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今年1月，中办、国办印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，这是指导当前和今后一个时期老干部工作的重要文件。党的十八大以来，中央提出“四个全面”的战略布局，既是对全党工作的新要求，也标志着老干部工作进入了一个新的发展阶段。在新的形势下，老干部工作就是要围绕大局、服务中心，认真学习领会、结合实际贯彻好中央3号文件精神，不断完善和创新中国特色的离退休干部制度；不断完善和创新相应的管理服务体制机制。为此，我们要把握并抓好以下几点。
--新的形势下，要更加弘扬党的尊老敬老的光荣传统。3号文件指出，尊重老同志，爱护老同志，学习老同志，重视发挥老同志作用是党的光荣传统。传统是长期形成的。对好传统、优良传统、光荣传统就是要继承和发扬光大。尤其是在新的历史条件下，要实现两个百年的奋斗目标，实现中华民族复兴的中国梦，离不开广大离退休老同志的历史贡献和现实贡献。1993年，北京市委决定在市顾问委员会撤销后，决定成立市委老干部联络室，这一决定和做法，是关心重视老干部和老干部工作的具体体现，是传承和弘扬党的光荣传统的有效途径。从成立到现在，老干部联络室的职责任务已不仅局限于“联络”这一内涵之中，其工作的外延已大大拓展了丰富了。做好联络室的工作，就是始终紧紧围绕“尊重”“学习”“爱护”和“发挥作用”四个方面，并且使之具体化、经常化、精确化、精细化和制度化，做到了坚持组织开展老同志的学习活动，坚持听取老同志的意见建议，坚持经常走访看望老同志，坚持为老同志排忧解难；做到了老同志满意，市委放心。老干部联络室的服务对象虽然是很小的一部分，但是这部分老同志层次高，威望重，经验多，能量强，是全市老干部工作中的精华所在。做好这部分老同志工作，要求高、责任重、影响大，从这个意义上讲，也对全市老干部工作具有一定的示范作用。在新的形势下，不断做好老干部联络室的工作，对于传承弘扬党的光荣传统，也就举足轻重、至关重要。这里特别强调，要进一步增强老干部工作人员的能力和素质。做好老干部工作，爱心和责任心缺一不可，爱心就是要有真心实意地尊老敬老的情怀，深入细致地了解老同志，热情周到地服务于老同志。责任心就是要勇于担当，善于担当，现实中还存在许多该做而无人做或不会做的工作，不仅是提高能力的问题，关键在于增强事业心和责任感。
--新的形势下，要更加发挥离退休老同志的正能量。去年以来，中央组织部在全国广大离退休老同志中广泛开展了为党和人民事业增添正能量的活动，通过展示阳光心态，体验美好生活，畅谈发展变化，进一步激发出广大老同志的正能量。这一活动围绕现实，着眼长远，意义重大。3号文件强调发挥老同志正能量要牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，充分体现离退休干部特点和优势，更好服务于党和国家工作大局。要更加注重教育引导工作，更加注重发挥独特优势。长期以来，在我们服务的市级离退休老同志中，从自身优势出发发挥正能量，做了许多工作。老市长焦若愚90多岁高龄还到企业和农村实地考察，同干部、职工、村民交流谈心，勉励小学生好好学习。市政协老主席王大明，把自己几十年的革命斗争和工作经验整理成文章，编辑成册，成为党员干部、年轻同志学习阅读的好教材。有一批这样的曾担任市委、人大、政府、政协领导职务的离退休老同志，在他们退下来以后，仍然以他们的经验优势、作风优势，在党的建设、经济建设和社会建设的许多领域，发挥作用，增添正能量。与此同时我们也为老同志发挥正能量、发挥老同志作用搭建平台，通过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，邀请老同志为党员干部讲党课、讲传统，要求工作人员主动了解老同志、学习老同志，从而在这一系列的活动中发挥出老同志的正能量，使党员干部受教育。去年，中组部在老同志中开展得“我看十八大以来新变化”专题调研访谈，我们多位市级老同志接受访谈，他们都充分肯定党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的成绩，充分肯定京津冀协同发展的创新举措，充分肯定十三五发展的新理念新思路，也充分体现了老同志对党和国家事业的关心和责任心。多年来，老干部联络室还与市委党史研究室在老同志中开展口述史的征集，发表了一批老同志经历革命战争时期、社会主义建设时期的回忆，发挥资政育人的作用。为党和人民事业增添正能量是发挥老同志作用的主旋律，必将是长期坚持下去，而作为老干部联络室我们要加强组织和引导，为老同志发挥作用做好服务工作，这是我们的主要工作职能所在，也是老干部工作重要意义之所在。
--新的形势下，要更加推进离退休干部工作转型发展。3号文件指出，要按照党中央关于全面做好离退休工作干部的要求，主动适应协调推进四个全面战略布局和人口老龄化的新形势新要求，积极应对离退休干部队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新情况新问题，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展。我们要围绕加强理论学习和思想教育、加强和创新离退休干部党建工作、完善和创新离退休服务管理工作，与时俱进、积极探索，不断在工作的转型发展上取得新进展。
首先要转变观念。转型发展前提在于解放思想、转变观念，不能“螺蛳壳里做道场”，把自己封闭起来，禁锢起来。要从老同志实际出发，从实际情况出发。老干部联络室的一些工作方法和做法，靠的是我们的摸索和积累，但是不能固步自封，不能止步不前。二是要在认真贯彻落实党的老干部工作方针政策的前提下，密切关注形势的发展变化，密切关注离退休老同志的实际和变化。与20年前相比，经济基础和物质条件越来越好；与20年前相比，联络室服务的老同志中，离休干部从绝大多数变得越来越少，目前只有18位，而退休干部却从无到有，并且越来越多，目前已有56位。对离休干部重点是要继续照顾好，对退休干部则不能沿用离休干部的服务管理办法，必须要有新思路新办法。今年，我们已对老同志读书班、老同志生日看望的工作进行调整转变，得到了老同志的理解支持，得到市委组织部领导肯定。按照老人老办法、新人新办法的原则，就是要针对服务管理对象的特征，根据党的方针政策，继续创新，积极稳妥地推动工作转型发展。三是要切实加强离退休干部党组织建设，通过加强党的建设推动老干部工作转型发展。要把重点放在退休党员干部的管理上，健全党的基层组织，对退休干部党员实行管理全覆盖，活动全覆盖。四是积极研究和探索社会化管理服务的体制机制。社会化就是去单位化，削弱官本位的思想，就是倡导社会的理念，强化社会的职能，共享社会的资源，体现社会的参与。我们从事老干部工作的同志，要在总结、坚持成功经验的同时，着眼工作转型发展，不等不靠，有所作为。