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习近平总书记曾说，尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。走得再远，都不能忘记来时的路。广大离退休老干部作为一代又一代接力的前辈，曾在党的百年征程中披荆斩棘、艰苦斗争，为新中国成立、建设和发展做出了不可磨灭的历史功绩。作为一名老干部工作者，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实全国老干部“双先”表彰大会精神、全国老干部局长会议和全市老干部工作会议精神，我们要对老干部心存敬仰、心怀感恩，把他们当作终身的榜样，铭记他们曾经挥洒的汗水和感人的事迹，用心用情精准服务，不断推动老干部工作高质量发展。
强化党建引领，聚焦主题主线，坚定理想信念
老干部工作，说到底是政治工作。党的十九大也把“认真做好离退休干部工作”放在党的建设工作中加以部署。今年，中共中央办公厅更是印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》。因此，想要做好新时代老干部工作，必须要聚焦主题主线，坚定理想信念，强化政治引领，要深刻领会并贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，将其作为离退休干部工作的根本遵循，牢牢把握新时代离退休干部工作的正确方向。同时，牢牢把握真学真用的学习目的，深入贯彻“以老干部的满意度作为评价工作的标尺”的重要指示精神，以学促行强化成果转化，努力把学习习近平总书记重要讲话精神体现在为老干部服务、办实事的成效上。一是积极探索“党建引领+老干部作用发挥”项目。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党建工作与老干部业务工作深度融合，通过积极搭建老干部作用发挥平台，充分发挥老干部优势作用，让老干部在助力疫情防控、创城工作、服务企业、接诉即办、关心下一代、社会发展等方面发光发热。二是打造“党建带关建”支部品牌。以教育培养青少年树立社会主义核心价值观为出发点和落脚点，坚持以“党建带关建”为重要抓手，围绕“党建带关建，互促更出彩”的理念，充分发挥党建引领作用，发挥“五老”人员作用，开展思想道德教育、法治教育，参与创城、疫情防控等关工活动，使老党员成为党的优良传统的传播者、社会主义核心价值体系的宣传者、良好社会风气建设的监督者、社会主义建设事业的守护者，推动关心下一代工作取得明显成效。
健全“四项机制”，确保老干部两项待遇落实
总书记指出，“老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护老干部的重要任务。各级党委和政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处”。日常工作中，我们不断健全“四项机制”，确保老干部两项待遇落实到位。一是建强政策保障机制。确保各项政策健康、规范、有效运行。贯彻执行“三项保障机制”（离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制），保障“两费”（离休费、医药费）落实，并要求相关部门各司其职，密切配合，确保资金及时、全额落到实处。二是健全“共享成果”机制。实现生活待遇稳步增长。不折不扣落实市委市政府为离休干部办实事精神，保障生活待遇与社会发展水平相适应，提升老干部的获得感。三是建立“参观考察”机制。感受经济发展成果。健康休养与参观经济发展相结合，充分在政治上关心老干部，让老干部开阔视野，体验改革发展成果，增添正能量。四是健好“解困帮扶”机制。对有特殊困难的老干部重点帮扶。加大对困难老同志的帮扶力度，真正做到为他们排忧解难，使老同志深切感受到党组织的关怀与温暖。
用心用情精准服务，推动老干部服务工作高质量发展
总书记指出，“要满腔热忱做好服务保障工作，认真落实各项有关政策，多办实事好事，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感”；要“牢固树立以人为本、服务为先的理念，不断为老同志老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐创造良好条件”；要“及时解决老同志最紧迫、最直接和反映最强烈的问题，尤其要做好困难地区、困难行业和有特殊困难老同志的帮扶工作，为他们雪中送炭，帮他们解燃眉之急”。我们认真学习贯彻总书记的重要论述，就是要常怀尊老之情，恪守敬老之责，善谋为老之策，多办利老之事，认真落实好老同志的各项政治、生活待遇，为老同志诚心诚意办实事，始终不渝做好事，尽心竭力解难事；就要深入基层调查研究，深入到老同志中去，了解实际情况，研究实际问题，解决实际困难，不断满足老同志对美好生活的新期待，让老同志安享幸福晚年。工作中我们也一直在探索打造“人性化服务体系”，积极构建“老有所呼，我有所应”的精准服务理念。一是利用居家养老资源，优化生活照顾体系。依托社会资源，引入北京即刻到家服务科技有限公司，共同打造“五位一体”信息化服务模式：互联网平台+智能终端设备+专业服务团队+养老驿站+24小时人工客服，为每位老干部安装“智身宝一键通”24小时智能呼叫器，对老干部进行10大类300余项居家养老服务，切实做到“老有所呼，我有所应”的精准化服务。二是对接医疗资源，打造医护保障体系。区委老干部局积极与卫计委、区医院会商，开展送医上门、入户问诊服务，由区医院指派医生定期上门问诊，制定健康档案，根据老干部个人身体状况制定详细的医养方案。三是针对服务需求，完善个性化服务体系。按照“做深、做实、做细、做快、做优”的要求，积极谋划为老干部办实事。如：为离休干部配送牛奶、离休干部适老化居家改造等，覆盖到全区离休干部。同时，充分发挥社区专职老干部工作者职能，定期开展电话回访和入户走访，时刻掌握老干部的思想状况和个人家庭生活情况，及时了解老干部的所需所盼。四是整合社会资源，搭建精神关怀体系。倾力打造“平谷老干部”品牌建设，通过区融媒体中心、平谷报社、社区文化宣传等途径，以宣传报道展示老干部个人风采、老干部讲文明、讲历史、讲红色故事等，不断向社会传递正能量，彰显老干部风采，扩大老干部工作影响力，展示“平谷老干部”新名片。