为进一步提升离退休干部党建工作活力，朝阳区委老干部局运用项目化的运作方式，推进离退休干部党建工作，并于5月22日，邀请了朝阳区党建研究会老干部分会成员、离退休党支部书记、老干部宣讲员、老干部信息员等9名退休干部和相关工作人员共17人，就离退休干部党建项目评审工作进行了深入研讨。

　　研讨会上，离退休干部党建工作负责同志就开展此项工作的背景、设想、目的、意义、内容、要求，以及宣传、项目申报情况作了详细阐述，并多媒体展示了41个申报单位申报情况。会议就离退休干部党建项目评审工作进行了讨论，与会的9名退休干部对区委老干部局前期所做的大量工作给予了充分的肯定，并对此项工作提出了忠恳的意见和建议。他们认为，区委老干部局开展这项工作很有意义，通过创新活动推动党员发挥模范作用，这是一项启发式的创新工作。所谓创新项目，那么重在“新”上，这个“新”应当在一段时间内能保持她的实操性、持久性和可行性，实施主体单位通过此项活动不但要提升单位自身的活力，而且还要对全区党组织有一定的带动性，起到引领作用。尤其是在选题上，要主题鲜明、目标明确，题目不易太大，一定要接地气，选点要准，点小不一定就不闪光，往往一个小小的亮点，有可能就能起到星火燎原的作用。创新活动最终的还是要注重效果，要把握好看是否达到了群众认可、围绕中心、服务大局、促进和谐、发挥作用这个中心要求。在评审过程中要严格操作规程，对项目的实操性、可行性要充分论证，重点培育好的项目，项目确立后要做好跟踪指导问效工作，突出特色，确保效果。

　　最后，区委老干部局副局长邢等超指出，这次的离退休干部党建工作的创新项目研讨会开的很成功，各位老领导的想法和建议，我觉得非常重要，给了我们很大的启发，我们将根据老领导的建议，进一步充分酝酿，完善立项、实施、跟踪问等实操方案，通过这项活动，确实起到示范带动作用，确保项目主题鲜明、目标明确、特色突出、群众认可，辞旧立新，事半功倍的效果。