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自1982年建立干部退休制度以来，老干部工作经过探索、创新、转型，已经形成了相对系统的理论、健全的机制和成熟的模式。进入新时代，立足首都城市战略定位和积极应对人口老龄化国家战略，老干部工作部门和老干部工作者必须应势而动、顺势而为、乘势而上，找准突破口，谋求新时代首都老干部工作高质量发展。
要与时俱进，贯彻新思想。推动新时代首都老干部工作高质量发展，首要是贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，将与时俱进的思想作为谋求新突破的先决条件，以贯彻新思想来指导新实践。必须紧跟时代节奏，准确把握新时代的新情况、新需求、新目标、新使命、新要求，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以首善标准做好各项工作。必须增强信息化意识，加快推进精准化、规范化建设，充分利用“一库三平台”，实现学习教育、宣传引领、组织管理、精准服务、互动交流、信息查询、数据分析等多种功能，不断推动老干部工作形态升级、模式优化，由传统服务向智能服务转变。必须践行精准化理念，突出离休干部服务重点，破解困难帮扶难点，找准与老龄工作结合点，做好分级管理、分类服务，坚持目标导向、问题导向、民生导向，紧扣“七有”“五性”，不断完善“老干部工作部门、原单位、街道社区、家庭”四位一体服务管理机制，健全“老有所呼，我有所应”接诉即办工作机制，统筹利用各类资源为离退休干部提供助急、助医、助养等养老生活服务，推动新时代老干部工作更好地体现时代性、突出针对性、增强有效性。
要深入研判，探索新路径。新发展需要新突破，新突破基于新路径。关键是要深刻认识自身优劣、科学研判工作实际、准备把握现实需求，找对找准高质量发展的路径。坚持以党建为引领、以下沉为手段，以融合为目标，将离退休干部党建工作纳入全市党建工作布局、纳入全面从严治党（党建）工作考核、纳入街道和社区党委工作职责，推动离退休干部党建融入区域党建，通过全面推进党建引领老干部工作组织保障、作用发挥、精准服务和工作责任向基层延伸，强化街道社区离退休干部政治、思想和组织建设，使党的领导始终在老干部身边，使老干部始终团结凝聚在党的周围；推动老干部工作重心下移、力量下沉，为做好精准服务和引导老干部发挥作用搭建平台，实现老干部工作与基层治理互促双赢；强化工作联动，整合各方资源，认真做好“家门口”的老干部工作，全面提升离退休干部服务管理质量和水平，打造一批示范效应突出、老干部满意、具有首都特色的基层党建为老服务品牌，更好地满足老干部对美好生活的新期待。
要守正创新，开拓新局面。老干部工作发展至今，形成了许多优良的传统。只有守住优良传统这块“旧摊子”、走稳开拓创新这条“新路子”，在传承中谋创新、在创新中谋新局，才能推动新时代首都老干部工作高质量发展。要时刻牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，以坚决的政治担当落实老干部的政治待遇，以高度的政治使命抓实老干部的政治建设，引导老干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要全面落实新时代党的建设总要求，坚决抓好离退休干部党建工作，按照“B+T+X”体系加强离退休干部党支部规范化建设，将离退休干部党建融入到城市党建、延伸至社区党建，推动老干部党建工作全面进步、全面过硬、全面提升。立足首都城市功能定位，围绕中心、服务大局，聚焦垃圾分类、物业管理、文明促进等条例的贯彻落实，搭建服务党建、教育宣讲、帮智出力、建言献策、矛盾调处、邻里互助、修志编史、“传帮带”、关心下一代等平台，推动老干部在服务新时代高质量发展、构建基层社会治理新格局、传承红色基因中体现责任担当，发挥优势作用，不断为党和人民的事业增添正能量。
要用情用心，取得新成效。我们的离退休干部是党旗下成长的一代又一代的接续奋斗者、开拓者、使命人，亲历了中华民族从站起来、富起来到强起来的历史进程。改革开放以来，特别是党的十八大以来，首都的发展日新月异，这些事业发展的成就，无不凝聚着老同志的开拓和奉献，饱含着大家的心血和汗水。很多老同志退休之后，仍然关注、关心首都的建设发展，围绕全市中心工作积极建言献策、发挥作用，取得了突出成绩，涌现出很多先进典型。能来到老干部局工作，倍感荣幸。一年多时间，看到、听到太多老同志感人的事迹，感受到老同志对党的无限忠诚和热爱，以及为共产主义事业奋斗终身的坚定执着。作为老干部工作战线的一名新兵，要始终把实现好、维护好、发展好离退休干部的根本利益作为工作的出发点、落脚点，进一步加强党性锻炼和党性修养，坚定理想信念、践行初心使命，不断传承为民服务的人民情怀，涵养为民服务理念，增长为民服务能力，在服务老干部的工作中认真总结经验，用心学、下苦功、善借鉴，练就“绣花功夫”。时刻秉怀对老干部的深厚感情，把老干部呼声作为“第一信号”、老干部需求作为“第一选择”、老干部利益作为“第一考虑”、老干部满意作为“第一标准”，用心用情解决老干部所需所盼，扎实做好离退休干部党建工作，助推老干部工作提质增效，让党放心、让老干部满意。