今年以来，大兴区委老干部局深入开展“踔厉奋发 笃行不怠 做争创一流的新时代老干部工作者”干部作风建设系列活动，聚焦中心，系统谋划，努力营造勇担新使命、干出新业绩的浓厚氛围，局机关作风建设进一步加强。

　　一、强学习、夯基础

　　以提高理论素养为基础，着力打造“学习型”机关，提升机关干部政治思想能力。严格落实理论学习中心组、主题党日、机关学习等制度，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话、全国老干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议及全市老干部工作会议精神，多渠道、多形式激发全体机关干部在学思践悟中坚定理想信念、坚守初心使命。

　　二、强素质、练内功

　　以提升能力素质为重点，努力建设一支业务精通、纪律严明、履职尽责的老干部工作队伍。举办“锤炼过硬本领、争当桑榆贴心人”老干部业务知识竞赛，夯实功底、提升本领，有效提高老干部工作队伍政治理论素养。组织召开“敢担当、善作为、不负韶华向未来”年轻干部座谈会，提振机关年轻干部精气神，激发爱岗敬业和干事创业的热情。通过召开党风廉政建设工作会、谈心谈话、警示教育等形式，确保全局同志始终思想坚定、作风严谨、心存戒惧、坚守底线。

　　三、勇实践、树新风

　　以开展实践活动为契机，培树优良新风，提振机关干部精神状态。扎实开展“植下一片新绿、共建生态大兴”植树活动，为大兴创建森林城市贡献力量。组织“同心同行共同防疫、健走健身你我先行”健步走活动，展现老干部工作者健康自信、朝气蓬勃的精神风貌。选派机关干部下沉社区、支援隔离点，参与疫情防控相关工作，在急难险重任务中锻炼干部综合素质。

　　下一步，大兴区委老干部局将持续深化作风建设，争创实绩实效，服务全区发展大局，全力推进老干部事业发展实现新突破，将作风建设的合力发挥到最大限度。