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北京市延庆区人民检察院退休干部党支部设书记1名，副书记1名，委员3名，共有党员42名。近年来，党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实党中央、市委和区委关于加强新时代离退休干部工作的部署要求，围绕“六好”标准，以“四化”工作法点燃“离岗不离党、退休不褪色”的动力引擎，着力打造“银龄堡垒”党支部，激发广大退休干部矢志不渝跟党走、银发生辉献余热的初心情怀。
一、推动组织管理规范化，筑牢坚实阵地
一是选优配强支部班子。突出“头雁效应”，推选政治素质高、身体状况好、精神状态佳的老同志担任支部书记；选配党性观念和服务意识强的同志担任支部委员，支部现有委员5人，其中，支部副书记由机关在职干部兼任。
二是健全完善工作制度。制发《退休干部党支部管理工作办法》，明确机关党委、退休干部党支部的主要职责，将退休干部党支部工作纳入党建工作总体布局 , 做到与全院党建工作同谋划、同部署、同落实。
三是实行分片管理。坚持就近就便、注重实效，按照老党员居住区域划为南片、东片、西片三个党小组，分别安排组、宣、纪委员负责日常协调联络，推动实现退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。
二、推动学习教育常态化，凝聚思想合力
一是强化理论武装。依托“三会一课”、主题党日、线上学习等形式，常态化传达学习党的创新理论知识，一年来先后组织退休干部党员开展集体学习、参加老干部初心讲堂、党校大课堂等学习培训活动20余次。
二是扎实开展主题教育。为退休干部党员量身定制“学习包”，每月组织退休干部党员到院内集中读书、交流思想。组织退休干部党员与在职党员共同赴沙塘沟等红色教育基地参观学习。
三是用好信息化手段。建立退休干部党支部微信群，及时传达上级党组织工作要求和指示精神，帮助退休干部党员下载使用“北京老干部”、“学习强国”APP，关注中组部“离退休干部工作”、市委老干部局“北京老干部”微信公众号，让老党员通过掌上媒介“足不出户”参与学习，提升学习覆盖面。
三、推动活动内容多样化，突出示范带动
一是开展特色党建活动。根据老干部年龄、身体状况、兴趣爱好等，围绕“七一”系列主题活动，组织老党员参观区展览馆、奥林匹克公园，开展“为党旗添彩、在岗位建功”等主题党日活动。组织老党员重温入党誓词、集体过政治生日，讲亲历故事、谈发展变化。
二是引导退休干部党员建言献策。定期组织座谈交流，重要活动邀请老党员代表参加，重要工作听取老党员意见、重大情况及时通报，引导老党员充分发挥余热。
三是发挥退休干部党员传帮带作用。组织开展“对话身边榜样·传承初心力量”主题访谈活动，邀请退休干部党员代表为全院干警讲述从检故事，展示老一辈检察人为检察事业奉献一生的赤诚忠心，引导青年干警学榜样、争先进，传承奋斗精神。
四、推动日常服务精细化，强化组织关怀
一是健全经费保障制度。严格经费使用标准，将老干部学习、服务各项活动列入全院经费预算，强化服务保障；优化党费收缴方式，根据退休干部党员不同情况，采取支部统一收缴或机关党委联系人定期上门收取等方式开展党费收缴工作。
二是定期开展走访慰问。及时了解退休干部党员的生活和身体健康情况，指派专人及时收集了解退休干部党员诉求，每逢七一、春节重要时间节点，通过实地走访、电话、微信视频等“线上+线下”的形式实现退休干部党员全覆盖走访慰问。
三是关注意识形态领域工作。及时了解掌握退休干部思想动态，通过电话、网络等方式保持日常沟通联系，做好思想疏导工作。防范网络意识形态领域风险，明确退休干部党支部微信群功能定位，严格内容管理，弘扬主旋律，传播正能量。
下一步，北京市延庆区人民检察院退休干部党支部将立足生态涵养区功能定位，主动融入首都发展大局，持续推进退休干部党支部“六好”建设，深入挖掘“银色宝藏”，激活“银色动能”，筑牢“银色堡垒”，让退休干部老有所学、老有所用，老有所为、老有所乐，更为服务保障最美冬奥城建设和地区高质量绿色发展作出积极贡献。