谋划好、组织好、落实好。支部书记以《永远忠于党，绘出最美夕阳红》为题讲授专题党课，通读、精读规定书目和学习资料，做到多思多想、学深悟透，去年共开展专题辅导、集中学习等20余次。
三是丰富活动形式，强化学习效能。针对离退休干部特点，采取线上线下相结合的方式推进主题教育。充分利用学习强国、公众号、微信群等平台，打造“掌上学”学习矩阵，“离退休干部工作”公众号关注率达到95%以上。近两年组织开展“党的二十大精神理论轮训线上专题培训”“微党课视频展播”“全国离退休干部网上专题报告会”等30余场线上学习，推动党的创新理论入脑入心。组织老同志到北大红楼、
第一历史档案馆、怀柔古典文艺区实地参观，沉浸式接受红色革命传统教育，切身体会新时代高质量发展伟大成就。
二、聚焦“支部队伍”抓创建，精准实施强基工程南区离休处退党支部注重抓实支部规范建设，始终牢记“打铁必须自身硬”的一贯要求，打造了一支政治坚定、作风优良、业务精通、老干部信得过的模范队伍。
一是夯实规范党建基础。严格落实《党支部工作条例》，严格执行“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等制度机制。规范支部活动阵地建设，设置集会议室、办公室、阅览室为一体的“老干部之家”，为离退休干部借阅书报、展示自创书画作品等提供资料和场所，进一步提升支部凝聚力、向心力。
二是选优配强支部队伍。2022年3月南区离休处退党支部按期完成换届，由组织能力强、熟悉老干部工作的离退休干部担任支部书记，并选配民主作风好、身体素质好的老干部担任支部委员，配好、配强支部班子队伍。纳入兼职人员扩充支部力量，从在职干部中抽调骨干协助完成日常工作和重大专项工作，为老干部提供多方位保障。积极参加上级举办的党务干部培训班，持续提升履职能力和工作水平。
三是建章立制巩固成效。结合支部实际，建立并完善《党支部报告工作制度》《党支部联系党员制度》《走访慰问制度》《党内关怀帮扶制度》，进一步加强支部班子分工协作，推动从服务到管理全链条制度体系更加系统健全。坚持支部活动有记录、有总结，相关信息报道被区委老干部局公众号和《东城老干部报》采纳30余篇。
三、聚焦“服务保障”抓创建，精准实施聚力工程南区离休处退党支部始终坚守人民立场，秉承“一枝一叶总关情”的服务理念，生动彰显了支部班子的使命担当。
一方面以关爱之情提高服务温度。支委充分发挥表率作用，加强对离退休党员的关心关爱，推动关怀帮扶制度落地落细。坚持定期慰问，春节前夕支委向全体支部党员发出慰问信、邀请参加新春团拜会等，让老干部真切感受到组织的关怀；重大节日前夕支委分组上门走访老党员，了解他们的生活状况、健康状况和家庭情况，特别是对家庭生活困难、身患重病的老干部，按照政策解决实际困难，每年走访慰问老干部20余人次。另一方面以务实之举提高关怀力度。定期组织体检，为支部党员订阅报刊杂志。知晓干部去世第一时间联系家属，全力协助做好丧葬事宜和家属安抚工作。每年为退休困难党员申请区级帮扶专项资金，为离休干部提供家庭适老改造帮扶，用心用情抓好抓实困难党员关心关爱工作。
四、聚焦“品牌引领”抓创建，精准实施示范工程南区离休处退党支部注重发挥老干部作用，不断激发“莫道桑榆晚”的银发活力，绘就银龄有为乐为的时代画卷。
一是把关爱送到家门口，实现银龄有爱。成立老干部互助关爱小组，对年高体弱无法经常参加活动的老党员，通过结对共建、电话联系、上门走访等方式了解思想动态，提供送学、送关爱上门服务，把关爱带到老干部身边。
二是将优势用在多领域，实现银龄有为。发挥老党员的政治、经验和威望优势，引导老干部进社区、进机关“传经送宝”，参与社区疫情防控、文艺演出、社区讲党课等，以自身为“活教材”讲述好红色故事和光荣传统，在社会综合治理和社区党建工作中进一步释放正能量、传播好声音。
三是让退休生活更丰富，实现银龄乐为。组织线上“乐享晚年”视频互动和新退休干部荣誉退休欢迎活动，支部班子与新退休干部开展谈心谈话，引导树立正确养老观，激励退休不褪色，增强集体归属感。围绕红色文化挖掘、家庭美德培育等主题，鼓励老干部发挥书法、绘画、朗诵、舞蹈等特长创作精品，充分展现老干部老有所乐、乐学乐为的精神风貌。
下一步，南区离休处退党支部将继续强化走在前、作表率意识，不折不扣落实好党中央、市委和区委各项决策部署，全速推进“崇文争先”，全力做实“六字文章”，进一步在党建引领、支部建设、作用发挥等方面探索银发资源、发挥银龄优势，为建设国际一流的和谐宜居之都贡献人社力量，奋力谱写新时代老干部工作绚丽篇章！