为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步提高全区离退休干部党支部党建工作水平，彰显“重要窗口”建设老干部工作风采，浙江台州市路桥区委老干部局积极实施“五建五抓”，提升离退休干部党支部标准化建设。

　　一是建机制抓规范创建。按照“一方隶属、多重管理”的原则建立分工负责、协调配合的工作机制。区委老干部局坚持问题导向，对全区离退休干部党支部标准化、规范化建设从“面”上把关定向，全面督导考核。按照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的要求，形成涵盖面广、各具特色、有影响力的离退休党建工作示范点。全面落实离退休干部党支部书记每月300元的补贴制度，增强离退休干部党支部书记工作积极性、主动性、创造性，发挥政治核心作用，积极组织和引导广大离退休干部为党和人民事业增添正能量。

　　二是建体系抓学习覆盖。按照党员组织隶属关系，结合全区离退休干部信息采集库，在全区行政事业单位进行全面摸底，共排摸1367名离退休干部党员，建立了离退休干部党员数据库，达到了精准掌握党员信息的目标。按照应建尽建的原则灵活设置党组织，在职党员担任离退休党支部联络员，建立支部“点”上抓落实的工作体系，推行在家党员集体学习、生病党员上门送学、流动党员网上自学的方式，让每个离退休党员都参加政治学习、过好组织生活，确保退休不脱管、流动不失联。

　　三是建阵地抓活动保障。在阵地建设上，探索建立“开放式+共享式”的阵地资源，深入盘活全区各类老干部活动中心、老年大学、离退休党支部阵地、党群活动中心、红色驿站、人文阵地和休闲阵地等，绘制全区离退休干部党建融入城市基层党建“红地图”，实现镇（街道）全覆盖，推进开放式组织生活“一图尽览”。结合城市基层单位多、党员群众联系紧密等特点，打破区域界限，借助驻地单位优势，对场地、设施、资源进行统筹规划，打造共享式离退休干部党员活动室、文体活动室、志愿服务站、居家养老服务中心等银色“家园矩阵”，使之成为党建引领示范基地、志愿服务孵化基地、组织活动集合中心等。

　　四是建载体抓作用发挥。通过搭建各种载体，组织离退休党员积极开展助推乡村振兴、社会治理、复工复产等工作。近年来，先后推出“老干部陪读团”“一家三口四当家物色物业法”“老干部选风选情选纪观察团”“助企服务队”“银青双结对”等党建工作载体；结合党日活动，相继推出“一读三谈”“红色基因永相传”等主题；大力推广“建强一个支部、认领一个项目、组建一支团队、服务一方百姓”的“四个一”模式，引导基层党支部和党员不忘初心，构建了新形势下离退休干部“关系在单位、活动在区域、奉献在社区”新格局。

　　五是建项目抓品牌提升。鼓励离退休干部党支部结合实际开展创意党组织生活，打造“一支部一亮点”特色项目品牌，形成了一批“老娘舅”调解室、“五水共治”监督志愿队、365银之家、五福银龄工作队、银龄先锋队、“五老”党建联盟、治村顾问团、熙时6070讲堂、七彩银领岗、红色教育“你点我讲”等各具特色的党建品牌，大大延伸了离退休干部党建工作的宽度和深度，创出了一批具有路桥特色的“可复制可推广”的离退休干部党建品牌，形成多层次的示范网络。路桥区检察院离退休干部党支部从“六力提升”着手，不断激发退休干部党支部的新活力，工作相关经验在全省检察机关离退休干部工作座谈会上作交流。