大兴区委老干部局认真落实全国老干部局长会议精神，以信息化建设为引领，全力“建好”、“用好”信息化服务平台，持续深化信息化、精准化、规范化建设，不断推动老干部工作高质量发展。

　　一、三方联动，精准摸排

　　以“北京市离退休干部服务管理平台”现有数据为基础，区委老干部局下发《关于对“北京市离退休干部服务管理系统”进行维护完善的通知》，要求全区94家单位对处级以上退休干部的个人信息进行精准核对，并定时做好信息维护工作。其次，将与各单位核对后的1187名处级以上退休干部与区委组织部进行再次逐一核对，建立“银发信息”档案，确保信息库信息完整准确。

　　二、强化保障，精准服务

　　“银发信息库”的建立从精准掌握退休干部人数、退休职级和现享受待遇，到全面、详实、准确的了解大兴区退休干部在各个行业、各个领域的专业特长信息资料，为老干部工作决策、精准服务、发挥作用提供可靠数据，同时为退休干部提供更精细、精准的服务。通过建好、用好信息库，加快老干部人才资源的开发利用，有效组织老干部们在全区改革发展稳定中发挥正能量。

　　三、专人负责，精准管理

　　“银发信息库”通过建立动态灵活机制，指定专人负责信息库的维护工作，同时也对老干部工作人员信息进行了及时更新，保证了老干部人才库的有效运行，加强了各单位与退休干部的联系，增强单位的责任感。

　　大兴区委老干部局将持续深化信息化建设，推动“离退休干部服务管理平台”由建好向用好、用精迈进。 实现大兴区离退休干部“互联网+服务+管理”的信息化模式，以更高标准、更实举措，全方位推动大兴区老干部信息化工作再上新台阶。