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全市“六好”离退休干部党支部示范创建工作启动以来，各级老干部工作部门高度重视、认真落实，不断创新和丰富示范创建的形式载体，各离退休干部党支部积极参与、对标对表，逐步形成以创促建、以点带面、示范引领、整体提升的良好工作局面，努力推动离退休干部党支部标准化规范化建设，不断提升离退休干部党建工作质量。
西城区坚持把“六好”离退休干部党支部示范创建作为落实“红墙先锋工程”和“双提升”工程、提高离退休干部党建工作水平的有力举措，精心部署，细致谋划，通过狠抓“五个坚持”，争创“六好”离退休干部党支部。
坚持分类指导，注重“目标效果”明确。召开全区工作人员业务培训会，邀请市局业务处室为78家老干部成员单位主管领导和工作人员解读创建方案，理清工作思路。举办两期支部书记示范培训班，组织全区近150名离退休干部党支部书记开展专题培训和座谈，解答创建过程中的疑问，交流经验做法，鼓励基础较好的党支部先行先创，对基础相对薄弱的党支部加强重点指导。
坚持调研先行，做到“底数台账”清晰。示范创建活动开展前在全区开展两次大范围摸底调研，掌握各单位离退休干部党支部支部类型、学习频次、活动形式、“三会一课”等情况，做到底数清、账目明。成立示范创建工作调研课题组，以《西城区“六好”离退休干部党支部示范创建工作的实践与思考》作为年度重点调研课题，通过问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式开展专题调研，将调研与工作实践同部署、同推进。
坚持以评促建，把握“标准任务”精细。紧扣“创建”二字，与区委组织部联合下发通知，进一步细化创建标准及评分表，要求全区符合创建对象条件的离退休干部党支部严格对标，逐项开展自查自评，梳理短板弱项，补齐差距不足，向标准看齐，向示范靠拢。
坚持培树典型，强调“宣传引导”助力。将宣传引导工作贯穿示范创建全过程，在《西城老干部》报和“西城老干部”微信公众号开设“创‘六好’支部，强党建引擎”专栏，报纸刊登及微信推送累计10余篇，全程宣传引导示范创建活动的开展，把握宣传节奏和力度，有效激发全区各离退休干部党支部争先创优热情，营造比学赶超、比武打擂的良好氛围，提高示范创建质量。
坚持专员对接，构建“党建联络”机制。出台方案建立离退休干部党建联络员队伍，由各单位选派出讲政治、作风好、离退休干部信得过的优秀在职党员干部担任联络员，全程参与示范创建，实现全区各级党政机关、事业单位、国有企业、人民团体等共计175个离退休干部党支部全覆盖，着力构建以党建工作联络员为纽带、助推全区离退休干部党建工作提质增效的新机制。
下一步，西城区将以“六好”离退休干部党支部示范创建工作为契机，坚持以高质量党建引领老干部工作高质量发展，在增强离退休干部党组织政治功能和组织功能上下功夫，持续提升离退休干部党建工作整体质量和水平。