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全市“六好”离退休干部党支部示范创建工作启动以来，各级老干部工作部门高度重视、认真落实，不断创新和丰富示范创建的形式载体，各离退休干部党支部积极参与、对标对表，逐步形成以创促建、以点带面、示范引领、整体提升的良好工作局面，努力推动离退休干部党支部标准化规范化建设，不断提升离退休干部党建工作质量。
下面，让我们一起来看看东城区委老干部局是如何推进“六好”离退休干部党支部示范创建工作的！
全市“六好”离退休干部党支部示范创建工作启动以来，东城区切实加强组织领导，压实工作责任，注重工作统筹，强化示范引领，扎实推进示范创建工作，确保创有方向、建有标尺、质有提升。
“创有方向”，周密部署，注重统筹。成立工作专班，召开专题会议研究工作举措，同步开展市、区两级示范创建工作，结合实际确定区级示范分值，建立“147+N”创建工作体系，最大限度调动离退休干部党支部参与创建积极性。与区委组织部联合印发东城区示范创建工作方案，整体部署全区示范创建工作。从完善经费保障和配齐党建工作人员力量两方面加大对基层党组织示范创建工作的支持力度，确保离退休党员党建工作经费安排到位，离退休干部在基层党组织任职的工作补贴发放到位，离退休干部党组织上缴党费返还到位。
各单位结合实际细化创建方案，明确目标任务。离退休干部党支部召开支委会、党员大会传达市、区示范创建工作要求，研究本支部创建工作措施。东花市街道、交道口街道等单位离退休干部党支部充分发扬党内民主，组织党员开展自测，通过自评打分，对照标准找差距，明确努力方向。
指导区属单位选齐配强党建工作联络员，全区共选派66名离退休干部党建工作联络员，对应联系服务147支区属离退休干部党支部，每名联络员对应联系服务1至3支离退休干部党支部，进一步充实基层离退休干部党建工作力量，助力离退休干部党建工作提质增效。
“建有标尺”，对标对表，紧抓落实。成立“六好”离退休干部党支部示范创建工作专题调研组，局领导班子带队通过实地走访、发放问卷、座谈交流等形式深入开展调查研究，全面掌握区属147个离退休干部党支部和52个离退休干部占比50%以上的社区党支部党建工作情况，进一步摸清底数，夯实创建基础。从基础工作扎实，头雁作用发挥好并有特色工作亮点的党支部中筛选部分重点培育支部。
通过举办离退休干部党支部书记示范培训班、老干部党校培训班和老干部工作人员培训会，分别对党支部书记、委员和老干部工作人员、党建联络员开展培训，详细讲解创建标准，凝聚共识。向全区离退休干部党支部发放《指导手册》《党支部工作手册》，为基层党支部提供具体工作抓手。
对不同类型不同工作基础的党支部进行有针对性的党务工作指导，补短板、强弱项、亮优势，重点关注书记选配、班子后备队伍建设、组织活动参与率等难点问题，指导基层单位通过合并离休、退休干部党支部，撤销“空心化”离休干部党支部，拆分规模超大党支部等方式调整优化组织设置，全面提升组织活力。
“质有提升”，示范引领，彰显成效。强化活动引领，组织全区离退休干部党支部开展“学思践悟新思想 凝心铸魂担使命”主题党日活动和“学思践悟二十大 凝心聚力新征程”优秀“微党课”展播活动，进一步优化党课教育方式、深化党员学习效果，提升组织生活质量。依托街道党群服务中心推进“老党员之家”规范化建设，实现17个街道全覆盖，常态化组织开展党建融合共享活动。
强化示范带动，发挥区老干部读书会和思想政治工作研究会的示范引领、辐射带动作用，搭建“银发书香·真理味道”交流平台，与北新桥街道九道湾社区党委等基层党组织联合开展“同心话两会，暖心议民情”“书香飘角楼，品读新思想”读书交流活动，通过与离退休干部党支部政治理论联学、组织活动联办、优势资源联享的方式，持续加强离退休干部思想政治教育。
强化作用发挥，成立东城区老党员先锋队总队，形成“一总多分”老党员先锋队组织架构，举办“银发时代先锋 东城精彩有我”老党员先锋队主题活动，充分发挥离退休干部党支部教育党员主体作用，引导离退休干部党员为首都核心区高质量发展献智出力。
下一步，东城区委老干部局将坚持“双学双促”，在主题教育中持续深化“六好”离退休干部党支部示范创建工作，按照市、区创建工作整体部署，重点完成审核验收、工作提升、总结推广三个阶段的工作，做好创建成果转化，切实增强离退休干部党支部战斗堡垒作用，提升新时代离退休干部党建工作水平。