12月30日，北京市老干部局机关党委(人事处)处长、机关党委专职副书记(兼)周启柏，培训处处长、机关党委(人事处)副处长(兼)栗晋春等一行四人到我区检查《北京市离退休干部工作领导责任制》落实情况。

 

 

 

　　检查组首先听取了区委组织部副部长、老干部局局长史建作的工作汇报。史建介绍，一年来我区认真落实中央和市委关于老干部工作的重要部署，不断强化组织领导，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，全力抓好中央3号文件精神的学习贯彻，加强离退休干部“两项建设”，狠抓“两项待遇”落实，积极利用社区资源推进社区“四就近”工作，深入推进老干部大学“四级体系”建设，加强老干部工作者队伍建设，全区老干部工作取得了新成效。2017年，将围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神和党的十九大召开等开展一系列主题活动，继续以深入学习宣传贯彻中央3号文件精神为重点，不断创新工作思路、完善制度措施、推动科学发展，以全国“双先”会表彰精神为新标准，用心用情做好服务管理工作，努力开创离退休干部工作新局面。

 

 

　　随后，检查组与离退休干部代表进行座谈，请老同志按照2016年《责任制》检查考核评估表进行现场打分。并查阅了有关资料，实地查看了北关东路社区老干部大学分校建设和社区“四就近”工作情况。

　　最后，周启柏作了总结讲话，充分肯定了我区《责任制》贯彻落实工作。他指出，长期以来房山区高度重视老干部工作，落实《责任制》扎实到位，工作方法有许多创新之处，积累了丰富的经验。要认真思考和谋划明年工作，继续巩固和扩大工作成果，围绕中央3号文件和全国双先表彰大会精神，全面做好离退休干部工作。