近年来，顺义区委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以老干部的口碑作为评价工作的标尺，聚焦党的二十大提出的“做好离退休干部工作”这个总要求，在离休干部普遍进入“双高期”、退休干部逐渐增多的背景下，一体推进离退休干部“三项建设”、发挥作用、服务管理各项工作，在实践中总结凝练出老干部工作“六心”工作法，将服务管理和学习教育有效结合，搭建起离退休干部党建工作新模式。

　　一是不忘初心，强化思想政治引领。强化政治建设。通过加强老干部理论学习中心组学习，落实情况通报、阅读文件等各项政治待遇，组织老同志规范参加党内主题教育，举办党史知识竞赛，观看红色电影等方式，落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，不断强化老干部工作的政治属性和党建特色。抓好思想建设。坚持以离退休干部党支部、老干部党校、老干部大学、老干部活动中心等为主阵地，以“国门讲坛”、时政大讲堂、支部学习、专题培训等为主要形式，办好“初心讲堂”、支部书记培训班等。加强理想信念教育。用好用活红色教育资源开展党性教育，组织离退休干部就近参观了焦庄户地道战遗址纪念馆、河北村乡情村史展览馆等地，引导老同志更好地传承党的光荣传统和红色基因。

　　二是秉持忠心，加强党组织建设。建好队伍，强化组织凝聚力。顺义区老干部工作从落实“四就近”工作到推进党建引领老干部工作向基层延伸，始终紧跟时代步伐，勇于改革创新，实现了“组织关系转社区、支部建在‘家门口’”。目前，全区46个社区单独组建了离退休干部党支部。区委老干部局与各街道党工委协调配合，做好离退休干部党组织换届工作，配备党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任党组织书记和班子成员，建强书记“头雁”、壮大支委“雁群”、优化后备“雁阵”。完善制度，确保组织生活规范化。制定出台顺义区《关于全面推进党建引领老干部工作向基层延伸工作实施方案》《关于进一步关心关爱离退休干部的实施方案》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施办法》，不断规范离退休干部党支部建设。认真落实离退休干部党员参加“三会一课”、主题党日等制度。加大力度，健全经费保障机制。为推进党建引领老干部工作向基层延伸，利用社区资源优势做好离退休干部服务管理工作，制定出台《关于为镇街党（工）委所属基层党组织中担任书记、副书记、委员的离退休干部党员发放工作补贴的通知》和《关于离退休干部社区活动经费使用范围的通知》，进一步激发离退休干部开展党建工作、发挥自身作用的积极性和主动性。

　　三是围绕中心，引导老干部发挥“三大优势”。助力发展，老党员先锋队践初心。每个社区离退休干部党支部至少组建一支老党员先锋队，广泛开展志愿服务活动。裕龙六社区离退休干部党支部成立“金钥匙调解工作室”，与居民间架起“不诉自办”连心桥；裕龙三社区成立“老干部星火护河队”，被中组部授予全国离退休干部先进集体；五里仓一社区老党员“十色袖标”引领队成功帮助社区完成“开墙打洞”住户的清理工作；建北一社区“送知识”老党员服务队全力服务创建全国文明城区工作；双拥社区“老兵先锋服务队”担当起社区志愿服务的“排头兵”和“领航员”。目前，像这样立足社区发挥作用的老党员先锋队，顺义区已有78支。主动担当，老党员先锋岗做表率。每个社区均设立老党员先锋岗，通过离退休干部党支部组织老党员在社区主动认领党建工作、矛盾调解、法律咨询、健康医疗、文明监督、垃圾分类等岗位，积极开展为民服务活动。石园东苑社区老党员记录“先锋日记”为社区居民办好事实事100多件；建南一社区老干部“桶前值守”宣传垃圾分类，用“红色”力量引领“绿色”生活新风尚；旺泉街道设立“智立方老党员雷锋岗”，为居民提供便民服务。凝练经验，顺义老干部树品牌。坚持“小支部发挥大作用、老同志担起新使命”，着重培育“一支部一特色”的“顺义老干部”党建品牌。通过总结凝练20个党建品牌，编辑出版成3万余字书籍——《顺义老干部 时代正能量》，记录了广大老同志坚守一线、贡献智慧的生动故事。

