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为全面总结离退休干部精品课程推荐工作成效，推广先进经验做法，充分发挥标杆示范引领效应，进一步汇聚新时代老干部工作者服务大局、开拓创新的强劲合力，1月22日下午，市委老干部局在市老干部活动中心举办2025年度精品课程推荐工作总结表彰会。市委老干部工作领导小组成员单位、各区各系统老干部工作部门及其他报送单位相关部门负责同志，共120余人参会。市委组织部副部长、市委老干部局局长张彤军出席会议并讲话，市老干部活动中心主任郭旭主持会议。
会议指出，组织开展精品课程推荐工作，是加强离退休干部思想政治建设工作的重要内容，是满足老同志多样化、高品质学习需求的必要举措，是整合首都优质资源的有效途径。
会议强调，2026年，全市老干部工作面临新形势新任务，要用好用足首都独有优势，扎实做好精品课程推荐工作。一是要提高政治站位，切实增强工作责任感和使命感，聚焦职责定位，在工作各环节全过程始终把政治建设摆在首位；聚焦形势任务，围绕服务新时代首都发展大局，推动课程内容与重点中心工作同频共振、精准对接；聚焦老同志对美好生活的新期待新需要，精准施策，促进需求与课程资源双向匹配。二是要锚定“精”字内核，要在课程质量上求精，科学设计选题，提升课程制作精细度；要在课程创新上提质，强化经典类内容供给，立足行业优势，开发不同领域差异化、轻量化课程；要在课程应用上增效，加强资源共享，重视工作宣传，切实把精品课程打造成惠及广大离退休干部的优质学习品牌。三是要加强组织领导，健全完善工作机制。压实工作责任，形成主要负责同志亲自抓、分管负责同志具体抓、相关部门协同抓的工作格局；要强化工作保障，为精品课程推荐工作提供必要支持；强化协同联动，主动加强沟通交流，更好地把握工作要求，学习借鉴好做法好经验。
会议现场通过视频短片回顾了各单位开展精品课程推荐工作的精彩瞬间，并对52门“2025年度离退休干部精品课程”进行集中展播。
颁发证书和奖牌
会议通报了2025年度全市老干部工作部门精品课程推荐工作表彰情况，张彤军、郭旭为获评“精品课程”的报送单位代表及“优秀组织单位”代表颁发证书和奖牌。
发言代表
市住房城乡建设委离退休干部处处长韦雪莲、市水务局水务建设管理事务中心正高级工程师时晓宁、通州区委老干部局副局长张春明、市委教工委离退休干部处处长姚庆峰、朝阳区委老干部局副局长蒋立荣等5名获奖单位代表，结合工作实际情况与实践探索，从如何利用本单位特色资源、擦亮课程“精”字底色、推动精品课程成果转化运用等多个维度进行交流分享。
下一步，市委老干部局将以精品课程推荐工作为抓手，以更加有力的举措、更加务实的作风、更加昂扬的精神状态，紧紧围绕“让党放心、让老同志满意”的目标，最大限度发挥精品课程作用，为全市各单位老干部工作部门组织开展各类培训提供有力支撑，不断推动新时代首都老干部工作高质量发展。