为进一步提升老干部工作水平，引导广大离退休干部发挥优势作用，积极服务首都“三件大事”，2018年上半年，东城区委老干部局聚焦创新、认真谋划、精心设计，激活宣传培训源头活水，不断推进区离退休干部和离退休干部工作队伍建设。

　　建载体，平台创新聚合力。整合现有资源，创新延伸工作载体，多渠道、多形式推进宣传工作培训平台建设，积极探索宣传培训新路径，努力拓展宣传培训新领域。一是主动搭建平台，坚持每半年举办一次《东城老干部》报通讯员、舆情信息员培训会和老干部宣讲团培训班，总结宣传工作、交流宣传经验；二是巧借优势平台，在区老干部工作人员季度例会上，开展摄影技巧等宣传工作技能培训课程，强化宣传意识，提高宣传水平；三是创新“微平台”，健全“互联网＋”培训机制，利用《东城老干部》报撰稿人微信群、舆情信息微信群、老干部宣讲团微信群等新平台，每月制定培训计划，上传学习资料、最新资讯，交流宣传成果等，深入开展宣传工作“微培训”，实现信息共享，做到宣传不脱节、培训不断线。

　　树品牌，内容创新抓突破。一是以“政治引领”为导向，突出思想教育导向性。始终把加强思想政治引领作为组织各类宣传工作培训的根本方向，贯穿到宣传培训全过程，精心设计专题辅导、政策解读，穿插时政案例，增强培训针对性，引导老同志和老干部工作人员以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。二是以“夯实基础”为关键，突出业务培训针对性。邀请新华社、《人民日报》等高品质媒体专家学者以及市委宣传部、市老干部局领导授课，一方面，着力强化新闻信息、新媒体传播、舆情应对、宣讲稿写作、宣讲技巧等专业知识的系统化培训，提高业务能力；另一方面，讲解融媒体背景下老干部宣传工作前沿内容，加强新知识、新技能、新本领的培训，鼓励老同志和老干部工作人员用融媒体的全新视角、全新方式，合力讲好“东城故事”。三是以“作用发挥”为根本，突出正能量发挥示范性。在培训期间循环展播我区离退休干部主动参与社会治理、助力首都发展大事的正能量事迹专题片。让老干部工作人员直观学习借鉴各单位引导老同志发挥作用的经验做法，提高工作实效；让老同志及时了解周围老党员主动参与社会治理的正能量风采，激发内生动力。

　　强机制，形式创新求实效。一是坚持“走出去”与“请进来”相结合。实地参观南锣鼓巷、玉河、前门东区三里河等城市更新改造项目，让老同志直观体验东城发展变化新成就，激发大家发挥优势作用，积极参与社会治理；邀请专家学者进行互动式、启发式、研究式集中辅导、现场教学、座谈讨论、交流研讨，面对面解答老同志和老干部工作人员关注的热点和难点问题，指导老干部宣传工作。二是坚持“目标导向”与“问题导向”相统一。年初制定全年培训整体计划，明确培训目标、路径和重点，半年做一次培训总结，发放调查问卷征求意见建议，发放教学评估表评估培训质量，梳理培训成效与问题，在“深入”上聚力用劲；根据委办局和街道老干部工作的实际情况实施分类培训、精准指导，如扩大街道社区老同志参加培训人员比例等，在“落地”上务求实效。