为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强作风效能建设，深化“晚晴吴中”老干部工作品牌内涵，9月份以来，江苏省苏州市吴中区委老干部局将“六个一”基层走访调研工作延伸至全区离休干部。他们深入离休干部家中、病房、原单位及所在社区，面对面地听取老干部的心声和意见，有针对性地释疑解惑、排忧解难，让老干部切实感受到党组织的关怀和温暖。截至　11月中旬，共走访慰问老干部170人次，解决实际困难和问题28个，真正实现了走访全覆盖、任务全落实。

　　走访慰问不漏一人，访出“晚晴吴中”温度。为做到家家到、户户访，实现应访尽访，根据离休干部居住区域分成4个走访组，走访人员走进每位离休干部家中，登门见人，不漏一户、不落一人。对那些人户分离、易地居住的老同志，通过电话交谈、视频通话等多种形式进行询访，确保走访对象全覆盖。在走访过程中，把那些平时工作开展难度较大、存在问题较多、老干部反映强烈的地方和单位纳入重点走访范围，及时帮助基层破解矛盾难题，推动工作落实；把生活有特殊困难的老干部和有信访诉求的老同志作为重点走访对象，有针对性地做好思想关爱、精神关怀和诉求反馈工作。

　　及时解决诉求困难，提升“晚晴吴中”效能。坚持把立足点放在倾听老干部心声上，解决他们所关心的热点和难点问题。怀着关爱之情、敬重之心，与老干部面对面，真诚倾听他们的心声，深入了解他们的所思所想所感，全面掌握他们的所需所忧所盼，就全面做好新形势下老干部工作广泛征求意见建议。坚持做到边访边帮、边访边促、边访边改，及时回应老干部的利益诉求，着力解决他们的特殊困难。对收集到的老干部个性化需求及时进行分类整理，能解决的在第一时间帮助解决；不能立即解决的，及时向相关部门通报，帮助协调解决。对一些确实一时难以解决的困难和问题，及时做好解释工作，争取老干部的理解和支持。在走访活动中，已妥善解决了离休干部住房补贴、特需费执行标准等一些共性问题，看望慰问了20余名生活有困难的老干部，时刻保持政治生活关心关怀两不误、两促进。

　　普遍走访凝聚能量，扩大“晚晴吴中”影响。走访中，积极引导老干部抒发心声，畅谈党的十八大以来中国特色社会主义事业的辉煌成就，畅谈全区经济社会事业取得的显著业绩和本地本部门改革发展的新成果，展望“两个一百年”奋斗目标和中国梦实现的壮丽蓝图，进一步增强“四个自信”“四个意识”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕迎接党的十九大胜利召开和贯彻落实十九大精神，对老干部提出的有关经济和社会发展方面的意见和建议，认真梳理汇总，及时向党委政府汇报，向有关部门反馈。通过开展“畅谈新变化　建言十九大”访谈、“我为吴中发展献一计”建言献策等活动，进一步激发老干部参与社会实践、体验美好生活、助推改革发展的内生动力，引导他们为党委政府加油鼓劲，为事业发展点赞喝彩，为工作大局凝心聚力，做服务群众、奉献社会的“时代老人”。