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平谷区委老干部局紧抓“六好”离退休干部党支部示范创建工作契机，坚持统筹推进，聚焦重点难点，注重学习带动，引导作用发挥，“四力”齐发推动示范创建各项工作扎实开展。
坚持统筹推进，强化创建“引领力”。成立示范创建工作专班，迅速研究制定工作推进方案，进一步统一思想、明确目标、抓实抓细工作落实。组织全区老干部工作人员及退休党支部书记召开支部示范创建工作部署会，发放《指导手册》，全面动员部署。召开老干部工作领导小组会，明确新增示范创建工作专项经费14万元，为创建“六好”党支部提供资金保障。
聚焦重点难点，增强创建“战斗力”。区委老干部局主要领导带队，成立专项调研组广泛开展调研，多次深入到街道及单位实地了解退休党支部工作开展以及软硬件设施建设情况。采用“以点带面”的方式，以区内4个党员队伍建设较好、工作基础较扎实的离退休干部党支部作为示范创建试点，全力开启创建“加速度”。组织试点单位工作人员及退休党支部书记召开强党建工作专题推进会，学习市局文件精神，并从创建目标、创建方法、创建过程等方面展开深入交流研讨。为确保工作实效，调研组先后8次到试点党支部进行督导检查，听取创建工作进展情况和意见建议，查遗补漏、把准进度，聚焦难点、解决问题，为创建“六好”党支部赋能聚力。
注重学习带动，提升创建“凝聚力”。组织引导各离退休干部党支部通过集中培训、线上学习、专题党课、交流研讨等方式开展学习90余场，参与人数5000余人。其中，举办全区离退休干部党支部书记培训班，邀请试点党支部书记对创建工作进行经验分享，形成比学赶帮超的良好局面；对行动不便的老党员送学上门260人次；结合重大节日设计特色主题党日活动，全区88个党支部共开展主题党日370余次；以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，发放学习材料3000余份，进一步深化党员学习效果，提升组织生活质量。
引导作用发挥，激发创建“源动力”。引导各党支部成立创城助力队、垃圾分类小组、文艺活动队、宣讲团等，参与社区治理690余人次、服务群众110余人次、治安巡逻活动200余场，开展反诈宣传13场、理论宣讲90余场，带动老同志不忘初心、笃行奉献；开展为高大尚平谷建言献策活动，收集意见建议600余条，为共谋区域发展大计汇聚智慧、凝聚力量，传递“银发之声”。
下一步，平谷区将按照示范创建工作整体要求，对优秀党支部强化指导、达标创优，对一般党支部着力抓好提质增效，对于薄弱党支部进行督促规范，争取做到达标一批、提升一批、巩固一批，真正把示范创建活动做实、叫响、传开。