近年来，吉林省吉林市委老干部局以“四个强化”务实举措，大力加强思想、组织、制度建设，完全增强党组织的吸引力和凝聚力，使离退休干部党组织成为广大老同志增添正能量的战斗堡垒，老有所为、老有所乐的美好家园。

　　强化工作理念。针对当前离退休干部基层组织建设中存在的问题，吉林市委老干部局深入所辖9个县（市、区）、20个街道（社区）和28个市直部门（单位），走访10个老年社团开展深度调研，并结合调研成果，制定出台《吉林市离退休干部党建工作三年规划（2017－2019）》。同时，在组建基层离退休干部党组织工作中，充分考虑县（市）区、各部门（单位）的经济状况、文化氛围、离退休干部党员群体特点、服务基础等因素，坚持区别对待、分类指导、循序渐进、逐步推开的思路，积极稳妥推进实施，做到成熟一个组建一个、组建一个“成活”一个，不搞“一刀切”。

　　强化示范形式。舒兰市离退休干部党总支由老干部局牵头、离退休干部自管，组织建设开展得有声有色，“夕阳红论坛”等党建品牌深入人心。为此，吉林市委老干部局选定舒兰市为离退休干部党建示范点，召开现场会，组织实地参观，推广创建经验，带动了全市离退休干部党建工作水平的整体提升。

　　强化组织设置。针对一些部门（单位）干部退休后把党组织关系转到社区的情况，吉林市委老干部局对全市327个社区实行了离退休干部党支部网格化管理，建立退休干部党员社区报到制度，原单位在征求退休干部意见的基础上同社区对接，社区负责对辖区内离退休干部党员基本情况进行摸底统计，立册建档，确保服务管理全覆盖。为扩大离退休干部基层党组织覆盖面，吉林市委老干部局还在离退休干部学习活动阵地、老年协会、养老机构中设置临时党总支或党支部，完善组织架构，使广大离退休干部党员无论组织关系在哪里，都能感受到党组织的温暖，接受组织的教育管理。

　　强化工作实效。依托离退休干部基层党组织，吉林市委老干部局深入开展“两学一做”学习教育，通过政治引领强化工作实效。他们采取灵活方式，组织离退休干部党员认真学习《党章》、党规，强化党员身份意识，严肃党内政治生活。同时，利用基层党组织这个平台，深入开展正能量活动，引导离退休干部党员当好形势政策的宣讲员、先进文化的传播员、社区管理的参议员、困难家庭的帮扶员，并激发更多离退休干部释放正能量。