充分的调查研究是实现领导科学决策的基础和前提，是推进工作落实的有力抓手，更是加强机关思想建设、理论建设、作风建设、队伍建设的重要举措。房山区委老干部局紧密坚持“四个围绕”，不断加强调查研究推动各项工作顺利开展。

　　一是坚持围绕工作大局抓调研。工作中我们认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会精神，坚持把为党的事业增添正能量作为价值取向和工作目标。积极组织老党员先锋队、老干部宣讲团等各支队伍开展“三进三传”活动，组织引导老同志进社区、进农村、进学校，传播中国好声音、传承优良传统、传递社会正能量。针对退休干部相对年轻，兴趣爱好广泛，老干部局教学资源相对单一的问题。我们紧紧围绕引导老同志“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动，充分利用各种社会资源，把老同志发挥社会正能量和培养兴趣爱好相结合，与区种植业服务中心联合举办了阳台“三小”绿色生活体验推广活动。通过知识培训、技术指导，让老同志逐步掌握阳台小菜园、小花园、小药园种植技术，足不出户就能享受到种植、观赏和收获的喜悦。通过阳台“三小”绿色生活体验推广活动，让老同志带动示范引领社区居民养成健康的生活方式，为绿色、和谐社区做出积极贡献。

　　二是坚持围绕突出问题抓调研。在走访慰问过程中，我们发现随着离休干部进入“双高期”行动不便，不能很好的参加学习活动。针对这一问题，我们为每位离休干部发放了播放器，方便他们进行个人自学。为了给老同志创造更便利的学习条件，我们通过组织社区老干部工作者例会培训，让他们定期上门为老同志拷贝学习视频，及时更新学习内容；在调研中我们还发现，随着人口老龄化问题的加剧，涉及老年人的纠纷日益突出，特别是家庭房产纠纷更为凸显。我们根据这种现象，围绕法治社会建设，从构建和谐家庭入手，以提高老同志知法、懂法、遵法、用法意识为目的，邀请北京电视台《第三调解室》调解员刘跃新教授为老同志们讲授“常见涉老家庭房产纠纷的预防与处理”的法制讲座。刘跃新教授结合工作中遇到的大量案例，逐层剖析，以案释法，以法论事，详细讲述了当前房产纠纷形式、常见家庭房产纠纷解决的途径、调节纠纷的方式方法和技巧等内容。通过培训，不仅能够让老同志将所学的知识运用到和谐家庭建设中，还能运用到邻里矛盾纠纷化解工作中，为和谐社区和法治社会建设贡献力量。

　　三是坚持围绕提升能力抓调研。调研能力包含全局的整体调研工作能力以及个人的调研工作能力。我们在工作中力求通过培养提升工作人员个人的调研能力来促进全局整体调研水平的提升。第一是坚持培养调查研究意识，通过教育培训、走访慰问、问卷调查等方式，让工作人员在日常工作过程中，都自觉运用调研、分析、决策的基本方法来处理问题；第二是不断加强学习，通过对工作人员实行“日记录、周学习、月考核、季测试、年考评”的综合教育评价办法外，我们组织近两年新入职人员开展“我心中的老干部局”主题演讲活动，督促工作人员加强业务知识的学习，促进以学习到的知识、方法为基础，更好地开展调查研究工作；第三是领导带头作表率，我们在实践中坚持任何时刻都将调研作为决策的前提和基础。每年年初，各位局领导都要结合分管工作，至少确定一个年度重点调研课题，通过深入调研提出加强和改进工作的具体思路和措施。

　　四是坚持围绕大调研的观念抓调研。将调查研究与局中心工作有机结合，整合各种资源，全面推进专题调研、综合指导、简报信息、新闻宣传、网络管理等项工作的整体发展。我们根据工作实际，有效整合专题调研、综合指导、简报信息、新闻宣传、信息化建设等项职能，构建起各部门共同参与调查研究的新格局，使调查研究力量最大化，更好地服务全局工作大局。同时，各部门都结合自身工作中遇到的热点、难点问题，确定本部门的年度调研课题，通过调查研究提出并转化为具体的工作措施，每一名工作人员也都要积极参与相应的调研活动，不断提高自身调研能力和水平。全局形成了各部门及其全体工作人员齐抓共管、共同参与调查研究的新局面。