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中共北京市通州区人民法院老干部第一党支部设书记1名、委员2名，现有党员39人。
一、坚持加强和改进离退休干部思想政治建设
一是以坚持“三会一课”制度为重点，强化党员活动。定期召开党员大会、支委会，每季度召开一次党支部党员大会，每月至少召开一次支委会，每年召开一次组织生活会和民主评议党员，向党员传达和通报组织生活情况，有效保证了每位党员老干部与党组织的密切联系，使党员的思想觉悟和党性观念有了新的提高。
二是以坚持学习制度为重点，保证老同志思想不掉队。确定每月第
一周的周三为主题党日时间和政治理论学习日。学习内容主要是习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神、典型案例通报以及党和国家出台的一系列方针政策。在学习形式上，采取党支部书记领学、观看学习视频、组织老党员参观学习相结合的方式。通过学习，提高了老党员的思想认识，坚定了对改革开放政策的信心。2023年支部已开展“观党建中心 品通法历史”参观通州法院法治教育宣传中心暨党建宣传中心主题党日活动，“通法新变化 立案来诉说”参观第三审判区一站式诉讼服务大厅、一站式多元解纷中心、集约送达组工作场所，“二十大 看变化 话发展”参观城市绿心公园在建三大建筑工程，“体验新农村建设 看新法庭建成”体验西集镇儒林村新农村建设成果和新漷县人民法庭等主题党日活动。
二、坚持落实支部党员各项待遇
一是落实好政治待遇。抓住主题教育重要契机，制定了符合支部党员特点的理论学习计划和具体安排，做到“两个贴近”：“贴近区情院情”，提升工作知情度。定期召开党员大会向支部党员通报情况、组织参观考察让老同志及时了解党的路线方针政策和经济社会发展情况。向老同志汇报新形势下全区经济社会发展的良好态势及区法院在文化队伍建设、审判、执行、调宣等工作中取得的优异成绩。“贴近热点形势”，加强思想政治学习。结合主题教育活动，组织老干部参加精神解读、座谈讨论、知识答题等形式多样的学习宣传活动，定期开展党课学习，使老干部紧跟时代“不落伍”、思想认识“不掉队”、政治学习“不误点”。开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对法院深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。
二是落实好生活待遇。以“三必访”（支部党员有特殊困难必访、遇到突发事故必访、因病住院必访）和 “三优先”（涉及支部党员的生活问题优先解决、医疗费优先报销、生活待遇优先落实）为基本工作原则开展工作，在院党组支持下认真抓好“一次体检”“两次聚会”“三次走访”“四次讲座”这“四件实事”的落实。安排专人负责，时刻关注党员情况。通过更新党员信息库，及时掌握老党员身体状况。加强支部与党员的联系，会议精神通过支部党员大会传达，工作通过支部落实，家庭困难、生活不能自理、生病住院通过支部上报。日常通过走访、电话、线上等方式慰问离退休困难党员，身体状况欠佳党员，重点节假日上门探访，送去党的关怀和温暖。
三、坚持加强老干部学习活动阵地建设
一是组织引导支部成员发挥作用。搭建献爱心平台，组织离退休老干部捐款献爱心，在2023年“共产党员献爱心”和“防汛救灾”专项捐献活动中支部党员积极参与，共捐款10750元。搭建老干部党政思想宣传平台，邀请我院政治理论扎实、宣讲经验丰富的退休干部，为在职党支部党员讲党课。搭建老干部传帮带平台，院党组制定《北京市通州区人民法院关于建立离退休法官与员额法官“一对一”结对帮学机制的意见》，充分发挥老干部在传授审判经验、传承法治信念中的重要作用，鼓励在职干警向离退休干警学习致敬。搭建调解员平台，支部共有6名退休老干部在退休后通过司法局人民调解员选拔，进入我院人民调解员队伍，其中1名老干部当选北京市一级人民调解员，大家在宣传引导群众、协调利益关系、化解社会矛盾等各方面发力，为促进社会的稳定，推动经济社会和谐发展发挥余热，当好人民群众的“调解员”。另外支部书记退休后经上级批准兼任北京市多元调解促进会第二届理事会理事，1名支部党员退休后在区委老干部局关工委服务工作，并被评为全国青少年普法教育先进工作者。
二是组织引导支部成员积极参加老干部大学活动。2023年，我院成立老干部大学法院分校，支部成员积极参加健身气功八段锦培训班和八法五步太极拳训练班，并组队参加北京法院“京法杯”系列文体活动比赛健身气功八段锦比赛，最终荣获三等奖。我院是全市参赛的24支法院队伍中唯一一支老干部队伍，强化争先意识，调动了支部党员发挥作用的积极性。
下一步，通州法院老干部第一党支部将坚持以“三会一课”为抓手，以主题教育为载体，继续扎实开展形式多样的学习、宣传活动，搭建平台帮助老干部发挥余热，提升老干部党支部政治功能和党员党性意识，更好推动离退休干部党建工作高质量发展。