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顺义区光明街道党群工作办公室始终坚持党建引领，将老干部工作作为凝聚发展合力的重要抓手，构建了“党建引领、精准服务、作用发挥”三位一体的工作体系，用心、用情推进老干部工作，充分激发“银发力量”，引导离退休干部实现老有所为。
党建引领强根基，组织保障坚强有力
光明街道党群工作办公室高度重视老干部工作，将其纳入科室重点内容，每周科务会都进行重点汇报与研究。在其指导下，社区成立了18个离退休干部党支部，组织老干部深入学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。
一方面，定期组织老干部线下参与政治学习，收看党员教育片、警示教育片等；另一方面，充分利用“学习强国”APP、“离退休干部工作”微信公众号、党建微信群等平台开展线上学习，确保离退休干部及时了解时事动态和社会发展形势，在思想上与党中央保持高度一致。对于行动不便的老干部，还组织社工送学上门，实现了组织生活全覆盖。
另一方面，光明街道党群工作办公室还强化老干部与青年党员、团员结对，定期开展文体活动，既让老同志走出家门、锻炼身体，又发挥了老干部的优势。离退休干部们为青年们讲解红色历史，义务教授书法绘画技巧，全年开展党史宣讲20余场。同时，寒暑假非遗彩绘葫芦体验、糖葫芦手工制作、福娃 DIY“福”字过元旦、彩绘布袋等活动丰富多彩，覆盖人群超2000人次。
凭借扎实的工作，光明街道获北京市“五好”基层关工委称号，裕龙三区“星火护河队”、裕龙六区“金钥匙调节工作站” 获全国离退休干部先进集体称号。
精准服务提质效，关怀体系立体多元
近年来，光明街道党群工作办公室积极响应市委、区委老干部局要求，狠抓工作机制落实，先后制定了《干部荣誉退休制度》《离退休干部走访慰问制度》等，认真落实老干部政治待遇和生活待遇，完善困难帮扶机制，扎实做好老干部退休后的管理衔接工作。
在政治待遇方面，党群工作办公室主动向退休干部专题讲解各项退休政策；在生活待遇方面，坚持一年两节走访慰问老干部，“七一”慰问困难老党员，为百岁离休干部过生日，安排每年一次体检，定期电话问候常年卧床或子女不在身边的老干部。同时，利用每月一次的社区书记在政治待遇方面，党群工作办公室主动向退休干部专题讲解各项退休政策；在生活待遇方面，坚持一年两节走访慰问老干部，“七一”慰问困难老党员，为百岁离休干部过生日，安排每年一次体检，定期电话问候常年卧床或子女不在身边的老干部。同时，利用每月一次的社区书记例会开展政策培训，提高社区老干部工作人员的服务意识和综合素质。
为了更好地服务老干部，党群工作办公室还组织完善了老干部信息台账，每年对老干部基本信息，特别是“四就近”老干部的信息重新核实登记，实现动态管理。此外，秉持党建引领老干部工作的理念，统筹整合各方资源，先后成立首批区域养老服务中心，打造“1+5+18+X”养老服务模式，以1个中心带动5家养老驿站、18个社区整合已有为老服务资源，为老年人提供社区餐厅、老年学堂、健康理疗等服务。
同时，充分发挥志愿服务力量，为辖区73名有需求的独居老人、空巢老人提供上门问询、代买、送餐、结对帮扶等全方位服务。为丰富老干部精神生活，全年组织书法绘画、健康讲座、手工制作、趣味运动会等各类文体活动100余场，累计覆盖人数超过2000人次。
银发赋能显担当，作用发挥成效显著
为引导离退休干部发挥优势作用，启动社区“银发力量”，近年来，光明街道党群工作办公室组建了18支老党员先锋队，积极参与社区治理、老旧小区改造等工作，充分发挥了离退休干部们社区熟、能力强、威望高的优势。
2019年成立的“老干部金钥匙调解工作站”，通过阵地前移、服务前置、力量前倾等方式开展“问诊”，引导居民反映诉求，以“情、理、法”为支撑，运用真心调解、议事协商等方式为居民解难题。至今，已累计化解邻里纠纷1446起。在离退休干部的带动下，越来越多的人加入工作站，成员从最初的14名发展到目前的164名。
2018年成立的“星火护河队”，由老干部牵头，号召党员、团员、居民共同参与，从最初的32人发展到现在的110余人，平均年龄67岁。他们不仅巡河捡拾垃圾，还劝离游人远离危险区域、救助老人儿童等。
“红色力量”环境守护队，平均年龄66岁，通过“党建引领 - 规范运行 - 精准服务 - 多方联动 - 促进共建共荣”的发展理念，动员各方力量参与社区治理。2024年累计巡查769人次，整改问题127件，逐步破解社区治理的“难点”和“痛点”问题，从社区自治迈向党建引领社区“共治”。
光明街道党群工作办公室的突出成效得到广泛认可，在它的带领下，相关老干部工作典型案例不仅入选全国性案例库，还获各级媒体的宣传报道。2023年，《北京市顺义区光明街道裕龙六社区：金钥匙调解工作站“三诊工作法”架起居民“不诉自办” 连心桥》入选中组部全国典型社区案例； 2024年，《“红色力量”共创绿色家园—— 环境守护队助力餐饮街社区共建共治共享案例》获首届“全国社会工作和社会治理创新”优秀案例，典型事迹被市级媒体报道。
顺义区光明街道党群工作办公室通过党建引领、精准服务和作用发挥，为老干部工作注入了强大动力，激发了“银发力量”，在凝聚发展合力、促进社区治理等方面发挥了重要作用，成为 “北京市老干部工作先进集体”实至名归。