　　四是付出“关”心，坚持“党建带关建”。自我完善，强基固本。印发《顺义区关心下一代工作委员会工作规则（试行）》《顺义区加强关心下一代工作组织建设有关问题的通知》，规范和明确区关工委工作的任务、工作原则、组织制度等。今年年底前，完成区--镇街（教育）--社区村（学校）三级关工委组织全覆盖。对标中央、市级文件精神，研究制定《顺义区关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施方案》。“五老”奉献，见行见效。目前区关工委“五老”志愿者队伍已经壮大到526人，与区妇联建立常态化沟通机制，实现“五老”资源共享，与区教委、团区委联合开展“重温革命历史 缅怀英雄先烈”“潮白红领巾值守”等线上线下活动。非遗传承教育基地指导培训10余所学校做书法教学、非遗剪纸等传承接续，引导孩子们深刻感受非遗文化的内涵和精神力量。朱玉彩、王秀奇两名同志被中国关工委、中央政法委、司法部、共青团中央和中国法学会等五部委评为“全国青少年普法教育优秀辅导员”。建强基地，体现特色。区关工委依托北京焦庄户地道战遗址纪念馆，开发顺义爱国主义教育基地的教育功能。“红脊梁传承”工作站常年坚持为青少年讲授顺义区革命斗争小故事，辅导地道战小讲解员和“龙湾屯红领巾在广播”的小广播员。

　　五是凝聚爱心，提升老干部服务管理水平。强化领导，形成齐抓共管工作合力。充分发挥区委老干部工作领导小组统筹协调、指导监督作用，落实老干部工作领导小组协调议事职能。每年召开区委老干部工作领导小组会议和顺义区老干部工作会议，不断形成老干部工作部门与其他涉老部门各负其责、协同配合的工作格局。暖心关爱，服务保障实时“在线”。坚持统筹全区各单位做好春节、重阳节走访慰问离退休干部工作，把区委区政府的关心关爱送到老同志身边。探索规范建立干部荣誉退休工作制度，引导和帮助退休干部完成角色转换。举办“健康大讲堂”活动，满足离退休干部多层次、多样化健康养老服务需求。坚持离休干部生日祝寿制度。开展“互联网+医疗健康”活动，为离休干部提供网上预约、网上诊疗、送药上门等服务。精准服务，以人为本办实事。为特殊困难离休干部进行居家适老化改造，按照“一户一策”原则，共有6名离休干部参加此项目。在此基础上，结合工作实际，适时扩大帮扶范围，作为我区今年为离休干部办实事项目之一，帮助更多离休干部提高生活质量。

　　六是环境舒心，打造“老干部之家”。促进功能融合，打造精神家园。着力增强老干部活动中心在党性教育、学习娱乐、服务发展等方面的功能，不断向集学习、教育、活动于一体的“老干部之家”转型发展，着力塑造“一团一品牌”“一队一特色”的正能量品牌。通过举办主题展览、打造党建文化墙等形式抓实老同志思想武装，教育引导老同志坚定不移跟党走。开展“智慧助老”，强化技能培训。为帮助老年人掌握现代信息应用技术，进一步提升运用智能技术便利化出行能力，组织大学教师和管理人员以“一对一”或“一对多”的形式开展面向老年人的智能技术培训，将其作为丰富退休生活，提升生活质量的重要方式，消除其对网络信息和智能技术的排斥。搭建平台载体，加强成果展示。抓住重大时间节点，适时组织大学学员和教师举办书画摄影作品展、红歌会、朗诵会等。鼓励学有所成的学员到社会上检验自己的学业水平，葫芦丝、二胡、钢琴专业的学员争相参加中央、北京音乐学院考级。大学先后被评为“北京市民终身学习示范教育基地”“北京市优秀成人继续教育院校”。