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大兴区交通局离退休干部党支部设书记1名、委员2名，现有党员36人。
一、坚持与党建工作“同步”，找准示范创建“关键点”
支部深入贯彻党的二十大精神，落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、北京市《实施意见》精神及大兴区《实施办法》，深入推进“六好”党支部示范创建工作。党支部班子结合离退休党员特点和党建工作要求，开展多轮次座谈调研和意见征集，提出“知行合一、与时俱进、发挥余热、贡献力量，交通老党员永远在路上”的服务理念，积极打造“银耀通途”党建品牌。“银”，银发发指区交通局离退休老党员；“耀”，光芒，指老党员不忘初心牢记使命，继续发挥作用，续写人生辉煌，实现党员价值，不断为党和人民的事业增添正能量；“通”，既指交通，也指畅通；“途”，指老党员发挥余热和作用永远在路上；“通途”，出自“天堑变通途”，既指大兴区交通运输事业，又指交通运输事业高质量发展的目标。结合创建工作，按照“一月一主题，一季一例会”工作模式，依托“三会一课”、“党员活动日”工作载体，支部组织开展各类交流活动16场。每季度召开退休干部座谈会，深入谈心交流、互助关爱。传达、通报市区和交通局的重点工作，解读老干部工作政策，将老同志思想行动统一到上级决策部署上来，把老同志力量凝聚到大兴区高质量发展周围，及时了解老同志思想状况，动态掌握个人和家庭情况，持续增强老同志的组织归属感。
二、坚持与思想铸魂“同频”，找准知行合一“联结点”
一是党内学习教育同步开展，让老有所学。第一时间组织退休党员召开动员部署会，同步开展主题教育。为每名党员发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料，成立“送学”服务小组，为行动不便的老同志上门发放学习资料，实现学习“不缺课”“不掉队”。通过抓好党员自学、“沉浸式”党校现场教学、线上线下同上一堂课、书记讲党课等形式，让老干部在常学常新中进一步坚守初心本色。今年，党支部将离退休支部的老党员们都同步纳入党纪学习教育范畴，深化老同志对“全面从严治党没有特殊群体，党章党规党纪没有退休和在岗两个标准”的思想共识。组织老党员前往北京舒勇美术馆参观“正心修身”廉洁文化主题展，切实领悟“讲秩序、讲规矩、讲纪律”的深刻内涵和“明方向、定取舍、知进退、严约束”的重要意义。
二是红色教育凝心聚力，让老有所悟。以“庆七一”系列活动为抓手，组织退休党员参加红色观影、重温入党誓词、庞各庄党群服务中心参观、纪检监察干部大讲堂、“党建引领谋发展、院校汇思促融合”联学共建主题党日活动等10余项主题鲜明的特色活动。依托“基层党员进党校”，邀请外交学院专家学者讲授国内外政治经济发展形势，积极学习交流，汇集退休干部党员智慧，助力高质量发展大局。
三是丰富活动提升涵养，让老有所得。党支部书记带头，其余党员身体力行、主动参与，通过参加市区组织的理论辅导报告会、线上学习培训班、网上专题报告会、“银发书香·真理味道”学习交流等系列活动，做到“守正夕阳红，余热尽朝晖”。
三、坚持与中心任务“同向”，找准服务大局“需求点”
一是在交通专业领域中再出发。为了回顾、记录大兴区交通局从几驾马车起家到如今监管2000余家行业企业的历史发展沿革，党支部组织退休党员成立交通史志年鉴编纂小组，通过召开座谈会、上门走访和听取意见等方式，广泛向历任领导、干部职工和熟悉交通事业发展的老同志求教，借助老党员的力量讲好交通发展故事，切实教化育人。
二是在交通治理进程中不松懈。结合北京市电动三、四轮车整治工作，离退休支部党员带头签订承诺书，在自觉遵规守纪的同时，发动近亲属不购买、不驾驶、不使用违规电动三（四）轮车，共同维护良好的城市环境秩序。
四、坚持与百姓群众“同心”，找准作用发挥“着力点”
一是积极建言献策，情系机关发展。党支部积极搭建平台载体，结合主题教育，积极引导老同志开展“四下基层”活动，在完善首都治理体系、落实生活垃圾分类、完善物业管理条例、提升公交服务水平等方面畅谈心声体会、积极建言献策，累计提出意见建议30余条。
二是充分发挥余热，助力社区治理。引导退休干部主动参与垃圾分类、桶前值守、“弘扬雷锋精神，交通志愿同行”、“周末大扫除”、党员献爱心、防汛救灾专项捐款等志愿服务和社会公益活动20余次。定期与老干部所在社区（村）的党组织联系沟通，发挥他们政治觉悟高、社会影响大等优势，让老干部“坐镇”解纠纷、巧解“千千结”，切实推动退休干部融入社区、服务社区、参与社区基层治理。
下一步，大兴区交通局离退休干部党支部将持续提升工作水平，将“银耀通途”党建品牌做深、做细、做实，发挥老党员引领作用，凝聚老党员积极力量，助推区域高质量发展再创新篇！