语音播放
北辰集团老干部党支部设书记1名、委员2名，现有党员21名，平均年龄74岁，全部由局级退休老干部组成。2024年被推荐参与全国离退休干部先进集体评选。
一、强化政治引领，凝聚队伍合力
一是加强阵地建设，坚持初心。建立党建活动室、图书阅览室等活动阵地，定期更新补充党史、党建、北辰发展等各种书刊报刊，极大地方便了老干部阅读理论书籍和了解北辰发展情况，丰富了老干部精神文化生活。老干部把北辰老干部活动中心作为政治学习和活动的中心、文化娱乐的场所、传播知识的课堂、了解北辰发展的渠道、发挥正能量的阵地。按照老干部能就近学习、就近活动、就近得到服务、就近发挥作用的原则，老干部活动中心配置基本活动设施，每周定时开放，老干部根据各自爱好和特长自由选择活动项目，构建了老干部老有所学、老有所为、老有所乐的共同家园。
二是突出政治引领，坚持专心。北辰集团党委高度重视老干部党支部建设，加强组织领导，抓好统筹谋划，研究部署老干部工作。支部对照38条，对标对表逐条分析研究，查找不足。严格落实党组织换届制度，加强支部委员会建设，换届后支部班子平均年龄66岁。支部关心关爱老干部，坚持重大节日、住院、生日、特困等走访慰问。积极推行“课堂教学、微信助学、上门送学”活动，通过新媒体、微信公众号跟进推送学习资料，确保学习教育全覆盖、无遗漏。组织专题学习和讲授专题党课，将党的最新理论成果第一时间传达老干部，教育引导老党员更加坚定理想信念，做到永远听党话、跟党走，永葆党员先进性、纯洁性。
二、强化支部建设，提升基层组织力
一是丰富活动内容，坚持诚心。支部认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，党支部工作有计划、有措施、有跟踪，形成工作闭环。坚持和完善重温入党誓词等政治仪式，不断增强老党员们的组织归属感。将“三会一课”、主题党日和重大节庆活动、重要宣讲内容、重点政治理论学习篇目有机结合，通过实地参观党史馆、非遗馆、考古博物馆、速滑馆、首钢园、雁西湖等场地及红色观影等方式，重温习近平总书记的殷殷嘱托，感受首都北京近年来的巨大变化，不断增强学习活动的吸引力和感染力。
二是创新学习方式，坚持细心。支部动员老干部及时下载《北京老干部》、学习强国APP和关注“离退休干部工作”公众号，关注率100%。支部建立支部微信群，定期提示浏览学习，利用微信、视频、录音、文字和图片等新媒体功能，每天精选学习内容推送到支部微信群，及时反馈老干部对集团发展的意见建议，满足老干部不出家门也能了解集团工作、社会工作动态。线上+线下相结合开展理论学习、研讨交流，解决老干部出行不便、居住分散等困难，全年利用新媒体学习近600余次。
三、强化责任担当，有效发挥党支部作用
一是注重精准精细，坚持真心。支部及时掌握党员近期情况，党支部书记及时了解、掌握并分析研判老干部思想动态，着力增强支部思想政治工作的针对性和时效性。支部为退休干部举办荣誉退休仪式、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，为退休干部送上纪念品，不断提升退休干部的荣誉感。支部注重引导老干部参与社会管理，弘扬红色家风，真正做到离岗不离党、退休不褪色。
二是发挥正能量，坚持爱心。支部充分发挥作用，组织引导老干部
积极参加集团重大活动、重大会议，定期召开座谈会。支部注重挖掘老干部潜力，认真听取意见建议，激发老干部为集团事业发展建言献策的热情。在庆祝建党、建国等重大节日之际，由集团总部党委同支部联合进行走访慰问活动，及时了解老党员的要求，落实“有问必答、有病必探、
有事必访”机制，让老干部切实感受到党的关怀与温暖。通过主动上门问计问需，及时掌握每位老党员的思想动态，对老党员想什么、要什么做到心中有数，做到“一人一策”，有效搭建了温暖心灵互联互通的桥梁。
四、强化使命责任，发挥优势作用
一是充分发挥优势，激发政治热情。支部积极组织老干部开展“增添正能量·共筑中国梦”主题活动，结合老干部优势，多次组织多位老干部座谈交流，参与弘扬奥运精神，“双奥之城的亚运回忆”电台节目录制，展现北辰赓续亚奥血脉、为国家重大体育赛事护航的国企担当；支部以庆祝新中国成立75周年为契机，通过主题党日、座谈会、书画摄影、诗歌朗诵等多种活动方式激发老干部政治热情，发挥作用优势。
二是不忘初心延续传承，关心下一代成长。支部充分发挥老干部的经验优势，与年轻党员、团员共建共商共研，和团委开展“砥砺奋进时代 青春建功正当时”主题共建活动，发挥“传帮带”和关心下一代作用；利用新媒体探索传承长效机制，讲好系列北辰故事，积极筹办支部和北辰定向培训班的院校共建；利用“北京服务”金字品牌、“首都会展”新名片，结合首都“四个中心”功能定位，助力“服务国际交往”北辰首都会展，老干部发挥优势和丰富经验作用，录制北辰发展历程，传承时代记忆、弘扬北辰精神文化、共美北辰文化，在助力首都会展高质量发展中彰显北辰老干部的担当精神。
下一步，北辰集团老干部党支部将聚焦政治引领，持续在发挥作用、学习教育、组织建设和活动等方面发力。巩固支部成果，拓展学习教育方式，创新工作方式方法，进一步发挥党支部战斗堡垒作用，推动老干部工作高质量发展。