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大兴区清源街道丽园社区第四党支部设书记1名、委员2名，现有党员45人，其中干部退休35人，支部平均年龄70岁。
一、规范管理，长效机制建起来
支部始终坚持把党的政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，班子团结协作、坚强有力。充分发挥支部战斗堡垒作用，创新建立“四八三一”支部工作机制，帮助老党员们自觉做到“党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离”。
一是搭建好四个平台。搭建党员理论学习平台、日常沟通交流思想联络感情平台、在社区建设各项工作发挥先锋模范作用平台、参加丰富多彩的社区文化活动平台，保障党员的学习活动。
二是落实执行八项制度。包括“三会一课”制度、及时报告制度、党员学习制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、干部联系党员制度、走访慰问制度、困难党员帮扶制度，一丝不苟坚决落实。
三是建好三条联系线。包括支部委员联系党员的联系线，党内关怀、帮扶、走访困难党员的联系线，对参加学习有困难的党员送学上门的联系线，将组织的关怀温暖送到心坎上。
四是一条主线统全局。始终坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，贯穿支部工作的全过程，进一步统一思想、统一意志、统一行动，推动支部建设与社区发展相结合，做到党员教育不落人、关心关爱不缺位、推动发展有成效。
二、建强队伍，政治理论学起来
一是把握学习主线，筑牢思想根基。支部依据每年党内学习重点和自身需求，严格制定支部学习计划。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合党规党纪、政策解读等内容，组织开展了“增强党员意识、发挥党员作用”主题学习活动，进一步丰富知识体系，坚定理想信念。
二是丰富学习形式，提高学习主动性。采取“线上+线下”、自学+ 集中、专题讲座+理论导读相结合的方式开展学习，确保党员学习全覆盖。以党员活动日为契机，定期开展外出参观学习、支部理论读书会等，将原原本本读原著与实践学习相结合，组织党员到香山革命纪念馆开展“党纪廉政教育”主题参观，开展“银发书香·真理味道”主题读书交流活动，40余名老干部积极参与，结合自身经历，分享读书心得。
三是利用新兴媒介，拓展学习渠道。组织支部党员关注中组部老干部局“离退休干部工作”公众号，以“离退休干部工作”公众号、“党员E先锋”、学习强国等学习平台为主阵地，支部书记带头转发《人民日报》《央视新闻》的时事要闻，形成“分享、学习、讨论”的良好氛围。
三、示范引领，党员旗帜立起来
一是积极参与社区志愿活动。充分发挥支部老党员先锋模范带头作用，管好自己，带领家人，积极参与志愿服务活动。支部委员发挥示范引领作用，带领10余名支部老党员积极参与社区治安巡逻及执勤，每周进行小广告清理及环境整治，垃圾分类文明引导等志愿活动，累计参与达500余人次，使社区面貌焕然一新，以实际行动为建设文明和谐美好社区贡献力量。
二是做好社区关心下一代工作。聚焦社区居民需求，支委南国权充分发挥自己书法方面的优势，主动承担硬笔书法义务教学任务，开设青少年培训班，并担任大兴老干部丽园社区分课堂“翰墨传薪”书法培训班老师，累计开展培训16次，累计受益居民350人次。
三是“特色楼门”助力社区治理。为凝聚群众力量，推动社区治理，在支部党员戴自智的带动下，探索特色楼门建设。以楼门长为骨干，建立楼门志愿者小组，形成楼门团队。在探索楼门建设过程中，聘请5名具有经验优势、威望优势的离退休党员组成指导小组，逐步打造“楼门能人工作室”，及时指导、帮助各楼门破解难题，先后形成“久久爱心”“清雅贤居”等16个特色楼门品牌。探索创新“楼委 + 居民”楼下议事会新模式，激活了楼门自治新活力。居民一起清扫楼梯，为邻里储蓄“勤劳”；为楼门对联贡献“金句”，为邻里储蓄“文化”；在楼下绿地竖“文明标语”，为爱邻储蓄“文明”；经常查看“楼道堆物”，为邻里储蓄“安全”，这些“勤劳”“文化”“文明”“安全”组成的“情感账户”，温暖着邻里大家庭。从共商楼门空间打造、共筑楼门文化建设、共建楼下花园景观、共议楼门公约框架、共享楼门成果五个维度开展，不仅实现社区“多彩”“可视”楼门文化氛围打造，也将“共建共治共享”的“空中四合院”邻里守望的理念落实到行动中。以“拉家常”为切入点，通过“爱心群”运维、楼委意见征集会、邻里“楼下见面会”、楼下“一米花园”认领种植等活动，最终实现楼下种植植株3000余棵，覆盖面积约500平方米。
下一步，支部将继续加强自身思想政治建设，不断提升支部工作水平和能力，积极做好关心下一代成长及社区治理相关工作，以实际行动践行离退休干部“离岗不离党，退休不褪色”的精神。