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首都医科大学宣武医院退休第四党支部设书记1名、委员4名, 现有退休人员48名，其中党员42名。支部设置合理规范，创建“五强工作法”，将思想引领摆在首位，做到“头雁领航、雁阵带动、雁群齐飞”。近年来，多名党员被评为优秀共产党员、关工委先进工作者，在“时代
先锋·京彩有我”北京市老党员先锋队品牌队伍建设、教育系统关心下一代先进集体等荣誉集体中，支部成员发挥了骨干作用。
一、强政治引领，打造“学习型”党支部
一是以政治学习为载体，加强党员思想建设。充分发挥医院机关退休党员思想觉悟高、理论水平高、学习热情高的特点，坚持每月一次开展“学习强国”好文荐读主题党日活动，以支部组织、全员参与、专人推荐、集体讨论、书记点评的方式，坚持学原文、悟原理，加强党员思想教育，提升政治觉悟，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正成为政治上的明白人。
二是以文化宣传为途径，强化党群政治氛围。每年开展“听党话，跟党走”系列活动，学习相关会议精神，通过线上参观香山革命纪念馆、线下参观军事博物馆、重温入党誓词、座谈交流、书写学习体会等丰富多彩的形式，持续推进政治学习。
二、强组织建设，打造“凝聚型”党支部
一是发挥党组织体系的统筹和覆盖作用。根据党的组织建设原则，设立支委会，以退休时所在部门为单位，将全体党员、群众纳入统筹管理，划分“相映夕阳红”小组。支部建立微信群，尽可能地吸纳非党员参加支部活动，增强党组织的影响力。
二是凝聚支委会的引领和正向力量。支部班子积极参加上级组织的教育培训，每月召开支委会一至两次，学习党的文件，研讨细化工作方案，支委兼任“相映夕阳红”小组长，组织引导学习、关怀慰问等，增强支部班子凝聚力，强化责任感，以身作则，奉献在先。
三是充分保持党员积极向上的心态。每年“七·一”“八·一”分别开展“我是党员我爱党”“难忘的军旅生涯”主题活动，医师节、护士节、国庆节组织忆往昔谈今朝等活动，激发对美好生活的向往，并以分享退休生活的美好时刻为抓手，抒发家国情怀，歌颂祖国巨变。
三、强服务管理，打造“温暖型”党支部
一是将“相映夕阳红”小组作用发挥到极致。坚持党内帮扶机制，生病必访、困难必帮、日常问候、送学上门，做到精准对接、合理分工、建立台账。对 80 岁以上老党员，逢节问候、疾病探视、体检关照；对罹患重病、家庭遭遇重大变故的人员，及时探视慰问；与独居的老同志保持联系，提供必要帮助。
二是将温馨服务管理延伸到细枝末节。在支部微信群中发出节日问候、生日祝贺、新技能指导、灾害天气提醒等。书记及委员采用电话联系、网络沟通等方式联系党员、群众，了解思想、生活情况，听取意见建议，做好动态管理。
四、强模范表率，打造“活力型”党支部
一是党支部的战斗堡垒作用显著增强。在北京市遭遇疫情危急情况需要紧急增援时，在医院疫情防控专项志愿服务中，在急诊不停诊改造需要维持秩序时，支部随时待命，及时派出党员，充分展现出“召之即来，来之能战，战之能胜”的战斗力，多次受到上级党组织表彰。
二是党员的先锋模范作用时刻体现。支部书记委员处处做表率，党员时刻以“一名党员一面旗”鞭策自己，通过树立优秀党员和党员志愿者典型，多方位积极宣传，形成见贤思齐的良好氛围，党员们自觉参与志愿服务、传承红色家风、关心培育下一代等活动，力争人人做表率、个个都优秀。
五、强品牌效应，打造“推广型”党支部
一是老党员先锋队持续发力。作为老党员先锋队队长及骨干队员所在的党支部，坚持开展“过有意义的党的生日”“重阳节夕阳红志愿服务”等活动，做好日常服务，让患者感受到首善精神、宣医大爱。此项工作得到院党委、院志愿者协会、离退休党总支的大力支持，在本支部的影响下，医院各退休党支部争相开展志愿服务推动活动，为党员充分发挥作用搭桥铺路，让就诊的百姓得到实实在在的便利。
二是关心下一代展现作为。支部在关心下一代工作方面始终走在前列，作为院关心下一代工作委员会常务副主任、副主任、委员所在支部，多次参与“读懂中国”“五四访谈”“老少携手学雷锋”等活动，参与拍摄的短片《初心守望 志愿传承》荣获教育系统关工委微视频二等奖。“党建引领添活力，老有所为永担当”。
下一步，党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，按照“六好党支部”标准，落实落细，创新方法载体，丰富内涵特色，持续打造坚强有力的支部战斗堡垒，为推动新时代首都功能核心区高质量发展贡献银发智慧和力量。