6月27日，海淀区委老干部局组织开展了“假如我是科长（副科长），工作怎么抓”情景交流活动。海淀区委组织副部长、老干部局局长刘春梅出席，局领导班子成员和全体工作人员参加交流活动。孙和志副局长主持了情景交流活动。

　　为进一步提升干部大局意识和综合素质，海淀区委老干部局把年度干部教育培训与年轻干部专题培训有机结合，通过情景分享交流，结合工作、学习和岗位实际，立足科室和全局及全区老干部工作，从强站位、懂业务、会管理、能协调、重团结等方面，表达自己作为一名科长（副科长）的总体思路和具体工作方法，拓宽想问题看问题的视角，深化对科长（副科长）职位的认识和感悟，达到共同学习提升、促进交流碰撞、为全局建设建言献策的目的。

　　情景交流活动采取自愿报名、面向全局人员演讲的形式进行，设计了四个维度、7项评价细则的评价标准，由现场35名同志使用打分小程序直接为14名选手打分，增加了交流活动的效果评价。

　　“荷香清露坠，柳动好风生。”14名同志通过创设情境、带入情境、运用情境，纷纷表达了自己作为一名科长（副科长）的总体思路和具体工作方法，对自己今后开展工作有所启发的感想。交流过程中，大家立足情景定位、工作思路清晰、语言表达流畅，在规定的时间内、配合精致的PPT设计，给现场观众以感染力、吸引力，充分展示了年轻干部朝气蓬勃、想当愿干、奋发向上的良好精神状态。活动结束后，大家表示，感谢局领导班子对干部队伍建设的高度重视，想方设法为大家创造展示、交流和了解的平台，14名同志台上的交流与台下的聆听和评价，实现了相互学习、共同进步的过程，促进了干部培养和履职能力的提升。

　　刘春梅局长充分肯定了这次情景交流活动取得的成效，整个活动精心策划、严密组织，积极参与、认真准备，角色带入感强、内容设计全面，展示了14名参加交流活动同志们的风采和才华，达到了交流碰撞、促进工作、提升能力的目的。她指出：一是要提高政治站位，强化责任担当。科级干部作为单位承上启下、中层肯干力量，应切实提高政治站位，增强“四个意识”，进一步锤炼党性修养，更加自觉、坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要加强自我学习，强化自我管理。通过情景交流，看到了全局工作、队伍的缩影，在实际工作中，要坚持脚踏实地、真抓实干，增强责任感、使命感，敢于直面问题，时时处处起到模范带头、率先垂范的作用。三是坚持精益求精，强化品质提升。14名同志交流中体现了我们设定的评价标准要求，但在精益求精方面还需要加强，在科室建设和管理上要注重领导力、执行力的训练，日常工作中严谨细致，于细微处见精神、在细节上显水平。

　　“源头有活水，后继有来人”。最后，结合交流活动开展情况，刘春梅局长对现场参加交流活动的科室负责人提出了三点要求：有站位、善谋划；强执行、懂管理；作表率、敢担当。同时要求局领导班子成员和各科室负责同志通过近距离、全方位、多角度、多维度的考察识别干部、培养锻炼干部，保持干部的成长态势向好向上，在考准考实上不断改进，推进区委老干部局自身建设，为推动全区老干部工作高质量发展奠定坚实的干部基础和后备力量。