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为深入推进干部队伍建设，着力提升内部管理规范化水平、促进业务交融、夯实履职根基，3月20日，大兴区委老干部局开展首期“业务工作微课堂”。局领导班子成员、各科长及业务骨干参加学习。
本期微课堂紧扣“规范、协同、增效”目标，由三名业务骨干担任主讲，立足自身岗位与实践，聚焦内控制度落实、意识形态工作规范、日常办公流程优化、跨科室协同及常见问题化解等关键内容，进行了系统梳理与实战解析。授课内容坚持“问题从实际中来、办法到实操中去”，既有制度层面的清晰解读，也有贴近工作的案例剖析，有效明确了机关运转的规范要求与操作要点。全体参训人员精神饱满、认真投入，围绕授课内容积极交流、深入研讨，现场呈现出比学赶超、学以致用的浓厚氛围。大家普遍感到，此次微课堂“干货”足、针对性强，不仅深化了对内部管理标准的理解，更切实提升了业务认知水平和实操能力，为今后高效规范履职奠定了坚实基础。
此次微课堂是加强队伍建设、提升专业素养的有力抓手。下一步，大兴区委老干部局将紧扣中心工作与发展需要，持续优化“业务工作微课堂”形式与内容，推动学习常态化、系统化。全体干部将自觉践行“干成为王”的价值标准，把学习成果转化为谋划工作的思路、推进落实的举措，以更加饱满的斗志、更加过硬的本领，奋力开创老干部工作高质量发展新局面。