丰台区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，认真做好意识形态工作，为建设和谐宜居的首都中心城区凝心聚力。

　　一、明确责任抓主体，以《信息宣传工作制度》为工作基石

　　一是明确主体责任强化日常考核。全面落实意识形态工作责任制要求，形成了局长为第一负责人、副局长为意识形态工作分管领导、局办公室组织协调、各科室积极配合，共同做好意识形态工作的长效机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子成员民主生活会和述职述廉报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制。并作为重要的加减分项纳入《中共丰台区委老干部局公务员平时考核工作实施方案》中，每月底进行统计情况通报。

　　二是严格实行《信息宣传工作制度》。实行修订完善的《丰台区委老干部局信息宣传工作制度（试行）》，规范并严格执行信息上报上网由主管科室负责人、保密员、主管领导和主要领导审批的四级审批制度，进一步明确意识形态工作的内容、机构、职责、要求、流程、培训和考核办法。

　　二、突出重点抓关键，以党中央和市委、区委安排部署为工作遵循

　　一是抓工作人员学习贯彻重大会议重要决策。相继组织全体工作人员学习党的十九大、北京市组织工作会议、北京市老干部工作会议、丰台区委十二届五次和六次全会等会议及相关文件精神，组织处级干部开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题读书活动，筑牢意识形态工作“防火墙”。

　　二是抓老干部学习宣传重大会议重要决策。组织开展全区离退休干部“我看改革开放新成就”调研和征文活动，引导老同志为宣传改革开放40年伟大变革凝心聚力；以送学上门、电话联络、离休干部子女微信群学习等方式向“双高期”离休干部宣传党的方针政策；全年举办8期区委老干部党校学习班，对全区副处级以上退休干部、离退休干部党支部书记、老党员先锋队队员、老干部活动团队骨干等1000余人次进行轮训。

　　三、与时俱进求创新，以“一报一网两微”为工作矩阵

　　一是注重媒体融合。现已形成以《丰台老干部》报、“丰台区委老干部局”门户网站、“丰台老干部”微信公众号、“丰台老干部局”微博为主体的“一报一网两微”宣传工作矩阵。报纸全年编印12期邮寄至全区离退休干部，门户网站及子网站“丰台区老年大学”及时更新工作动态，“两微”平台每周更新，精准推送老干部工作热点，展现老干部风采。

　　二是确保网络安全。编制《中共丰台区委老干部局网络与信息系统资产管理制度》《中共丰台区委老干部局网络和信息系统安全管理制度》；完成软件正版化安装工作；整理党政机关网站基础台账；并制定信息化调研工作，进一步维护网络安全。

　　四、强化沟通激活力，以老干部局－－老干部－－基层老干部通讯员为工作格局

　　一是健全大宣传队伍。2017年初完成了全区各单位离退休干部信息宣传通讯员的登记造册工作，建立起“丰台老干部工作”微信群，完善了离退休干部工作信息报送、通报、奖励机制，定期组织通讯员集中培训，及时有效地收集基层老干部工作讯息，进一步增强宣传工作合力。

　　二是深挖老干部宣传资源。依托各离退休干部党支部、老干部活动团队以及老年大学阵地挖掘老干部的宣传力。各支部组织党员积极撰写党的十九大精神学习心得，踊跃参加“我看改革开放新成就”征文活动；老干部写作组编印《枫叶正红》系列文集的庆祝改革开放40周年特辑；老干部晓月诗社以办展和朗诵的形式宣传改革开放40周年丰台的发展变化；区老年大学百名学员以书画摄影作品献礼改革开放40周年。

　　五、拓宽渠道求突破，以各级媒体报刊为工作推力

　　一是密切联系宣传平台。密切与《中国老年报》、中央人民广播电台“老年之声”、北京电视台《晚晴》《北京时间》、《北京老干部》杂志、“丰台有线”、《丰台报》等覆盖面广、影响力大的党报党刊党媒体的工作联系，加大投稿力度，拓宽宣传渠道。

　　二是剪辑工作巡礼片。每年底将全年工作剪辑制作成12分钟左右时长的丰台区年度老干部工作巡礼片，回顾我区老干部工作亮点与成效，以光盘形式发放至区里各单位及离退休干部，进一步强化意识形态工作成效。