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全市“六好”离退休干部党支部示范创建工作启动以来，各级老干部工作部门高度重视、认真落实，不断创新和丰富示范创建的形式载体，各离退休干部党支部积极参与、对标对表，逐步形成以创促建、以点带面、示范引领、整体提升的良好工作局面，努力推动离退休干部党支部标准化规范化建设，不断提升离退休干部党建工作质量。
“六好”离退休干部党支部示范创建工作开展以来，大兴区委老干部局严格对标对表，聚焦“四强化四突出”，扎实推进示范创建工作。
强化组织领导，突出统筹谋划。与大兴区委组织部建立联合工作机制，先后召开4次专题座谈会；组成联合调研小组，对外区2家老干部工作部门、区内30多家设离退休干部党组织的单位和41个离退休干部党支部进行走访和电话调研，加强沟通协作，压实工作责任，强调示范创建工作的重要意义，广泛征集各单位意见建议，确保离退休干部党支部示范创建工作的规范性、准确性、有效性，推动示范创建工作落实落地。
强化基础工作，突出整体推进。以“全面部署、全面创建、全面参与+品牌创建”为总体目标，与区委组织部联合印发《大兴区关于开展“六好”离退休干部党支部示范创建工作的通知》，举办大兴区离退休干部党支部书记培训班，运用“大兴老干部”微信公众号转发解读信息，开展问卷调查，线上线下一体推进，进行动员部署，坚持市、区两级示范创建同步推进，建立激励机制，提高创建工作的参与率、达标率，以点带面，辐射带动，推动在全区41个离退休干部党支部全面开展示范创建工作。
强化问题导向，突出协同合作。建立“4＋N”联系指导工作机制，即区委老干部局建立联系小组，安排专人负责沟通协调区委组织部党建专职部门和相关单位老干部工作科室，做到至少要到离退休干部党支部实地调研1次、半年组织离退休干部党支部骨干培训1次、每季度工作汇总1次、每月至少联系1次，及时回应、协商解决各单位离退休干部党支部示范创建工作过程中出现的N种矛盾问题，将工作指导贯穿示范创建工作全过程，以更实举措为示范创建提供支持，打通示范创建工作“最后一公里”。
强化“智慧党建”，突出品牌示范。将示范创建工作融入全区大党建工作中，以街道党群服务中心为载体，建立“有声党建墙”，创建“可听、可看、可触”的“有声智慧党建”阵地，持续更新“书画党建”“可视党建”。引导更多离退休干部党支部深度挖掘自身特色优势，聚力打造一批具有大兴特色的离退休干部党建工作品牌。亦庄镇离退休干部党支部将支部活动融合到“亦心向党”品牌建设中，带动居民参与社区共建共治工作；清源街道丽园社区离退休干部党支部打造“七彩阳光”党建品牌，充分发挥老党员优势，通过形式多样的志愿服务，助力社区青少年健康成长，用品牌影响力提升示范引领力。