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全市“六好”离退休干部党支部示范创建工作启动以来，各级老干部工作部门高度重视、认真落实，不断创新和丰富示范创建的形式载体，各离退休干部党支部积极参与、对标对表，逐步形成以创促建、以点带面、示范引领、整体提升的良好工作局面，努力推动离退休干部党支部标准化规范化建设，不断提升离退休干部党建工作质量。
下面，让我们一起来看看怀柔区是如何推进“六好”离退休干部党支部示范创建工作的！
“六好”离退休干部党支部示范创建工作开展以来，在市委老干部局和区委组织部的帮助指导下，怀柔区严格按照市、区离退休干部党建工作整体要求，以“行动落实走在前、工作开展有基础、内容开展有创新”为目标，多次召开专题会议研究具体措施，对照创建时间线狠抓落实，推动形成以点带面树标杆、以面汇网推整体的工作新格局。
提前谋划，工作部署“一盘棋”。年初，专题研究具体措施，结合怀柔党建工作和离退休干部特点，按照市、区总体要求，对离退休干部党建工作台账进行再梳理。按照同一时间线实施市、区两级“同步创”；成立“六好”离退休干部党支部示范创建工作评审组，向全区72家老干部工作单位、镇乡街道印发工作通知和任务清单；召开年度党建工作联席会，认真听取32家成员单位工作开展情况和存在的问题，对示范创建相关事项进行再部署、再说明。
注重培训，理论实践“两手抓”。分别举办离退休干部党支部书记培训班和老干部工作人员培训班，对示范创建工作要求进行专题传达、培训，集思广益，形成工作合力。注重发挥头雁作用，认真听取百余名老干部党支部班子成员交流研讨；注重把示范创建工作和提升党支部活力相结合，安排新任职的党支部书记参加市局培训班，加大对80岁以下退休干部和处级退休干部培训力度；注重做好示范创建工作日常管理服务，业务科室专人负责咨询解答，通过电话、微信等方式解答相关问题，做到第一时间、随问随答。
主动作为，制度保障“三步走”。制定每月听取示范创建工作进展的工作制度，进一步理清全区离退休干部党支部情况，统筹协调、分类指导，提升支部工作水平；开展70岁以下退休干部调查摸底，发放问卷4000份，对全区退休干部进行摸底，进一步加大探索创新力度；老干部思政组配合开展关于“六好”离退休干部党支部示范创建的年度调研课题，通过座谈、调查问卷、实地调研等方式，提供数据支撑，为离退休干部党支部建设和老党员思想政治学习等提供新思路。
下一步，怀柔区将按照市局“六好”创建工作整体要求，结合离退休干部党建工作年度整体安排，对标对表，进一步抓好贯彻落实，重点在抓实抓细、成果转化、提质增效上下功夫，推动离退休干部党建工作标准化规范化方面取得更大的突破。