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西城区工商联机关退休干部党支部，于2022年7月27日成立，现有退休干部党员17名，设有书记1名，支委2名。“六好”示范创建以来，党支部在机关党委领导下，认真学习贯彻市委老干部局有关通知精神，积极参加区委老干部局“六好”创建专项培训，按照上级要求，有计划按步骤，突出重点全面推进“六好”离退休干部党支部示范创建工作。
一、细研六好标准，完善制度办法
“六好”离退休干部党支部示范创建工作通知下发后，党支部认真落实示范创建要求，及时召开支委会，组织学习通知精神和书记“六好”创建专项培训内容，统一思想，提高认识，成立创建工作领导小组，研究制定和部署贯彻方案。通过线上线下多种方式，学习文件精神、创建影视资料，广泛开展学习宣传，积极做好思想引领，调动开展创建积极性，紧密围绕“六好”创建标准，认真做好自查自纠，扎实开展“六好”示范创建活动。支部定期召开工作研讨会，从书本上学，从文件中找，在实践中练，在活动中悟，先后建立完善了学习、培训、“三会一课”情况报告、联系党员、走访慰问等近20项制度、职责和办法，并将制度化、规范化建设贯穿于支部工作始终。
二、积极组织活动，增强凝聚活力
党支部把开展活动作为开展好创建工作前提条件，在活动中加强建设，在活动中凝心聚力，在活动过程中推进“六好”创建。支部精心策划和筹备“三会一课”、主题党日、参观学习等适合退休人员特点、比较受欢迎的活动。线下党课等一律采用 PPT 课件进行，生动形象的学习教育，精挑细选的素材推荐在线上进行，这些都收到了实际效果。支部为了从中国共产党红色基因中汲取强大信仰和力量，充分利用北京得天独厚的红色教育基地进行参观学习，重温峥嵘岁月。大家在观后感中谈到，每当我们走进这些纪念展馆，瞻仰和缅怀老一辈革命家和无数先烈，心灵就受到一次洗礼，灵魂深处就产生一次触动。支部还举办“才艺展示”“我曾经是一名军人”等寓教于乐的活动，通过活动，退休干部支部活力得到充分激发，“六好”创建得到有力推进。
三、加强思路创新，提高工作成效
党支部重视新时代“六好”创建工作思路创新。在“六好”创建实践中，逐步探索形成了“三法、四型、一机制”特色工作法，以此成为支部工作和创建活动有力抓手。
（一）聚焦支部工作“三方法”
一是工作延伸法。支部开展每项工作都力争做到向前拓展，向后延伸。在主题党日的“重温入党誓词”环节中，宣誓前由支部书记强调意义，宣誓后再组织党员谈体会写感受；建立党员动态信息台账，延伸记录每名党员的身体状况和家庭情况；将书记讲党课延伸为支部班子成员讲党课。
二是党员“小红本”使用法。支部为每名党员发放一本红色学习笔记本，由党员在首页手写入党誓词，提醒党员不忘入党初心，勉励党员常看常记常行动，正文部分记录平时的学习内容，使理论学习进度一目了然，居家学习常态化。
三是网络工作法。组建支部微信群、班子工作群，打造新时代支部学习和活动的线上阵地，组织党员关注“离退休干部工作”“北京老干部”等微信公众号，引导老同志利用新媒体开展学习，并越来越有兴趣。
（二）强化支部工作“四类型”
一是强化理论武装，建设“学习型”党支部。形成了支部书记领学、支部委员带学、支部党员比学的良好氛围，通过集中学、居家学、网络学、送门学的“四学”形式提高支部党员政治站位、理论水平。
二是强化骨干培训，建设“堡垒型”党支部。组织班子成员积极参加市级、区级各类学习培训，提高骨干人员抓好党建工作能力，打造坚强的战斗堡垒。
三是强化精品活动，建设“活力型”党支部。支部结合退休干部特点，采取线上线下相结合的方式，精心筹备策划主题教育、创新理论、主题党日、参观见学等活动，激发支部党建活力。
四是强化作用发挥，建设“服务型”党支部。建立党支部班子成员联系党员制度，定期走访慰问、微信电话沟通、为老党员送学上门等。
（三）建立支部工作“一机制”
西城区工商联党委高度重视退休干部党支部建设，建立由工商联机关党委、老干部工作人员和退休干部党支部三方共同参与的联席会制度，明确会议召开时间、会议内容、要求事项等。通过联席会议协商议事，工商联党委能及时了解退休干部党支部工作情况，加强机关对退休干部党支部工作的支持，有力促进了“六好”创建和党支部各项工作任务的完成。
下一步，党支部将按照“用心做事在状态、发挥优势强信心、跟紧形势不掉队、严格标准再前行”的要求，努力推进新时代工商联机关退休干部党支部工作再上新台阶，为奋力谱写中国式现代化的北京篇章再作新贡献。